課程描述INTRODUCTION
EHS專員培訓(xùn)課程
· 生產(chǎn)廠長· 生產(chǎn)副總· 生產(chǎn)部長· 車間主任· 班組長
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
EHS專員培訓(xùn)課程
課程背景:
企業(yè)不消滅事故,事故就會(huì)消滅企業(yè),這是昆山中榮、天津瑞海爆炸事故告訴我們的
構(gòu)建環(huán)境親和性、零事故企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。也是是維護(hù)社會(huì)公平和正義的體現(xiàn)。目前,一些企業(yè)在高額利潤的驅(qū)動(dòng)下,無視環(huán)境污染、從業(yè)人員的生命和健康,無視國家法律和政府監(jiān)管,這實(shí)質(zhì)上是蔑視和踐踏社會(huì)公平正義。企業(yè)頻繁出現(xiàn)HSE事故,不僅損害了人類的生存環(huán)境和員工的生命安全,加大企業(yè)的生產(chǎn)成本,同時(shí)降低了企業(yè)在社會(huì)上和客戶中的形象,嚴(yán)重影響和滯后了企業(yè)的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
為了改善這種狀況,提升企業(yè)社會(huì)形象,此課程旨在將HSE管理意識(shí)、管理方法、HSE技術(shù)要求和適用的管理工具融入到企業(yè)的內(nèi)部HSE管理中,做到事前預(yù)防、事后應(yīng)急的HSE管理模式。
企業(yè)成于安全,敗于事故!任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失,可能對(duì)于企業(yè)來說事故發(fā)生只有萬分之一或更小的概率,但對(duì)家庭、個(gè)人卻造成無法彌補(bǔ)的傷痛,就是100%。安全管理人員是企業(yè)的“保護(hù)神”。
擺在管理層面前的問題是:如何有效控制與HSE相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)?如何持續(xù)改進(jìn)HSE相關(guān)的業(yè)績?從而保證企業(yè)的健康發(fā)展。
課程目的:
幫助企業(yè)各級(jí)管理人員掌握HSE管理的一般方法,了解事故致因理論和安全管理體系的構(gòu)建過程,以及必要的與HSE有關(guān)的法律知識(shí);
掌握“環(huán)境、危險(xiǎn)、有害因素”辨識(shí)的方法,從根本上轉(zhuǎn)變對(duì)HSE管理的認(rèn)識(shí)。
掌握危害與風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、評(píng)估及控制.結(jié)合*工廠HES管理方法;
能夠運(yùn)用適用的HSE技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善企業(yè)的HSE本質(zhì)安全
掌握內(nèi)部HSE檢查與HSE隱患審查方法,結(jié)合實(shí)際工廠案例,對(duì)現(xiàn)場及作業(yè)設(shè)計(jì)提出改善思路,從根本上預(yù)防傷害;
掌握工廠的HSE管理體系和自我保障方法與技巧,確保企業(yè)HSE合規(guī)性。
課程特色:
40%的案例+40%的研討+20%的理論知識(shí)
4S------實(shí)用、實(shí)際、實(shí)例、實(shí)操
課程大綱:
開篇:這樣的環(huán)境您愿意在此生活嗎?
第一講:環(huán)境保護(hù)篇
通過呼吸排出二氧化碳是屬于破壞環(huán)境嗎?
環(huán)境管理的歷史演變以及*的環(huán)境保護(hù)理念
當(dāng)前企業(yè)主要面臨的環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急對(duì)策
HSE核心專員的八項(xiàng)修煉
環(huán)境保護(hù)制度的建立與落實(shí)
新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目HSE管理的五大“三同時(shí)”
HSE風(fēng)險(xiǎn)可行性研究報(bào)告的編制
申報(bào)、評(píng)價(jià)、審批、驗(yàn)收流程
許可證管理
水、氣、聲的環(huán)保管理
危險(xiǎn)廢棄物分類、標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、處置及申報(bào)管理
環(huán)境事故應(yīng)急救援預(yù)案
結(jié)束語:還我藍(lán)天白云,還我青山綠水
課程總結(jié)和收益:理解環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容,掌握環(huán)保申報(bào)和內(nèi)部環(huán)境管理的方法;
課程輸出:環(huán)境保護(hù)管理制度;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目管理;危險(xiǎn)廢物臺(tái)賬
第二講:安全意識(shí)篇
開篇:血淋淋的事實(shí)告訴我們什么?
人生的五種欲望
當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)局勢(shì)惡化成因分析即安全管理模式探討
企業(yè)安全管理通病分析
企業(yè)提升全員安全意識(shí)的四個(gè)法則
杜絕“三違”,成就安全
現(xiàn)場安全管理之“四不傷害”原則
視頻:安全演講之《I chose to look the other way》
隱患=事故,軌跡交叉之不是不報(bào)時(shí)候未到
發(fā)動(dòng)對(duì)安全隱患辨識(shí)的全員戰(zhàn)爭
結(jié)束語:生于憂患,死于安樂
第一講課程總結(jié)及收益:通過翔實(shí)的案例分享,從情感上改變員工的安全意識(shí),使之從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”的理念,著力培養(yǎng)員工的安全意愿;
課程輸出:安全事故案例的收集與整理、未遂事件(ear Miss)不安全行為 狀況報(bào)告卡。
第三講:預(yù)防為主篇
開篇:小心是安全的前提,但很多時(shí)候,知識(shí)比小心更重要,如果你不具備知識(shí),再小心也不知道危險(xiǎn)所在
工廠安全十大理念
廠區(qū)安全“五嚴(yán)禁”和“五必須”
本質(zhì)安全原理與方法
徹底辨識(shí)安全隱患之“五步法”
安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制策劃
現(xiàn)場安全管理的六項(xiàng)基本原則:HSE技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的引用、對(duì)象鑒定、源頭管理、過程控制、事后應(yīng)急、持續(xù)改進(jìn)
消防安全
危險(xiǎn)品安全
機(jī)電安全
九大危險(xiǎn)作業(yè)
特種設(shè)備安全
承包方安全
個(gè)人PPE管理
安全標(biāo)識(shí)
現(xiàn)場環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理
MOC變更管理
案例分析
結(jié)束語:零災(zāi)害工廠=嚴(yán)格完善的安全標(biāo)準(zhǔn)×嚴(yán)格完善的執(zhí)行力
課程總結(jié)和收益:學(xué)會(huì)如何編制企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),掌握現(xiàn)場安全隱患的辨識(shí)方法,擬定消除隱患的措施,從而從根源上杜絕災(zāi)害發(fā)生;
課程輸出:我們的安全標(biāo)準(zhǔn)
第四講:綜合治理篇
開篇:工作場所本身永遠(yuǎn)沒有真正的安全,工作場所里人的行為決定了是否會(huì)有傷害發(fā)生,而管理者決定人的行為
現(xiàn)代安全管理特性探討
安全“三同時(shí)”
誰是企業(yè)HSE負(fù)責(zé)人
HSE法制建設(shè)及目前立法的*動(dòng)態(tài)
重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的“三類人群”
三級(jí)HSE教育活動(dòng)開展
班前會(huì)的HSE培訓(xùn)
工作安全分析(JSA工具)
安全監(jiān)察
亡羊補(bǔ)牢之應(yīng)急事故管理及處理技巧
結(jié)束語:再好的技術(shù),再完美的規(guī)章,在實(shí)際操作層面也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心
課程總結(jié)和收益:了解現(xiàn)場安全管理的方式方法,學(xué)會(huì)如何展開全員安全教育、編制企業(yè)各類安全檢查表,掌握企業(yè)安全合規(guī)性管理
課程輸出:安全法規(guī)
安全監(jiān)察表
第五講:職業(yè)健康篇
開篇:開胸驗(yàn)肺的悲劇
凡是因工作原因所導(dǎo)致的疾病都是職業(yè)病嗎?
職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”
職業(yè)病鑒定
新員工入職的職業(yè)危害告知
職業(yè)危害防治方法
職業(yè)危害因素監(jiān)控
現(xiàn)場職業(yè)危害標(biāo)識(shí)
體檢與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
結(jié)束語:保護(hù)員工健康是我們共同的責(zé)任
課程總結(jié)和收益:理解職業(yè)危害因素與職業(yè)病的關(guān)系,掌握企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病防治的方式方法;
課程輸出:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第六講:HSE文化篇
開篇:人管人累死人,制度管人,文化管人管住魂。
HSE委員會(huì)
物質(zhì)文化
制度文化
精神文化
價(jià)值及行為規(guī)范文化
結(jié)束語:企業(yè)管理的最高境界是文化管理
課程收益:理解安全文化的重要性,掌握HSE委員會(huì)的建立和工作的展開;
課程輸出:年度安全文化活動(dòng)計(jì)劃
EHS專員培訓(xùn)課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/6653.html
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