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絕大多數(shù)的企業(yè)到底需要什么樣的HR？這是一個很長且容易被噴的話題，但是對于想要成長的你，是重要的。首先得了解你的老板，因為他就是企業(yè)的代表，也是這家公司真正能夠最終決定你發(fā)展上限的人，那這個群體到底是一些什么樣的人？總結了六個特點： ...
HR怎么通過人力資源，為企業(yè)業(yè)務服務？是不是平時口號喊的震天響？但到了真正落地的時候就抓了瞎，HR服務企業(yè)業(yè)務有三個層次。 第一層次，至少要先能夠通過自己的工作，保證企業(yè)業(yè)務的正常運轉，這是服務業(yè)務的最低要求。 第二層次，有了你...
什么是人力資源三定工作，具體就是定編、定崗、定員，但在不同的地方，對這三項工作，卻有不同的理解，通常的理解： 一、定崗。指在工作分析的基礎上，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理要求，根據(jù)工作的分工程度、難易程度、重要程度，甚至不同的崗位。 二、定...