已加入本站3773天 , 點擊量：25582 次
本科曾在天津大成有限公司擔任營銷總監(jiān)，培訓總監(jiān)；上海冠群企業(yè)管理咨詢有限公司培訓總監(jiān)、資深體驗式教練；鄭州新蘭德管理咨詢有限公司特聘高級培訓師
中國石油物資鄭州公司中鐵七局河南百姓文化傳播河南四方藥業(yè)
鄭州晚報河南金冠創(chuàng)投
*亞泰鄭州代表處鄭州時代海納湘西部落餐飲連鎖
【點擊詳細】
領導風格都有哪些風格類型 領導者如何才能帶來理想的業(yè)績？應該做什么以及如何做，才能激發(fā)出下屬的最佳表現(xiàn)？這是長期困擾領導者的謎題。掌握四種或以上的領導風格，特別是愿景型、民主型、親和型和輔導型四種風格的領導者，能打造最好的組織
<p style="font-size:14px;color:#333333;font-family:微軟雅黑, Calibri;background-color:#FFFFFF;"> <span s
為什么取一個這么惡俗的標題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
?。?）經(jīng)濟人假設 經(jīng)濟人假設認為：人是由經(jīng)濟誘因引發(fā)工作動機的；人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小的投入取得滿意的報酬；大多數(shù)人缺乏理性，不能克制自己，很容易受別人影響，組織必須設法控制個人的感情
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個
簡單易懂的團隊成員性格分析法。在我們的日常工作當中會有團隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法，紅黃綠藍分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法，比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它，究竟會代表什么性格來著。所
性格有時候和你的工作能力，工作條件以及賺錢能力有關，大量的研究表明，至少有十二種性格容易導致貧困和失敗。你有導致貧困的性格嗎？ 1、知足 只要吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足，對于財富沒有追求。 2、自滿 自己的總是最好的，
<p style="font-size:18px;vertical-align:baseline;background:#FFFFFF;color:#333333;font-family:-apple-system-font
今心
戴志強
李吉
羅云彬
林茗陽
羅靈犀
劉系舟
李鴻彬
桓佳笈
張國勇
韓東棟
李想
張春秀
金云龍
睿川