18年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
高級經(jīng)濟師
國家一級人力資源管理師
二級心理咨詢師
*AACTP國際注冊培訓師/培訓管理師
李彬(HZ)簡介 About us
18年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
高級經(jīng)濟師
國家一級人力資源管理師
二級心理咨詢師
*AACTP國際注冊培訓師/培訓管理師
中國成人教育協(xié)會理事
浙江師范大學、浙江理工大學、寧波大學、江蘇大學、浙江財政大學等 MBA 學科校外講師
曾任:浙江吉利控股集團總部組織發(fā)展部經(jīng)理
浙江海康衛(wèi)視人力行政中心總監(jiān)
方正控股集團管理中心總經(jīng)理
擁有高級經(jīng)濟師、國家一級人力資源管理師和國際注冊職業(yè)理等資格證書。
曾榮獲“平安企業(yè)工作先進個人”、“十佳“HR 經(jīng)理”“博士后工作站管理人員”等省市級榮譽。
2018 年度被評中華講網(wǎng)師百強講師、360 商學院優(yōu)秀講師。
擅長領域:
李老師從事管理工作18年,5年上管理咨詢經(jīng)驗,具備各項實際操作經(jīng)驗,擅長制度流程、戰(zhàn)略管理、職業(yè)規(guī)劃、人力資源各模塊體系建設、員工心態(tài)管理、績效薪酬體系設計、企業(yè)文化建設、團隊建設、領導力、集團管控模式等,能夠給學員帶來實戰(zhàn)、實用的干貨經(jīng)驗和專業(yè)知識。
授課風格:
用學員自身的案例在課程解析,讓課堂更落地、更實用;
啟發(fā)學員解決問題的能力,引導學員思考企業(yè)自身存在的問題及探索解決之道;
以解決問題為目標,引導學員進行課程內(nèi)容實踐,最終達到培訓學習的效果;
滿滿的干貨分享,用有趣的語言進行演繹,讓培訓在快樂的體驗中有收獲;
通過互動及破冰的開場,抓住學員的痛點,以達到學員專注的目的,以邏輯思維來引領學員進入課程體系中。
培訓課程 Training course
《戰(zhàn)略驅(qū)動流程變革》
《企業(yè)整合戰(zhàn)略---公益營銷與企業(yè)形象塑造》
《戰(zhàn)略新思維與企業(yè)戰(zhàn)略管理模式》
《運用SWOT分析法梳理企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略(SWTO)分析與盈利模式》
《戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃制定》
《以客戶為中心、以目標為導向的戰(zhàn)略管理》
二、領導力類
《九型人格與領導力》
《現(xiàn)代管理之道 ——卓有成效的管理技能與方法》
《心行合一的員工激勵藝術(shù)》
《職場精英五項修練》
《卓越領導力修煉》
三、企業(yè)文化類
《企業(yè)文化頂層設計與高效執(zhí)行打造》
《如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升員工忠誠度》
《企業(yè)文化建設與落地實務》
四、人力資源類
《人力資源信息化管理實操》
《企業(yè)如何不讓股權(quán)激勵變成股權(quán)訴訟》
《人力資源管理精英訓練營》
《HRBP的績效管理技能訓練》
《績效考核與績效管理體系設計》
《戰(zhàn)略人力資源管理與創(chuàng)新》
《精準招聘與面試操作技巧》
《以奮斗者為本打造高周轉(zhuǎn)時代的卓越執(zhí)行力 》
《80、90、00后員工奮斗觀引導》
《華為組織與艱苦奮斗核心價值觀 》
《如何用優(yōu)秀企業(yè)文化提升忠誠度》
《如何人力資源三支柱贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢》
《勞資關(guān)系—如何有效預防和化解勞動用工風險》
曾培訓過的代表性客戶 Case