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所有不敢冒風(fēng)險(xiǎn)的人，注定與成功發(fā)財(cái)無(wú)緣，追求四平八穩(wěn)萬(wàn)無(wú)一失的人，往往一事無(wú)成，成功不是先有錢，而是先有膽，不敢嘗試，注定一輩子與成功無(wú)緣，汽車停在家里安全，但不是買車目的，人躺在被窩舒服，但不是人生意義，想成功必須比別人更敢于嘗試，贏了可...
今天創(chuàng)業(yè)的失敗率高達(dá)95%，尤其是在當(dāng)今環(huán)境下，很多人創(chuàng)業(yè)失敗不是因?yàn)槟芰Σ恍校怯龅嚼щy和挫折時(shí)容易放棄，無(wú)法在正確的事情上堅(jiān)持，輸在心態(tài)上，是心力的比拼，心力是韌勁、內(nèi)在能量和信念。 一、心力強(qiáng)大的人，當(dāng)別人堅(jiān)持不下去、承受能力...
練就四招，擁有職場(chǎng)好心態(tài)： 一、停止自我貶低。知道自己的缺點(diǎn)，卻不改善不行動(dòng)，然后日復(fù)一日地說自己不行，就是自我貶低，認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，并著手開始一丁點(diǎn)一丁點(diǎn)的改善，就是良好的開端。 二、適當(dāng)?shù)哪樒ず顸c(diǎn)。不要過分解讀他人的話語(yǔ)，...
做一個(gè)職場(chǎng)小調(diào)查，朋友圈是直接屏蔽了領(lǐng)導(dǎo)和同事，還是根本就沒有做任何的操作？其實(shí)那些職場(chǎng)人精，都是分組發(fā)朋友圈的，朋友圈的定義不是分享生活，而是一個(gè)修飾自我形象的平臺(tái)，展示這些東西是希望在別人眼中是特定的形象，希望在朋友面前是陽(yáng)光開朗積極生...
以下幾類人領(lǐng)導(dǎo)大概率不會(huì)提拔，更談不上升職加薪，特別是第五類： 一、性格過于耿直。真誠(chéng)是件好事，但真誠(chéng)到了耿直過頭，到了三十歲，還是一個(gè)隨時(shí)可以點(diǎn)燃的火藥桶，想什么就說什么，毫無(wú)忌憚，不是真誠(chéng)，是幼稚，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔一個(gè)職場(chǎng)上幼稚的人嗎？...
職場(chǎng)上不要花精力，去和一些無(wú)聊的人浪費(fèi)時(shí)間，更談不上無(wú)意義的還擊，但如果一再觸及你的利益、底線和人格底線，就必須有效還擊。 一、不要四處訴苦。這樣做只能告訴他人你很弱，職場(chǎng)上有的時(shí)候沒有對(duì)錯(cuò)，只有利益的站隊(duì)。 二、搶占道德高地。...
讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你優(yōu)秀的五個(gè)方法： 一、接受工作只問標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論工作難度大小，先只問清楚完成的時(shí)間、要求等標(biāo)準(zhǔn)，有問題推進(jìn)的時(shí)候，再提出請(qǐng)教和支持，執(zhí)行第一，態(tài)度第一。 二、請(qǐng)求支持必帶方案。需要人、錢或者人脈支持的時(shí)候，大膽請(qǐng)上級(jí)支持...