欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

>>更多沈秋萍講師簡介

沈女士擁有豐富的管理和培訓咨詢經驗。1990年她加入*營養(yǎng)食品中心擔任高級經理，負責西南區(qū)銷售及培訓工作。1995年開始涉足咨詢行業(yè)，進入了太登國際咨詢公司任副總經理，主要負責出國人員留學的咨詢，并同時擔任培訓講師。1997年至1999年在宇通企業(yè)管理顧問公司任執(zhí)行總監(jiān)的兩年期間，沈秋萍女士作為講師【點擊詳細】

>>更多沈秋萍視頻

>>更多相關講師文章

職場閑聊的四個價值

閑聊是職場人特別重要的一個能力，但大部分人不具備這個能力，閑聊有以下幾點價值： 一、拉近關系。閑聊是一種非常容易拉近同事關系、提供情緒價值的方式，大部分時候是基于任務或項目進行正式溝通，大家腦海處于緊繃狀態(tài)，通過閑聊，能適度從工作中跳

沈莉亞 181 瀏覽次數(shù)

溝通障礙與克服，減少信息遺漏

一家零售企業(yè)在新品推廣時，因部門之間溝通不暢。導致市場推廣與庫存?zhèn)湄浻媱澝摴?jié)，市場部宣傳攻勢猛烈。但物流部門不能及時備足庫存，引發(fā)客戶不滿和品牌形象受損。其優(yōu)化建議如下。 一、建立跨部門協(xié)作平臺。整合各部門信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，確保

趙倩（G 14 瀏覽次數(shù)

職場人精都常說這七句話

一、領導加班工作的時候，高情商的人不會說好的好的收到收到，會說領導我立刻去辦，最后再給你確認幾個細節(jié)第一第二第三。 二、向領導報告壞消息的時候，不會說領導這件事出了點問題，會說領導我似乎碰到了一些情況，現(xiàn)在我給你匯報一下一二三，可以采

趙倩（G 149 瀏覽次數(shù)

領導同事相處融洽，拿捏基本分寸，職場溝通三大技巧

同事關系再好，有些話也不能亂說，即使工作環(huán)境不錯，與領導同事相處融洽，也要拿捏基本分寸： 一、領導當眾指出錯誤時，不要立馬反駁，更不要仗著私交糊弄領導，公開場合要禮貌平等對待領導，及時反饋。 二、工作中遇到困難，不要馬上向領導求

趙倩（G 94 瀏覽次數(shù)

同事命令口氣說話，不需要當面懟分兩步

同事喜歡以領導的口吻命令怎么辦？對于這種同事，不需要當面懟，畢竟暗箭難防，最好的策略是殺人于無形之中，分兩步：一捧二抓。 第一步，捧殺。笑里藏刀是手段，綿里藏針最權謀。每當他給你安排任務的時候，你就把聲音調到高八度，說 “

沈佳 184 瀏覽次數(shù)

聰明人這些話不會說

指出聰明人爛在肚子里也不會說出去的話有。 一、經常和周圍人吐槽。這是幼稚行為，成年人世界沒人活得容易。應知道哪些話該說不該說，比你更能忍耐、看得更高更遠的人懂得這點。 二、自己的隱私和秘密。有被熟悉人背后傷害的經歷就應明白 &l

武震龍 172 瀏覽次數(shù)

員工上班最想聽的六句話

管理者與員工溝通的要點。員工上班最想聽的六句話。 一、“加油，我跟你一起干”“我來幫你”，表達共同奮斗和提供幫助。 二、“你的想法非常有見地”“

朱穎磊 138 瀏覽次數(shù)

教你幾句高情商道歉方法

高情商道歉的方法，強調道歉不是簡單說 “對不起”，并列舉了一些情況及對應的高情商表達方式。 一、遲到時不要說 “對不起我遲到了”，而說 “謝謝你耐心等我”。

馬雅娜 289 瀏覽次數(shù)