杭州腦全智教育信息科技有限公司創(chuàng)始人;國家注冊培訓師、職業(yè)講師;國內發(fā)起腦力運動者、右腦革命發(fā)起人之一、大腦潛能開發(fā)者之一;國內早期倡導右腦思考的先驅者之一;互動訓練成功模式的創(chuàng)立者;是中國早期推廣腦力錦標賽先驅者之一;2006年特聘為中國腦力錦標賽賽事訓練教練,中國腦力運動委員會授權持證講師【點擊詳細】
無論是創(chuàng)業(yè)人員還是職場人員,最應該具備的能力是什么?我一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力,特別是在闡述某一個項目或談一些正事的時候,這種能力顯得尤其重要,幾乎每天都要用。下面給你一個高級解通俗的極具征服力感染力的公: 第一步,
我們在職場當中,你要是能學會很好的匯報,很好的演講,對你自己未來的職業(yè)發(fā)展,對你自己能力的提升,對你在大家面前的形象人設都是有巨大的幫助。如果讓你上臺講幾句,讓你去做個匯報,你顯得很緊張,說話語無倫次,邏輯性不夠強會嚴重影響你的職業(yè)發(fā)展。學
一、號召式結尾 俗話說“編簍編筐,重在收口;描龍畫鳳,難在點睛。”講話的結尾,就是講話的“收口”“點睛”。 用呼吁結尾。 古希臘狄摩西
七十分的競聘演講:開頭尊敬的各位領導和同事大家好,我是某某某,來自運營二部,今天我競聘的崗位是什么什么,我畢業(yè)于什么大學,主要優(yōu)勢有三個:第一是年紀大,第二是經驗足,第三是有沖勁,如果讓我上崗我將這么做,一是提高自身能力,二是強化業(yè)務管理,
97.5%的人啊上臺都會緊張的,為什么會緊張呢。因為腦子里有個東西叫杏仁體,只要這個東西存在,你一碰到威脅或者一碰到不確定的情況,就要緊張了。那我們怎么去克服緊張呢?首先緊張就是不自信,演講的時候,你先要把你要講的內容全部寫下來,然后熟讀,
8月11日是小米成立十二周年,當晚7點,雷軍年度演講“永遠相信美好的事情即將發(fā)生”如約而至。 近三小時的發(fā)布會上,雷軍回顧了人生中經歷的挫折與迷茫,與觀眾分享穿越人生低谷的感悟,并向大家展示小米MIX Fold
年底匯報多,演講多,想要講的不枯燥,讓觀眾愛聽,就要掌握幾個開場的技巧。 第一,反差開場法。開頭講一個反差很大,或者不符合大家常規(guī)想法的句子,讓人覺得很炸裂,就跟在熱搜榜上,看到明星塌房一樣的,然后再講實際情況,比如三句話讓一個男人為
競聘演講聽起來都是一樣的套路,但很容易踩雷,不僅沒人投票,還給自己招黑,有哪些地方需要注意?演講的內容一定要符合這四個基本邏輯。 第一,不要提意見,要認可當前現(xiàn)狀。為了證明自己有多厲害,就拼命找這個崗位的上一任,哪里做的不好,這種就是