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顧楓

顧楓

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

顧楓課程

電力企業(yè)目標與時間管理

目標時間管理的課程課程對象:希望提高自身工作效率與團隊效能的電力管理者課程大綱內(nèi)容第一篇 電力的目標管理&時間管理電力的目標管理:保障電力戰(zhàn)略的實現(xiàn)電力的時間管理:提高電力資源的效率

顧楓 2天 培訓時長

煙草企業(yè)客戶服務體系建立與品牌塑造

建立服務體系培訓課程對象:煙草企業(yè)中高層管理者及服務管理者課程大綱內(nèi)容第一篇  煙草客戶服務體系與品牌服務特性給煙草帶來的挑戰(zhàn)無形性:零售戶如何評價客戶經(jīng)理的服務?同步性:客戶經(jīng)理

顧楓 2天 培訓時長

現(xiàn)代企業(yè)競爭關(guān)鍵要素

企業(yè)競爭力的培訓課程大綱第一篇企業(yè)競爭力關(guān)鍵要素:生產(chǎn)運營管理新經(jīng)濟時代企業(yè)競爭環(huán)境的變化:點→線→面供應鏈競爭環(huán)境下的企業(yè)對策選擇生產(chǎn)運營管理的發(fā)展:運營管理VS生產(chǎn)管理VS制造

顧楓 2天 培訓時長

現(xiàn)代組織行為及其管理創(chuàng)新

組織行為管理培訓課程對象:希望學習組織行為學知識,提高自身管理能力的各類型組織人士課程大綱內(nèi)容:第一篇:現(xiàn)代組織行為激發(fā)管理創(chuàng)新需求組織行為管理的主線:人與工作的匹配組織行為管理的使命:找到組織需要的

顧楓 2天 培訓時長

管理心理學及其醫(yī)院應用

管理方式應用培訓課程對象:希望學習管理心理學知識,并運用心理學提高管理能力的醫(yī)院管理者課程大綱:內(nèi)容第一篇 知心篇:醫(yī)院管理從心開始醫(yī)院管理的兩條主線:人&工作管理心理學是普通心理學

顧楓 2天 培訓時長

管理者心態(tài)困境與能力瓶頸突破

管理定義的培訓課程大綱第一步:解開關(guān)于管理的困惑管理不等于簡單的“管人+理事”管理不是圍棋,沒有定式可言管理最應該堅持的就是“與時俱進”管理者的任務:計

顧楓 2天 培訓時長

中國煙草發(fā)展歷程及現(xiàn)階段策略分析

企業(yè)發(fā)展策略課程

顧楓 2天 培訓時長

電力管理者的知人善任—電力部屬培育與有效激勵

有效培育激勵培訓

顧楓 2天 培訓時長

管理者的進階訓練—新任管理者認知與技能提升

新任管理者的培訓

顧楓 2天 培訓時長

職場幸福學:心理健康管理

職場心理培訓課程

顧楓 2天 培訓時長

煙草公司供應鏈管理與物流優(yōu)化

物流配送體系課程

顧楓 2天 培訓時長

現(xiàn)代企業(yè)運營管理與流程優(yōu)化

生產(chǎn)運營管理的課程

顧楓 2天 培訓時長

電力客戶服務與客戶滿意度提升

電力客戶服務課程

顧楓 2天 培訓時長

新醫(yī)改形勢下的醫(yī)院科室管理

醫(yī)院科室管理工作

顧楓 2天 培訓時長

從心到行:醫(yī)院服務意識與技巧提升

醫(yī)院服務意識提升培訓

顧楓 2天 培訓時長

高效醫(yī)患溝通技巧與藝術(shù)

醫(yī)患溝通技巧訓練

顧楓 1天 培訓時長

如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

員工職業(yè)規(guī)范課程

顧楓 2天 培訓時長

煙草企業(yè)執(zhí)行力建設實務

企業(yè)執(zhí)行力建設管理

顧楓 2天 培訓時長
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