深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 理事長(zhǎng)
教育背景:
15年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、14年HR工作經(jīng)驗(yàn)、13年中高層管理經(jīng)驗(yàn),12年管理培訓(xùn)、咨詢的歷練使韓老師在HR、銷(xiāo)售、行政、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)及客戶管理等諸多領(lǐng)域具有至深至切的理解;具有諸多令人拍案的獨(dú)到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);在團(tuán)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)很難統(tǒng)一,百分之九十九是管理出了問(wèn)題,經(jīng)常有管理者抱怨,說(shuō)帶團(tuán)隊(duì)很多年了,但團(tuán)隊(duì)總是一盤(pán)散...
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)差和士氣是分不開(kāi)的,而這兩者出現(xiàn)問(wèn)題的原因,可能是管理者管理不當(dāng)導(dǎo)致的,作為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者...