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做到這一點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)將擁有爆棚的戰(zhàn)斗力，沒有任何的雇員能讓老板完全滿意，也沒有任何的下屬能讓上級(jí)完全滿意。如果有那么也是暫時(shí)的，也是靠拍馬屁或一時(shí)的工作成果突出得來的，不能長(zhǎng)久，接下來說的內(nèi)容會(huì)更加的直白受用。 因?yàn)槊總€(gè)人的思維方式，做事...
很多人當(dāng)員工的時(shí)候特別優(yōu)秀，一當(dāng)管理者就不行了，核心問題還是角色沒有轉(zhuǎn)換過來。以前有個(gè)下屬，當(dāng)員工的時(shí)候，月月拿銷冠，后面一當(dāng)管理者，團(tuán)隊(duì)月月墊底，搞得他自己都懷疑人生了，后面幫他一分析，才發(fā)現(xiàn)核心問題就是他太能干了，幫團(tuán)隊(duì)跟客戶談單，對(duì)接...
為什么團(tuán)隊(duì)定好的目標(biāo)總是完成不了？一個(gè)問題，這個(gè)定好的目標(biāo)到底是你的目標(biāo)還是團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)？其實(shí)團(tuán)隊(duì)完不成目標(biāo)的原因就一個(gè)，團(tuán)隊(duì)的成員對(duì)于目標(biāo)沒有認(rèn)同感，要知道一個(gè)人是不會(huì)為了他并不認(rèn)同的事情去努力的。很多管理者覺得目標(biāo)完不成，就想用各種手段，...
如果西游記團(tuán)隊(duì)要裁掉一個(gè)人，會(huì)選擇裁掉誰。我覺得這個(gè)問題本身就有些問題，因?yàn)槭紫纫肭宄?，要裁掉一個(gè)人的目的是什么，要根據(jù)這個(gè)目的去把每個(gè)人，他不同的優(yōu)缺點(diǎn)給分析出來，這個(gè)時(shí)候分析完之后，再?gòu)?fù)盤，復(fù)盤之后再根據(jù)他的崗位的適配度，去決定要不要...