基本情況
國內(nèi)勞動法與用工風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)專家、勞動爭議處理實(shí)戰(zhàn)專家、勞動仲裁員；法學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士；人力資源管理師（一、二級）、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（一、二級）。
國內(nèi)早期倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者，國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型培訓(xùn)師。
曾在《廣州日報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《中國社會科學(xué)報(bào)》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報(bào)刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)精解》（人民郵電出版社）。勞律通法律顧問服務(wù)中心創(chuàng)始人
曾在《廣州日報(bào)》、《南方都市報(bào)》、《中國社會科學(xué)報(bào)》、《人力資源》、《香港工業(yè)總會月刊》等報(bào)刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
出版書籍《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)精解》（人民郵電出版社）。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2000年7月至今，一直從事與勞動法、勞動關(guān)系、勞動爭議、用工風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號，審裁勞動爭議案件400多宗；離任后協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議案件500多宗，審查完善400多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
深諳企業(yè)管理之道，長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐，曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項(xiàng)目20多個。
主講勞動法、勞動關(guān)系、勞動爭議、用工風(fēng)險(xiǎn)公開課、內(nèi)訓(xùn)課1400多場次，受益企業(yè)達(dá)30000多家，直接受益學(xué)員約10萬人；培訓(xùn)地點(diǎn)涉及70多個地級城市。
以鐘老師為首的專家隊(duì)伍長期擔(dān)任25-40家/年（累計(jì)200多家）企事業(yè)單位的勞動人事風(fēng)險(xiǎn)顧問，長期為企事業(yè)單位提供各類勞動法、勞動關(guān)系管理、用工風(fēng)險(xiǎn)防控咨詢服務(wù)，客戶滿意度高達(dá)95%。

實(shí)戰(zhàn)技能
精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)預(yù)防與勞動爭議案件的有效化解，善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機(jī)整合，通曉企業(yè)勞動爭議防范機(jī)制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。
鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書，或分析具體案件的應(yīng)對思路；鐘老師獨(dú)到的現(xiàn)場的專業(yè)功底，每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服！

授課風(fēng)格
鐘老師將枯燥的勞動政策法規(guī)融入實(shí)際案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動法有機(jī)地整合在一起；課程內(nèi)容為真實(shí)案例與必備重點(diǎn)法條；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實(shí)戰(zhàn)型超強(qiáng)，讓學(xué)員即時學(xué)以致用！
課程滿意度高達(dá)95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽到如此實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的勞動法課程！*干貨！鐘老師非常務(wù)實(shí)、不說教、沒有商業(yè)味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”。

《招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《年終考核、結(jié)算、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《多元化用工模式選擇與核心崗位用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《違紀(jì)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《入職、在職、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《企業(yè)勞動爭議敗訴原因剖析及常見用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略精解》
《高頻勞動爭議案件輸贏關(guān)鍵要素精解》
《勞動用工管理體系構(gòu)建及用工風(fēng)險(xiǎn)梳理評估》
《企業(yè)勞動用工法律成本全方位分析與控制》
《國有企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范》
《國有企業(yè)用工合規(guī)盤點(diǎn)與改進(jìn)實(shí)務(wù)》
《企業(yè)老板勞動法必修課》
《初創(chuàng)企業(yè)CEO勞動法必修課》
《連鎖店長勞動用工管理必修課》
《非人力資源管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動糾紛應(yīng)對》
《等對用工的影響及風(fēng)險(xiǎn)防范策略》
《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)精解》
《人力資源全方位全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對策略》

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