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許辰

許辰

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

許辰課程

感恩 責(zé)任 共創(chuàng)——卓越職業(yè)力

員工責(zé)任心塑造培訓(xùn)課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力?你是否曾因員工責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致企業(yè)損失而煩惱?你是否曾因員工之間、上下級之間相互抱怨,推卸責(zé)任而嘆息?當(dāng)你

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場溝通與禮儀素養(yǎng)

溝通和禮儀課程課程設(shè)置背景:隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力?管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機(jī)。明明可以提早預(yù)防卻要出了問題才會(huì)解決

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

中層管理技能強(qiáng)化訓(xùn)練

中層干部技能課程課程對象:企業(yè)中層員工課程概述:本課程從自我管理、團(tuán)隊(duì)管理、人員管理三個(gè)方面來講述企業(yè)中高層人員需具備的一些實(shí)用管理技能。本課程融入大量的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、案例研討等內(nèi)容,能夠使學(xué)員快速理解并

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

組織執(zhí)行與管理落地

組織執(zhí)行實(shí)施培訓(xùn)課程設(shè)置背景隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員的不斷增加,你是否感覺到管理變得力不從心、越來越吃力?管理的內(nèi)耗越來越大,部門和上下級之間經(jīng)常出現(xiàn)關(guān)系危機(jī)。大家都明白執(zhí)行的重要,但就是有些時(shí)候

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

個(gè)人品牌建設(shè)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)

個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程對象:企業(yè)全體員工課程概述:為什么要建立個(gè)人品牌?就像企業(yè)發(fā)展一樣,最終帶來收益并能夠保留價(jià)值的就是品牌。個(gè)人的發(fā)展也是如此,當(dāng)一個(gè)人在能夠勝任并做好自己的工作后,如何使自己發(fā)揮出

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《全局思維與執(zhí)行能力》

計(jì)劃執(zhí)行能力培訓(xùn)

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

PPT制作與呈現(xiàn)技巧-山東講師

PPT的制作技巧

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

管理者的角色定位與認(rèn)知-山東講師

管理者的管理能力培訓(xùn)

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

管理者的綜合素養(yǎng)提升

管理者的素養(yǎng)提升

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

情境領(lǐng)導(dǎo)力-山東講師

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新晉管理者的關(guān)鍵能力提升培訓(xùn)

新晉的管理者培訓(xùn)

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新員工培育與OJT技巧

如何給新員工做培訓(xùn)

許辰 1天 培訓(xùn)時(shí)長

員工職業(yè)定位與規(guī)劃

職業(yè)定位與規(guī)劃課程

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

壓力調(diào)適與情緒管理-山東講師

壓力與情緒調(diào)節(jié)管理

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)角色認(rèn)知與自我管理提升

角色認(rèn)知與工作規(guī)劃

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

客戶心理分析與精準(zhǔn)溝通

客戶心理分析技巧【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,人員的不斷增加,業(yè)務(wù)競爭不斷加劇,你是否感覺到與客戶溝通變得力不從心、越來越吃力?越來越抓不住客戶的心思,更不知道客戶到底想要什么?銷售的成本越來越

許辰 1天 培訓(xùn)時(shí)長

DISC性格解析與精準(zhǔn)溝通

DISC性格分析課程

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)成長與能力發(fā)展

職業(yè)快速成長課程

許辰 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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