管理五LI模型發(fā)明人
《前沿講座》欄目嘉賓，講授《問題分析與解決》
人社部“民辦機構(gòu)校長從業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)”研發(fā)及授課專家
中組部《中層管理技能提升》指定培訓(xùn)師
服務(wù)過北京銀行、伊利乳業(yè)等知名企業(yè)
中關(guān)村街道優(yōu)秀黨員，高級家庭教育指導(dǎo)師

辛老師擁有17年企業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)經(jīng)驗，對客戶的指導(dǎo)和培訓(xùn)含一對多授課、一對一答疑、企業(yè)進駐服務(wù)等多種形式；辛老師自身具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，因此一線與管理經(jīng)驗兼?zhèn)洹?
多迪教育項目：創(chuàng)辦分公司期間，5月開業(yè)的公司6月即實現(xiàn)月度正向現(xiàn)金流。從選址裝修、團隊組建、帶隊做業(yè)務(wù)，完整的“從0到1”經(jīng)驗，發(fā)明了極具復(fù)制性的“ABCD工作法”。
北京某機構(gòu)：通過“三板斧+兩手抓”式管理帶業(yè)績，2個月內(nèi)帶領(lǐng)團隊營收增長200%，一躍成為集團內(nèi)第二，且連續(xù)兩月穩(wěn)坐，被稱為“4個2大師”。
云南某機構(gòu)：通過企業(yè)進駐服務(wù)，將員工全年離職率降低85%。
人社部“民辦機構(gòu)校長從業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)”項目：課程由單位老板領(lǐng)銜，作為項目組授課專家，獨立負(fù)責(zé)了“運營管理”和營銷兩大板塊的研發(fā)和授課。
在服務(wù)客戶的過程中，深入了解90后等年輕員工需求，發(fā)明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被譽為“最像90后的80后培訓(xùn)師”。
辛老師秉承“教育是一棵樹搖動另一棵樹，一個靈魂影響另一個靈魂”的理念，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，將繼續(xù)與年輕職場人共同成長！

1、貼近年輕人，結(jié)合年輕人的認(rèn)知和語言進行授課，互動豐富，參與度高；
2、幽默風(fēng)趣，親和力強

《管理五LI模型》
《問題分析與管理決策方法論》
《中層干部選拔任用管理》
《管理者人設(shè)打造》
《員工非物質(zhì)激勵》
《執(zhí)行力打造五維突破》
《基層干部管理三字經(jīng)》
《職場實用溝通技巧》
《卓越管理技能之預(yù)期管理》

北京銀行、江蘇泗洪農(nóng)村合作銀行、伊利乳業(yè)、雅客食品、中國京劇院、中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目、上市公司高思教育集團、卓越教育集團，童星教育、云峰集團、開力集團等。