薪酬激勵設計培訓培訓受眾:-董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資從業(yè)者以及企業(yè)內(nèi)部其他經(jīng)營高管團隊;-企業(yè)決策高管、企業(yè)經(jīng)營管理層,企業(yè)執(zhí)行層、人力資源從業(yè)人員、優(yōu)秀班組長、后備干部等。-實效培訓課程,二十
職業(yè)規(guī)劃設計培訓培訓受眾:總經(jīng)理/高層管理者/人力資源主管課程收益:-掌握職業(yè)通路的設計和實施要點;-掌握職業(yè)通路等級的劃分辦法;-掌握職業(yè)資格等級的設計思路;-掌握職業(yè)通路和職業(yè)發(fā)展進階的關(guān)系;-掌
執(zhí)行力的培訓
戰(zhàn)略性績效管理體系設計培訓
戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃分解培訓
人力資源管理實務 培訓班
深圳民企如何廉政培訓課程
管理創(chuàng)新的培訓
企業(yè)管理成熟度課程培訓