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對(duì)抗這個(gè)時(shí)代的焦慮，最好的方法是什么？只有一種方法就是去提高你的認(rèn)知，當(dāng)你的認(rèn)知邊界被擴(kuò)大，當(dāng)你的思維方式在發(fā)生變化的時(shí)候，看世界的角度問(wèn)題不一樣。你曾經(jīng)認(rèn)為很大的事情，回頭一看，就是些破事兒。曾經(jīng)那些消耗你的人，隨著你的認(rèn)知的擴(kuò)大，所以圈...
在華為里面有一句話說(shuō)，我們的績(jī)效不可能做到絕對(duì)的公平，這是不可能實(shí)現(xiàn)的，如果你現(xiàn)在委屈了，那說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題，你優(yōu)秀的沒(méi)有那么明顯，如果你優(yōu)秀的很突出，我們一定能發(fā)現(xiàn)你，我們發(fā)現(xiàn)不了你的原因，就是你沒(méi)有那么優(yōu)秀。其實(shí)老板是一個(gè)特別能發(fā)現(xiàn)價(jià)值的一...
第一，上班時(shí)間找同事問(wèn)個(gè)事兒，即便在同一層樓能去辦公室問(wèn)，盡量不要打電話，雖然效率很低，但效果特別好。 第二，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論任何時(shí)候，通過(guò)什么方式召喚，一定要拿個(gè)本子，拿個(gè)筆迅速去他辦公室，并盡可能一刻不停的做筆記，在領(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，這是對(duì)他最大...
在職場(chǎng)中，為什么有些人會(huì)突然變得很厲害？四個(gè)基本點(diǎn)： 一、當(dāng)你壓力大的要崩潰的時(shí)候，不要跟任何人講，也不要覺(jué)得自己委屈，一個(gè)人的才華和胸懷是委屈撐大的，無(wú)人問(wèn)津也好，技不如人也罷，試著安靜下來(lái)去做應(yīng)該做的具體的事，別讓煩躁和焦慮毀掉你...
從一個(gè)正常的人到廢物是怎么養(yǎng)成的？三個(gè)字不自律。當(dāng)你真正實(shí)現(xiàn)自律后，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)改變不僅僅是一個(gè)事的結(jié)果，而是自己的心態(tài)，你的生活和你的未來(lái)，你要高度自律，瘋狂的前進(jìn)，無(wú)所畏懼，不斷的學(xué)習(xí)，不計(jì)成本的投資自己，不在乎他人的眼光，拉黑一切垃圾的...
在中國(guó)，經(jīng)濟(jì)學(xué)就是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，想要搞到錢(qián)，提高社會(huì)的地位，這就必須要熟悉政治規(guī)律，而政治規(guī)律的熟悉必須知道權(quán)力的心思，因?yàn)檫@背后是權(quán)力主導(dǎo)政治的方向，所以熟悉了權(quán)謀，也就明白了政治規(guī)律，也就看懂了經(jīng)濟(jì)，同樣也就能為自己的不斷進(jìn)步，指導(dǎo)正確的...
如何讓小人害怕你，一物降一物，妙極了，分享幾種手段和策略。如果老是被小人欺負(fù)，還不知道怎么反擊，已經(jīng)嚴(yán)重影響到工作和生活，那就把這個(gè)內(nèi)容背下來(lái)，一定會(huì)有很大的收獲。你想想，為什么小人敢一直欺負(fù)你，其實(shí)就是因?yàn)槟愀揪筒欢檬裁礃拥氖侄螌?duì)付小...
如何快速的了解領(lǐng)導(dǎo)？ 第一，領(lǐng)導(dǎo)眼里的“能人”。只要是和他不是一伙的，就一定會(huì)警惕和打壓，有重要任務(wù)的時(shí)候，哄著做，才能確保領(lǐng)導(dǎo)他自己能交差，大部分的好處和利益只會(huì)給他自己的心腹。 第二，領(lǐng)導(dǎo)眼里的&ld...
領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我風(fēng)頭過(guò)剩怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)都能這么直接的跟你說(shuō)，可以坦誠(chéng)的跟他也交流一次。其實(shí)有的時(shí)候覺(jué)得你搶功勞是什么？就是有些項(xiàng)目是不是都是向他的上司在匯報(bào)，是不是在外部門(mén)都看到很多的項(xiàng)目都是你做出來(lái)的。如果有這樣的東西，上司會(huì)有一些不安全感。...
<p>疫情當(dāng)下，為了讓自己找到工作，要不要降薪去接受一份新的工作，當(dāng)然可以。因?yàn)檎麄€(gè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都不太好，老板的收入也在往下降，企業(yè)的收入往下降。他在外面招工的時(shí)候，本來(lái)薪資水平就下降了。如果你要去工作，你必須得讓自己接受降薪，這...