《招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)》
《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》
《勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)》
《北京魯班教育 建筑法規(guī)培訓(xùn)》
《中冶南方 招標(biāo)采購合同管理》
《中鐵十局建筑法規(guī)培訓(xùn)》【點(diǎn)擊詳細(xì)】
法人代表承擔(dān)的法律責(zé)任 1、法人、法人代表、法定代表人的區(qū)別: 根據(jù)我國民法通則,“法人”是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。這里規(guī)定得相當(dāng)明確,法人是一
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個(gè)體工商戶?主要原因無非在于兩個(gè)方面: 第一方面,規(guī)避自己的用工風(fēng)險(xiǎn)。操作方法是:通過誘導(dǎo)員工辦理個(gè)體工商戶,然后再與員工辦理的個(gè)體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議,這樣一來,企業(yè)就將原本和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,
一、中外合資 企業(yè)上市的法律基礎(chǔ) 1995年,國家對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作部(商務(wù)部前身之一,以下簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”)發(fā)布了《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》,2001年,外經(jīng)貿(mào)部與中國
股東會(huì)的決議分為三種情況:有效、無效或者不成立,那如果股東會(huì)作出的決議,它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定,這個(gè)決議就是有效的。相反,如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定,那他就是無效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效,但是如果股東會(huì)決議的召集程序,
近年以來,越來越多的民營企業(yè)或企業(yè)家因涉嫌刑事犯罪而破產(chǎn)、倒閉或者鋃鐺入獄,因而刑事法律是懸在企業(yè)和企業(yè)家頭上的一把利劍。 企業(yè)和企業(yè)家稍有不慎就會(huì)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。但是平日里企業(yè)家的精力和時(shí)間主要關(guān)注業(yè)務(wù)的推廣,企業(yè)的管理重心是企業(yè)的發(fā)展,
公眾號中常見的侵權(quán)行為。包括公眾號營銷推廣等相關(guān)課程,為創(chuàng)業(yè)者營銷提供了有效的幫助。從法律的視角來解讀營銷中,尤其是企業(yè)常用的公眾號營銷中常見的侵權(quán)行為。來控制相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),讓營銷行為更安全高效的為企業(yè)服務(wù)。 關(guān)于公眾號文章中會(huì)有哪些渾
公司最怕你知道的法律知識(shí),保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。工作不滿六個(gè)月的向員工支付半個(gè)月的工資,滿一年的支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)合同到期企業(yè)要
發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路,特別是第四個(gè),上當(dāng)直接損失一個(gè)億。 一、出院沒幾天,老板就讓你上班,跟你說 “好的差不多了吧,趕緊回來上班吧”,千萬不要理他,工傷都有停工留薪期的通知,就按照上面的規(guī)定時(shí)間去