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如果領(lǐng)導被下屬架空了怎么辦？其實下屬架空領(lǐng)導有三種常見的手段，都有破解的方法。 1、架空能力。架空是專業(yè)性下屬最常用的手段之一，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司領(lǐng)導不懂技術(shù)，所以指揮不動，破解方法也很簡單，提拔一個人。二虎進食，兩個人相互制衡，只要新...
你知道別人為什么算計你嗎？是因為利大于弊。如何才能防止別人算計呢？兩個方法教給你。 1、就是不要讓別人知道你的底牌，聰明人都不會去招惹一個根本看不透的人。那如何讓別人看不透呢？記住以下這幾個方法。你不要輕易交出自己的底牌，你不要傻了吧...
管理的概念究竟是什么？一直有人問管理的概念是什么？大家是不是都喜歡研究概念，但德魯克卻說過人比任何概念都有趣多了?；蛟S我們達不到大師參悟的境界，但這正是他的觀點。經(jīng)歷了這么多年的迭代，歷久彌新的原因，甚至到了今天都是很多最新管理思想的源頭。...
不管你企業(yè)做的再大再賺錢，永遠都要記住一件事兒，就是你企業(yè)的技術(shù)差一點，不會死，管理混亂一點也不會死，但是沒了客戶馬上就會死。所以無論你是初創(chuàng)企業(yè)、中型企業(yè)，還是已經(jīng)做大的企業(yè)，都要時時刻刻把這件事情放在第一位。可能有老板會說自己每天的心思...
<p>千萬不要小看斗地主這個游戲，它包含著中國本土領(lǐng)導智慧的四大基本原則。前兩天一個同學當公司的副職了，結(jié)果開會的時候領(lǐng)導給他挑了點毛病，他有點接受不了。他問我為什么領(lǐng)導給我挑毛??？參加會議的中層干部班子成員三十多個人。為什么領(lǐng)...
<p>在職場如何謀取更大的利益，讓自己獲得相應的回報？在單位里，除非特殊情況，千萬不要明面上跟領(lǐng)導對著干，那等于是在斷送自己的前程。一定要明白，領(lǐng)導分配利益是看重平衡勝過一切，平衡不是平均，更不是絕對的公平。平衡是領(lǐng)導自己人優(yōu)先...
<p>不栽跟頭絕對悟不透的七個職場潛規(guī)則。如果不知道，說明你是個老實人，你的情商該充電了。<br /> 第一個、搞事業(yè)，首先學會搞關(guān)系。關(guān)系你都不會搞，事情你也做不成，業(yè)你也離不了，怎么搞關(guān)系？記住和領(lǐng)導私下搞好關(guān)系...
<p>職場不想被人算計，要學會這四個招，<br /> 一、不要像丫鬟一樣輕易被人使喚。樂于助人和任人驅(qū)使是兩回事。有人喜歡指使別人，比如他指使你說，把門關(guān)上，幫我倒杯水去，給我拿個快遞。他這是在測試，你是不是容易控制...
一把手和二把手的區(qū)別非常大，一把手和二把手有天壤之別。一把手主要用腦，時時刻刻在想，下一個月、下半年、明年、后年實際上是在做未來規(guī)劃。怎么樣讓門店變得永續(xù)發(fā)展。所以一把手要做門店的流程、項目流程、客戶思維、員工思維、晉升、股份、拓客引流、培...