欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

[會(huì)員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站3446天 , 點(diǎn)擊量:25621
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >職業(yè)規(guī)劃講師 >邱道勇老師

>>更多邱道勇講師簡介

邱道勇華南理工大學(xué)/汕頭大學(xué)特聘講師“1978-2008”中國企業(yè)培訓(xùn)50強(qiáng)培訓(xùn)師職業(yè)規(guī)劃專家/整合營銷專家/網(wǎng)絡(luò)營銷專家從一線銷售員、全國銷售*、營銷總監(jiān)到企業(yè)老板,先后先后橫跨旅游、日化、IT、導(dǎo)航、媒體、能源、教育培訓(xùn)七個(gè)行業(yè)。創(chuàng)業(yè)三次,辦過雜志,曾參與主導(dǎo)多起*品牌策劃推廣,創(chuàng)造一系列營銷奇【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多邱道勇視頻

>>更多相關(guān)講師文章

職業(yè)生涯中五個(gè)卡點(diǎn)三點(diǎn)建議

每個(gè)人職業(yè)生涯中可能會(huì)遇到以下 5 個(gè)卡點(diǎn): 一、工作沒動(dòng)力,找不到成就感。 二、不清楚自己的優(yōu)勢,找不到核心競爭力。 三、工作三年以上,但沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)未來感到迷茫,不知道該走專家路線還是管理路線。 四、想

魏亮 203 瀏覽次數(shù)

高手會(huì)挑時(shí)間跳槽,三個(gè)好時(shí)機(jī)

離職是有時(shí)間選擇的,高手會(huì)挑時(shí)間跳槽,以下是 3 個(gè)跳槽的好時(shí)機(jī): 一、在業(yè)務(wù)上行期。就像買股票,能感覺到公司業(yè)務(wù)最好的時(shí)候,比如大量招人、有很多錢投廣告的時(shí)候,是比較好的跳槽時(shí)機(jī)。 二、拿到項(xiàng)目成果的時(shí)候。比如擔(dān)任公司項(xiàng)目取得

趙新詠 206 瀏覽次數(shù)

哪些坑崗容易被裁

如果崗位有以下特點(diǎn),要考慮看看機(jī)會(huì)找備胎: 一、所在業(yè)務(wù)板塊或部門價(jià)值不明:連續(xù)兩年講不清楚部門價(jià)值和對(duì)公司貢獻(xiàn),屬于邊緣業(yè)務(wù)板塊或部門,早晚會(huì)被裁。 二、部門業(yè)績目標(biāo)未完成:即便在核心業(yè)務(wù)板塊和部門,若業(yè)績目標(biāo)未完成,在公司為

張寧 108 瀏覽次數(shù)

金九銀十找工作關(guān)鍵八步

金九銀時(shí)到了,無論你是正在找工作,還是準(zhǔn)備換工作,這八個(gè)找工作的正確步驟,一定能夠用上。 第一步,從我出發(fā),找工作的第一步,必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段,除了金錢回報(bào)對(duì)你而言,下層工作最需要解決的問題是什么?有人需要更大的平臺(tái),有人

孫維 205 瀏覽次數(shù)

職業(yè)生涯不同目標(biāo)與想法的四個(gè)階段

職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個(gè)階段,每個(gè)階段都在回答不同的問題,看看自己處在哪個(gè)階段哦。 第一個(gè)階段,生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時(shí)候,這個(gè)階段你要回答的問題是 “我適合做什么”,這時(shí)候需要你的探索思維,通過

于煥新 183 瀏覽次數(shù)

判斷適合跳槽的三個(gè)因素

關(guān)于跳槽有以下幾點(diǎn)思考: 一、該不該跳。在一家公司通常要做到兩年,才能對(duì)公司、行業(yè)和所在領(lǐng)域有相對(duì)完整的認(rèn)知,如果只做幾個(gè)月或一年就離開,行業(yè)標(biāo)簽和專業(yè)標(biāo)簽還未貼上,資源未真正成為自己的資源,所以盡可能在一家公司待到將近兩年是較好的參

趙新詠 181 瀏覽次數(shù)

35+職場女性的順境

主題是 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個(gè)階段可能剛生育完重返職場,可能小有成就,也可能是普通小職員。如果存在職場困惑,可能是沒有找到工作的意義感,可以從積累、系統(tǒng)、

韓櫸嫻 117 瀏覽次數(shù)

超過35歲就不配工作了?

超過 35 歲就不配工作了嗎?年齡歧視真的要好好管一管了。很多公司在招聘時(shí),超過 35 歲就不考慮了,在很多公司看來,超過 35 歲的老員工就意味著是一個(gè)成本支出。前兩天政協(xié)委員提出如何限制把年齡作為辭退招聘的紅線,引起廣大網(wǎng)友熱議。前一陣

程燕 89 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: