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中國企業(yè)培訓講師
汽車財務經(jīng)理特別培訓營,實操經(jīng)驗
 
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課程描述INTRODUCTION

· 稅務經(jīng)理· 財務經(jīng)理· 財務總監(jiān)

培訓講師:    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,負責財務報銷審核,擬定報銷相關流程和制度,確保報銷規(guī)范化、制度化、流程化;
2、編制預算和執(zhí)行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的依據(jù);
5、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃;
6、負責財務部部門事務管理、團隊建設,負責財務預算及財務管理控制;
7、負責建立稅務、銀行、外管局等與財務工作相關的職能部門關系并進行維護,組織完成融資工作;
8、完成公司交辦的其他工作。

財融合 銜接戰(zhàn)略、運營與績效,提升經(jīng)營績效 
1、價值管理利器:運用好預算管理工具
2、預算控制過程中與業(yè)務的溝通、合作
3、從“流程監(jiān)管者”到“流程優(yōu)化專家”
把握數(shù)據(jù)中樞,成為企業(yè)經(jīng)營決策大腦 
1、如何利用財務幫助管理層找到核心問題?
2、用財務數(shù)據(jù)來透視企業(yè)經(jīng)營本質,明確經(jīng)營改進方向
3、業(yè)務預測、分析,為經(jīng)營決策提供高質量支持
4、營業(yè)利潤的提升——盈利能力分析
5、經(jīng)營效率的提升——營運能力分析
6、現(xiàn)金為王——現(xiàn)金流分析與周轉率
7、資金合理利用與業(yè)務共同控制財務成本
8、財務預測模型在銷售定價中的具體應用
9、與業(yè)務部門一起,做好企業(yè)的庫存管理工作
風險內控 
合規(guī)與風險控制,平衡業(yè)務發(fā)展中的增長和風險 
1、整車銷售環(huán)節(jié)風險
2、售后維修環(huán)節(jié)風險
3、綜合環(huán)節(jié)風險
4、稅務風險
主頁:http://www.lichenzx.com/
無論做什么事情都有始有終,突然消失回來后會說明原因,時間觀念強,提前安排有規(guī)劃。
今年春節(jié)我有些工作正在進行,不僅是我,我的助理也都拼盡全力協(xié)助工作。
然而過年七天假期,我并不忍心看到他們沒有休息時間,誰家都要拜年,誰家也都有親戚來走動,朋友同學聚會也一定少不了。
讓我欣慰的是,每天在我們的微信群里都有大家提前安排的工作流程,跟完成時間,并且最終都保質保量地完成了自己的那部分工作,可能他們失去了一些時間靈活度,但并沒有讓工作質量受到絲毫影響。
那一刻,我是慶幸的,我為擁有這樣的團隊感到驕傲。
一個成熟的企業(yè)里,需要少數(shù)聰明的人和多數(shù)靠譜的人。
馬云說過,我不需要提點子的人,阿里這么多人,提點子的人太多了,我需要有執(zhí)行力的人。
如果要讓我找一個詞包含對美好的所有期待,那就是靠譜。
一個靠譜的人,不會每次都毫無預兆地消失,留另一個人在很長一段時間里驚慌失措。
比如離開一個人。
“為什么不能跟我說清楚,不能跟我好聚好散,哪怕你告訴我你不愛我了,也比現(xiàn)在不聲不響強”。這是前幾天我收到一個粉絲的留言,而類似的留言還有很多。
我看了又心疼又為她覺得不值。
真正成熟的人,就是事事有責任,事事有擔當,事事有始有終。
都說分手見人品,冷暴力代表的是沒責任心,沒擔當,無法善始善終。
靠譜的人最性感,不靠譜的人只會讓別人不安。
趁早遠離,也別遺憾。


轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/64900.html

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    參加課程:汽車財務經(jīng)理特別培訓營,實操經(jīng)驗

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