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過來人分享年輕人職場必知的 10 條規(guī)則。 一、能在網(wǎng)上查到的問題別用嘴問，別人能接受沒經(jīng)驗但不能接受懶和不動腦子。 二、做重要事留憑證，如文字版確認(rèn)郵件或聊天記錄。 三、凡事有備選方案，工作方案留一手。 四、重要文
絕大多數(shù)人四十歲后會面臨中年危機，這源于年輕時的選擇和行為，為避免中年危機，有以下幾點建議： 一、年輕時不要因基層崗位工資小幅度漲幅就頻繁跳槽，應(yīng)在一家公司盡快打拼到中層甚至更高層，同時多積累技術(shù)或人脈資源，在一個方向扎根，減少換方向
職場應(yīng)對陰陽怪氣的方法。 一、問題背景：職場中存在陰陽怪氣、愛懟人的人，若一味忍讓，對方會變本加厲，給自己穿小鞋、使絆子，而忍氣吞聲對自身健康（如可能導(dǎo)致乳腺增生、卵巢囊腫）和情緒都不利，善良應(yīng)有鋒芒，嘴笨也要學(xué)會反擊，但不應(yīng)破口大罵
面對職場 PUA，初入職場者可牢記以下幾點來應(yīng)對： 一、保持清醒自我認(rèn)知：明確自身價值不由他人隨口判定，每天給自己積極心理暗示，如 “我很棒”“我能行”，避免他人貶低影響對自己的正確判斷
職場新人若想快速升職，可參考以下四條建議： 一、以終為始：以目標(biāo)為導(dǎo)向倒推行動。如考試目標(biāo)不同，所需付出的努力也不同。若想更快升職，行動就要與他人有別。 二、提早惡補短板：剛?cè)肼毮贻p人工作努力但在競聘環(huán)節(jié)易出問題，報告、邏輯、表
職場上僅靠勤奮努力無法混得風(fēng)生水起，需做到以下幾點： 一、若無人罩著，不要太高調(diào)，樹大招風(fēng)，易遭人記恨、孤立排擠。 二、人前人后都不要說別人壞話，尤其不能說領(lǐng)導(dǎo)壞話，背后應(yīng)多說別人好話，時間長會有驚喜。 三、即使有能力，也
職場如弱肉強食之地，想要不被欺負(fù)，需做到以下三點： 一、保守個人底牌：不要輕易向他人透露自己的底牌，若他人不知你底細(xì)，一般不敢隨意欺負(fù)。毫無保留相信他人，一旦底牌被摸透，可能就會遭受欺負(fù)。 二、學(xué)會明確拒絕：性格軟弱者往往優(yōu)先考
職場有三個層次，各層次所需核心技能不同。 第一層次，靠工作技巧，包括熟練掌握 PPT、Excel 等工具，掌握溝通匯報技巧以及懂得處理復(fù)雜人際關(guān)系，這是職場必備技能。 第二層次，是工作積累，如經(jīng)驗、專業(yè)知識、人際客戶及綜合能力等
趙楠(BJGL)
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