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高級管理咨詢師、培訓師；中國移動廣東集團公司流程優(yōu)化與重組項目指定顧問師；資深人力資源管理專家；系統(tǒng)問題管理專家；戰(zhàn)略管理專家；國際獅子總會中國深圳380區(qū)――和平會創(chuàng)會秘書；2005年創(chuàng)辦管理顧問公司，并擔任首席顧問師；曾創(chuàng)辦中型鞋企（500人），并擔任總經(jīng)理；曾創(chuàng)辦外貿公司，并擔任總經(jīng)理；擔任過【點擊詳細】

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為什么執(zhí)行落地不到位？一招幫你解決

團隊在未來發(fā)展的過程當中，最大的成本是內耗。人與人之間的摩擦，人與人之間的溝通，這是最大的成本。為什么執(zhí)行落地不到位？就是內耗，內耗就是思想沒統(tǒng)一，文化植入不夠。所以為什么中國說要把物質文明和精神文明兩手抓？但是你們在團隊當中估計搞了物質文

王念山 2341 瀏覽次數(shù)

如何更好提升行動力？

你想提升自己的行動力嗎？如果只講一個方法，我只告訴你一個點叫兩分鐘原則。商業(yè)當中往往最簡單的就是最優(yōu)秀，認真聽照著做，我相信你的行動力一定會有所改善。兩分鐘原則包含兩個方面。 1、如果你很想養(yǎng)成某一個習慣，不要一下子給自己設一個很宏偉

王達峰 2339 瀏覽次數(shù)

做管理不要空談執(zhí)行力，有檢查才有執(zhí)行力

員工不會做你希望他做的，但一定會做，你會去檢查的事情。下屬的執(zhí)行力差，你安排的工作，自己有去檢查過嗎？有去跟進過嗎？他不以為然的說啊，都是熟門熟路的工作了，不用怎么檢查了吧。顯然他給下屬安排工作，基本上就是大手一揮你們去做，而自己這下就輕松

訾天領 2346 瀏覽次數(shù)

如何提升員工的執(zhí)行力

<p>如何提升員工的執(zhí)行力？<br /> 1、老板給員工的目標必須明確，盡量深化細化。如果自己太忙，就交給自己的助手去深化細化，然后自己檢查下，布置下去。<br /> 2、目標安排下去，要與執(zhí)行人員開一個

張譯 2322 瀏覽次數(shù)

如何提高團隊執(zhí)行力

<p>能做到這兩句話都有執(zhí)行力，自然就提升了。用制度管人，用習慣做事。咱們先講第一句，什么叫用制度管人。我給大家舉個例子，《笑林廣記》中的一個笑話，說兄弟二人父母雙亡，艱難度日，食不果腹，衣不遮體，過著艱辛的日子。有一天，鄰居家

趙玉平 2333 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力差的原因及破解方法

團隊執(zhí)行力差是管理者急需解決的難題，執(zhí)行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。要求太空洞、抽象，員工沒法操作，如爸媽讓孩子把書讀好但沒具體標準。要想執(zhí)行好，必須先說清楚，讓下屬明白如何執(zhí)行。 二、管理者講清楚了目

沈莉亞 225 瀏覽次數(shù)

如何成為執(zhí)行力超人？

<p>如何成為執(zhí)行力超人？<br /> 第一種情況，別把這件事想的那么復雜，然后不要把那個事兒想的那么大。<br /> 第一點，你先動起來。<br /> 第二點，很多時候大家在做這件事的時候，

余晨 2354 瀏覽次數(shù)

學會這兩個方法執(zhí)行力立刻提升十倍

如何成為一個執(zhí)行力超強的人有兩個方法。 1、廢柴預期法。就是把自己當成廢柴。哎，這很簡單吧，只要你把自己當成一個廢柴，你就可以迅速的提高執(zhí)行力。比如說老板讓我寫匯報，讓我一定要寫好。哎呀，說這個匯報很重要，作為一個廢柴，我管你重要不重

徐莉 2370 瀏覽次數(shù)