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【課程背景】

企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術的傳播；離不開信息和知識的傳遞，一個優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，肩負著文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。

 “TTT講武堂”是鍛造“優(yōu)秀培訓師”的搖籃。TTT講武堂的使命是幫助處于發(fā)展階段和轉(zhuǎn)型階段的“培訓師”，快速成為職業(yè)的“高級培訓師”。從“TTT講武堂”走出的學員不僅精通專業(yè)、理解培訓、了解客戶，更能傳道、授業(yè)、解惑！

“京師堂”經(jīng)過10年的打磨、錘煉，在培訓師培訓方面取得了巨大的成績，形成了一套科學、系統(tǒng)、完善的專業(yè)化培訓方案，通過TTT課程呈現(xiàn)、能力培養(yǎng)、課程開發(fā)的模式，徹底突破了困擾培訓師從小到大、由弱到強的成長難題，成為構建新型職業(yè)培訓師的重要武器。幫助有講師夢想的人快速進入職業(yè)講師市場，成功地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

【學習對象】

◎ 想要把自己的課程打磨成經(jīng)典版權式課程的講師

◎ 想要尋找突破口，創(chuàng)造全新課程體驗的內(nèi)訓師

◎ 想要玩轉(zhuǎn)課堂的演講型老師

◎ 上過TTT，想要進一步提升的培訓師

◎ 對促動型培訓感興趣的教練和HR專業(yè)人士

◎ 學過非常多引導工具和流程，但不知道該如何運用到企業(yè)培訓中的困擾一族

◎ 想要進軍世界500強外企大門的自由講師

◎ 想要鍛造一門精品課程，大幅升級自己段位與價位的職業(yè)講師

◎ 想要成為講師，并且想要少走彎路的同道中人

【課程目標】

精通專業(yè)知識，了解行業(yè)，理解培訓，熟練掌握影響他人的技能技巧，熟知各種培訓方法，成為有產(chǎn)品、有流量、有平臺的“高配型”職業(yè)培訓師。全程參與課程的打磨過程，學習標準化的課程講授，擁有專 “高配型”行業(yè)領導者屬“品牌課程”，獲得全套課程包，授權對外授課，提高自身價值

【課程內(nèi)容】

day1  

自我認知與價值體現(xiàn)：

★培訓的價值及三大核心要素

★成人學習的特征

★優(yōu)秀培訓師的特征

★像出色的講師一樣影響別人：授課原理和技巧分析

day2

課程內(nèi)容設計與搭建：

★課題及目標的設定

★課程結構搭建與教學設計

★精彩呈現(xiàn)與互動

★節(jié)奏把握：3321 法則的詳略講法

★現(xiàn)場演練：小組模擬授課

day3

互動呈現(xiàn)與注意力管理：

★肢體、手勢與語音語調(diào)

★培訓師的暖場、約定與收官

★現(xiàn)場演練：小組模擬授課

★課程復盤：復盤模擬授課

★復盤總結 由淺入深

day4

游戲化教學設計：

★體驗式EAT教學

★游戲化教學設計

★課程三條線：邏輯、情感、時間

★現(xiàn)場演練：小組模擬授課

★課程復盤：結合模擬授課進行復盤總結 

★錦上添花：PPT 制作技巧

“4+1+1”進階培養(yǎng)模式，理論學習+課程打磨+實戰(zhàn)指導，提供至臻完善的課程和技能。“TTT講武堂”每班認證人數(shù)為10-15人，保證學習三個月實現(xiàn)正常排課。

通過4天的集中授課塑造“培訓師”思維模式，傳授探究學員行為和想法的理念與技巧，掌握授課的關鍵思路和方法。然后通過N輪的學員自我備課和教練點評試講，讓學員深度實踐技巧傳授階段所學的知識技能，打磨出合格的優(yōu)質(zhì)課程。最后學員需完成一定課時的實習期，并向評審會提供3小時授課視頻，“京師堂”評審會在2周內(nèi)給予是否通過認證的答復。通過后授予“京師堂”認證證書。認證通過的優(yōu)秀學員，可參加“京師堂”組織的【明星講師】和【白金講師】的專屬一對一培養(yǎng)發(fā)展計劃，并可成為“京師堂簽約講師”，享有為“京師堂”其他優(yōu)質(zhì)客戶進行授課的權利。