理臣財(cái)務(wù)總監(jiān)思維和技能培訓(xùn)
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課程描述INTRODUCTION
· 財(cái)務(wù)總監(jiān)· 稅務(wù)經(jīng)理
培訓(xùn)講師:
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
1、“財(cái)務(wù)從業(yè)人員”的焦點(diǎn)
面對(duì)老板的期望和信任,很想大顯身手,月月都學(xué)習(xí)充電,但還是沒突破瓶頸,總感到束手無策;想自我提升,還沒有找到清晰的路徑。
經(jīng)過數(shù)月數(shù)年的努力,你考取了中高級(jí)、注會(huì)等黃金證書,自認(rèn)為可以所向披靡,但發(fā)現(xiàn)所學(xué)總是不等于所用,高管的工作還是不得要領(lǐng),調(diào)整高薪、高職的自信還是沒有。
市場對(duì)財(cái)務(wù)人才能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的選拔越發(fā)苛刻,跳槽晉升的機(jī)會(huì)擺在眼前,滿以為可以收入囊中,但總是由于能力和經(jīng)驗(yàn)的不足與之失之交臂;
為什么會(huì)這樣?
這是因?yàn)閮?yōu)秀的成功者都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力強(qiáng)!為什么能力強(qiáng),主要體現(xiàn)在知識(shí)和能力的融合程度上,單純的有知識(shí)不足以把事情做好,而企業(yè)恰恰需要的是具備解決問題能力的財(cái)總!
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括上市公司*監(jiān)管政策及動(dòng)態(tài)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則*變化與執(zhí)行問題、上市公司年報(bào)財(cái)務(wù)信息披露與監(jiān)管審核、*財(cái)務(wù)違規(guī)處罰案例與公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等。個(gè)別內(nèi)容若有調(diào)整,以實(shí)際培訓(xùn)情況為準(zhǔn)。
2、我們能給予你什么?
(1)站在未來財(cái)務(wù)高管的工作視角,為你設(shè)置體系化課程,精準(zhǔn)培養(yǎng)你的職業(yè)成長,讓你擁有財(cái)總的管理思維、知識(shí)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)。
(2)站在行業(yè)角度,為你提供多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享,提升你的行業(yè)精準(zhǔn)性和多面性,通過時(shí)間疊加,加速你的職業(yè)成長。
(3)徹底改變你的財(cái)務(wù)管理思維格局,讓您跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),站在CEO的角度上、從上往下俯瞰財(cái)務(wù),成為老總的高參!從而贏得更高職位!
(4)讓你成為懂商業(yè)模式,擁有戰(zhàn)略眼光,能精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù),深刻理解企業(yè)的戰(zhàn)略,提供決策支撐價(jià)值的財(cái)務(wù)精英!
(5)讓你不再底氣不足,開始敢于挑戰(zhàn)高職高薪!
在企業(yè)中,中小企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)已不僅限于扮演“總賬會(huì)計(jì)”的角色,而是在企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行過程中扮演“戰(zhàn)略的決策者和開拓者”。舉辦此次培訓(xùn)的目的就是幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及商業(yè)決策分析、預(yù)算管控、內(nèi)控價(jià)值提升等知識(shí)。
本期培訓(xùn)班旨在滿足上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)持續(xù)培訓(xùn)需求,幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)更好地理解并執(zhí)行資本市場相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)及監(jiān)管要求,同時(shí)提升崗位任職能力。本期培訓(xùn)班邀請(qǐng)來自監(jiān)管和市場機(jī)構(gòu)的6位專家?guī)熧Y就上市公司年報(bào)會(huì)計(jì)問題、信息披露監(jiān)管規(guī)則、重大資產(chǎn)重組、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則*變化及執(zhí)行問題、財(cái)務(wù)造假案例及警示、內(nèi)部控制的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實(shí)務(wù)等6大專題內(nèi)容進(jìn)行授課。
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/64853.html
面對(duì)老板的期望和信任,很想大顯身手,月月都學(xué)習(xí)充電,但還是沒突破瓶頸,總感到束手無策;想自我提升,還沒有找到清晰的路徑。
經(jīng)過數(shù)月數(shù)年的努力,你考取了中高級(jí)、注會(huì)等黃金證書,自認(rèn)為可以所向披靡,但發(fā)現(xiàn)所學(xué)總是不等于所用,高管的工作還是不得要領(lǐng),調(diào)整高薪、高職的自信還是沒有。
市場對(duì)財(cái)務(wù)人才能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的選拔越發(fā)苛刻,跳槽晉升的機(jī)會(huì)擺在眼前,滿以為可以收入囊中,但總是由于能力和經(jīng)驗(yàn)的不足與之失之交臂;
為什么會(huì)這樣?
這是因?yàn)閮?yōu)秀的成功者都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力強(qiáng)!為什么能力強(qiáng),主要體現(xiàn)在知識(shí)和能力的融合程度上,單純的有知識(shí)不足以把事情做好,而企業(yè)恰恰需要的是具備解決問題能力的財(cái)總!
培訓(xùn)內(nèi)容主要包括上市公司*監(jiān)管政策及動(dòng)態(tài)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則*變化與執(zhí)行問題、上市公司年報(bào)財(cái)務(wù)信息披露與監(jiān)管審核、*財(cái)務(wù)違規(guī)處罰案例與公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等。個(gè)別內(nèi)容若有調(diào)整,以實(shí)際培訓(xùn)情況為準(zhǔn)。
2、我們能給予你什么?
(1)站在未來財(cái)務(wù)高管的工作視角,為你設(shè)置體系化課程,精準(zhǔn)培養(yǎng)你的職業(yè)成長,讓你擁有財(cái)總的管理思維、知識(shí)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)。
(2)站在行業(yè)角度,為你提供多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享,提升你的行業(yè)精準(zhǔn)性和多面性,通過時(shí)間疊加,加速你的職業(yè)成長。
(3)徹底改變你的財(cái)務(wù)管理思維格局,讓您跳出財(cái)務(wù)看財(cái)務(wù),站在CEO的角度上、從上往下俯瞰財(cái)務(wù),成為老總的高參!從而贏得更高職位!
(4)讓你成為懂商業(yè)模式,擁有戰(zhàn)略眼光,能精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù),深刻理解企業(yè)的戰(zhàn)略,提供決策支撐價(jià)值的財(cái)務(wù)精英!
(5)讓你不再底氣不足,開始敢于挑戰(zhàn)高職高薪!
在企業(yè)中,中小企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)已不僅限于扮演“總賬會(huì)計(jì)”的角色,而是在企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行過程中扮演“戰(zhàn)略的決策者和開拓者”。舉辦此次培訓(xùn)的目的就是幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及商業(yè)決策分析、預(yù)算管控、內(nèi)控價(jià)值提升等知識(shí)。
本期培訓(xùn)班旨在滿足上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)持續(xù)培訓(xùn)需求,幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)更好地理解并執(zhí)行資本市場相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)及監(jiān)管要求,同時(shí)提升崗位任職能力。本期培訓(xùn)班邀請(qǐng)來自監(jiān)管和市場機(jī)構(gòu)的6位專家?guī)熧Y就上市公司年報(bào)會(huì)計(jì)問題、信息披露監(jiān)管規(guī)則、重大資產(chǎn)重組、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則*變化及執(zhí)行問題、財(cái)務(wù)造假案例及警示、內(nèi)部控制的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實(shí)務(wù)等6大專題內(nèi)容進(jìn)行授課。
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/64853.html
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