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為什么很多企業(yè)讓員工辦理個體工商戶？主要原因無非在于兩個方面： 第一方面，規(guī)避自己的用工風(fēng)險。操作方法是：通過誘導(dǎo)員工辦理個體工商戶，然后再與員工辦理的個體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議，這樣一來，企業(yè)就將原本和勞動者之間的勞動關(guān)系，
不是公司給你降薪你就能提被迫離職的，被迫離職想要成立得證明公司具有惡意。比如公司給你調(diào)崗降薪，這并不是一個能提被迫離職的絕對信號，尤其是對一些工齡比較長的老員工，千萬別貿(mào)然提出被迫離職。法律確實(shí)規(guī)定未足額支付勞動報酬能提被迫離職，能要到經(jīng)濟(jì)
在企業(yè)的初創(chuàng)階段，為了擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模等原因，可能會出現(xiàn)資金短缺，就會經(jīng)常涉及融資問題。實(shí)踐當(dāng)中，企業(yè)通常采用兩種方式來進(jìn)行融資，一種方式是吸納新股東，引入外部資本，增加企業(yè)的注冊資本金。但是部分創(chuàng)業(yè)者并不愿意采用這樣的一種方式，因?yàn)檫@種
近年以來，越來越多的民營企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄，因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會遭遇風(fēng)險。但是平日里企業(yè)家的精力和時間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣，企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展，
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎(chǔ) 1995年，國家對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部（商務(wù)部前身之一，以下簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”）發(fā)布了《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》，2001年，外經(jīng)貿(mào)部與中國
了解競業(yè)限制的全部真相。首先，什么是競業(yè)限制？勞動合同法第二十三條明確規(guī)定，對付有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議當(dāng)中，與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同以后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公司破產(chǎn)后，股東需要用個人財產(chǎn)償還嗎？一般情況下，公司的股東對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，所以他不需要對公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任，但是有幾種情況，公司的股東需要對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一，股東需要對他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任，所以在公司清
這條社保新規(guī)HR必須要知道，五月一日開始，社保掛靠代繳的不僅會被認(rèn)定為違法，而且舉報有獎，某些地區(qū)甚至開出了最高十萬塊錢的舉報獎勵。今年以來，關(guān)于社保代繳的政策頻出。三月十八日人力資源社會保障部發(fā)布社會保險基金行政監(jiān)督辦法，明確規(guī)定了社保代
王思遠(yuǎn)
李陽
楊小軍
郭召利
顏雪明
周必榮 
郁良
謝楠
張芳芳
江林
張藏
謝淑梅
鄭義
趙青霞
馮吉祥