課程描述INTRODUCTION
房地產(chǎn)培訓課程
· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 副總經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
會議日程
一、趨勢篇(1小時)
議題 1.內憂外患之下,房企組織能力與運營效率提升的任務是什么?
內憂:有了流程和運營體系,管理效率仍然上不去
外患:利潤進入下行通道,通過管理抓效益的切入點在哪里?降成本、提速度、抓品質……?
議題 2.關于組織能力與運營效率提升,百億軍團和區(qū)域龍頭企業(yè)在關注什么?在做什么?
二、體系篇(1小時)
議題 3.什么是“財務管理為中心”?——圍繞“實時反映企業(yè)經(jīng)營狀況的‘現(xiàn)金流指標+效益指標’為核心的指標體系”進行日常經(jīng)營管理
議題 4.實現(xiàn)“現(xiàn)金流安全和項目效益*化”的管理抓手是什么?——兩張表:企業(yè)全面預算表和項目全面預算表
議題 5.組織能力與運營效率提升的內容是什么?——2211工程:
2個基礎:清晰的股權關系和治理結構、資金統(tǒng)籌管理和往來結算機制
2個重點:項目制為主、責權利對等的組織管控模式,項目驅動型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系
1個牽引:以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵體系
1個支撐:成熟的團隊
三、構建篇(7小時)
3.1“股權關系和治理結構”梳理的4個要點及鈞涵實踐案例分享
3.2“資金統(tǒng)籌管理和往來結算機制”的5個模式和適用條件及鈞涵實踐案例分享
3.3 項目制為主、責權利對等的組織管控模式:
基于“保障現(xiàn)金流和效益”原則下組織管控升級的5大方向:一線呼喚炮火、總部共享平臺、決策鏈和信息鏈短、權責對等、放而不亂&抓而不死
組織管控設計6步法及鈞涵實踐案例分享
3.4項目驅動型、圍繞現(xiàn)金流和效益的流程體系:
什么是“項目驅動型”的流程體系?
流程體系設計3部曲:針對性調研、系統(tǒng)性策劃、細化設計
系統(tǒng)性策劃的3個原則:
(1)保障現(xiàn)金流:三快(快開工、快施工、快去化)關鍵路徑優(yōu)化法
(2)保障利潤:定點測算+動態(tài)監(jiān)控的“財務線+運營線+產(chǎn)品線”三線互動機制
(3)可持續(xù)發(fā)展的三要點:全過程的品質、著眼程接觸點的客戶滿意度管理、閉環(huán)提升機制
3.5以現(xiàn)金流、效益為核心的全面激勵體系:
該模式下的考核內容和形式
4類激勵方式“事業(yè)合伙人制、跟投機制、項目節(jié)點獎、項目利潤分享”的管理要點、優(yōu)缺點、適用條件
3.6成熟的團隊
團隊建設導向和原則
房地產(chǎn)人才發(fā)展體系的3部曲:建立人才標準、完善測評工具、建立培育機制
四、落地篇(3小時)
4.1鈞涵咨詢成果落地的12字真經(jīng):行動學習、集中實施、持續(xù)優(yōu)化
4.2“行動學習”的4步法及鈞涵實踐案例分享
4.3“集中實施”的4步法及鈞涵實踐案例分享
4.4“持續(xù)優(yōu)化”的4大機制及鈞涵實踐案例分享
主講老師
江 濱
鈞涵顧問董事、執(zhí)行總裁
資深房地產(chǎn)管理咨詢專家
清華大學特聘講師、清華大學房地產(chǎn)總裁班客座教授、理事成員
曾任某百強房企高級副總裁,分管投資、戰(zhàn)略企管、人力資源和商業(yè)運營
19年房地產(chǎn)企業(yè)管理和咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗
28年大型企業(yè)、政府機構、高校教育行政管理經(jīng)驗
咨詢經(jīng)驗(部分):
上海保集集團戰(zhàn)略梳理/組織運營/績效/薪酬/企業(yè)文化/產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品標準化體系設計項目
上海和融投資集團管控/流程/績效體系設計項目
寧夏中房集團組織管控/業(yè)務流程/管理控制體系設計項目
西安天朗地產(chǎn)集團戰(zhàn)略規(guī)劃/組織管控/業(yè)務流程/績效體系設計項目
四川宏義集團組織管控/流程優(yōu)化/績效體系設計項目
青島恩馬地產(chǎn)戰(zhàn)略/組織管控/業(yè)務流程/績效/薪酬/能力素質模型體系設計項目
重慶天景置業(yè)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃/管控模式/組織機構設計/目標計劃管理/業(yè)務流程/物業(yè)管理/人力資源管理/企業(yè)文化建設項目
新疆一龍投資集團組織管控/業(yè)務流程/績效管理/能力素質模型體系設計項目
四川和順集團組織管控/運營管理/人力資源管理體系設計項目
云南子元集團組織管控/流程/人力資源管理體系設計項目
重慶海成集團組織管控/流程/績效體系設計項目
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