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靖爽

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靖爽文章

怎樣才能做出好的產(chǎn)品?這三個角色非常的重要

一個好的產(chǎn)品往往決定著企業(yè)的未來,那么怎么樣才能做出好的產(chǎn)品呢?這三個角色非常的重要,那么究竟是哪三個角色呢?首先第一個是產(chǎn)品經(jīng)理,第二個是研發(fā)經(jīng)理,第三個是運營經(jīng)理。 首先是產(chǎn)品經(jīng)理,他會有一個想法,有一個需求他想要去做一款產(chǎn)品,然...

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優(yōu)質(zhì)PM的成長技巧,讓成長成為習(xí)慣

給你們看一個優(yōu)秀的產(chǎn)品苗子,是怎么把自己的優(yōu)秀的能力給體現(xiàn)出來的。我之前給一個剛?cè)胄械漠a(chǎn)品同學(xué)做的就業(yè)指導(dǎo),短短一個小時時間的溝通,就能感覺出來這個同學(xué)特別優(yōu)秀。他的這種優(yōu)秀,就讓你在跟他溝通的過程中感覺非常的順暢,而且很高效。也是因為他足...

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產(chǎn)品經(jīng)理成長的三個瓶頸

產(chǎn)品經(jīng)理在成長的過程中,通常會遇到三個職業(yè)瓶頸,你越早的領(lǐng)悟到這些接下來的工作過程中,不斷的去學(xué)習(xí)、沉淀、找機會就會越容易突破這個瓶頸,從而進入到下一個高度。沒錯,每個高度所對應(yīng)的level和年薪都是不一樣的。我相信已經(jīng)有不少同學(xué)已經(jīng)遇到自...

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產(chǎn)品成長的四個階段,職能與薪水

產(chǎn)品經(jīng)理從小白到專家的成長過程可以分成四個階段,每個階段的職能要求、能力都會有明顯的區(qū)別。接下來就給大家盤點一下這四個階段的成長時間、能力的要求和對應(yīng)的薪水的變化。分別是1到2年的產(chǎn)品小白,3到5年的產(chǎn)品經(jīng)理,5到10年的高級或者是資深產(chǎn)品...

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什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理容易拔尖?

什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理容易拔尖,同樣是產(chǎn)品經(jīng)理,有的人工作十年,年薪才三四十萬,但是有的人只工作五六年,年薪就過百萬了。區(qū)別在什么地方?接下來我就跟大家講一下什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理更容易拔尖,注意這個事情不光只是針對產(chǎn)品經(jīng)理的,對很多崗位都是有幫助的。...

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