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一、居民個人取得工資薪金所得個稅籌劃思路及案例分析

“綜合與分類相結合”個稅制度“認人又認錢”，對納稅人和扣繳義務人稅務籌劃的影響分析?

個人所得稅納稅義務發(fā)生時點確認與稅務籌劃的關系分析?

2018年12月份發(fā)生的工資、薪金，在2019年度實際支付的，扣繳義務人在計算應納稅所得額時，稅前扣除的項目是什么?

某納稅人在2019年1月份來不及提供專項附加扣除信息的沒有及時得到扣除的怎么辦?還有補救扣除辦法嗎?

納稅人享受每個專項附加扣除時“留存?zhèn)洳椤钡馁Y料是什么?

納稅人享受專項附加扣除優(yōu)惠“后續(xù)管理”的7個重點問題解析?

2019年“居民個人取得全年一次性獎金政策”如何正確銜接?

年終獎計稅方式的選擇與稅收籌劃如何妥當安排?

通過“年終獎個稅計算適用稅率變化臨界點”分析，做好年終獎個稅籌劃，避免陷入“多發(fā)少得的煩惱” 。

工資薪金所得與勞務報酬所得如何區(qū)分?臨時工“工資”，是屬于工資薪酬?還是屬于勞務報酬?個稅如何處理?

二、居民個人取得綜合所得個稅籌劃思路及案例分析

從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元的，如何進行涉稅處理?

取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元的，如何進行涉稅處理?

納稅人取得勞務報酬后與扣繳義務人之間簽訂“稅后條款”等所謂的籌劃方法的涉稅后果是什么?

不按月發(fā)放工資或者沒有簽訂勞動合同的，納稅申報時如何選擇納稅人的“身份”?

一個月發(fā)生3次勞務報酬收入，每次都是800元收入，是合并納稅，還是每次都按零申報處理?

個人在稅務機關代開勞務發(fā)票時，含了預扣預繳個稅，支付該筆勞務報酬的單位還需要進行涉稅處理嗎?

目前，有的省市稅務機關代開勞務報酬發(fā)票時不再預征個稅了，那么，勞務報酬支付單位應負有的納稅義務是什么?勞務報酬支付單位在“勞務發(fā)票”報銷流程上應該增加哪項涉稅管理重點?

在稅務機關代開勞務報酬發(fā)票時不再預征個稅的趨勢下，企業(yè)在“勞務發(fā)票”列支方面哪些涉稅“雷區(qū)”要避開?

如果勞務報酬的支付單位取得了來自不同省份的勞務報酬，年底該如何匯算清繳呢?不同省份的應納稅所得額會體現(xiàn)出來嗎?

境內企業(yè)接受國外專家在境內提供的勞務，如何進行個人所得稅處理?

新稅制下“經營所得”與“勞務報酬”如何界定?

實務中，個人給企業(yè)代開發(fā)票時，是屬于“經營所得”還是“勞務報酬所得”對納稅人的稅負有影響嗎?企業(yè)進行稅務籌劃的技巧是什么?

三、自然人投資人和法定代表人個稅籌劃思路及案例分析

國家稅務總局等六部委共同發(fā)布《非居民金融賬戶涉稅信息盡職調查管理辦法》意義何在?

《人民幣大額和可疑支付交易報告管理辦法》涉稅監(jiān)管重點解析?

各地稅務部門是如何利用金融情報開展針對高收入、高凈值自然人的反逃稅工作監(jiān)控的?案例解析稅務機關利用金融情報進行涉稅監(jiān)管啟示錄。

目前，稅務機關對自然人投資人和法定代表人稽查的四項重點?

資本金認繳制下，自然人股東未出資時轉讓股權涉稅風險?

資本金認繳制下，自然人股東少出資時轉讓股權涉稅風險?

公司賬面上長期掛賬股東個人的其他應收款，不論何種原因均為股東挖了涉稅的“坑”，如何避免涉稅風險呢?

高收入人群如何結合目前*的稅務實踐和征管趨勢，重新評估包括減免稅政策在內的各類稅務優(yōu)化安排，并進行稅務籌劃方案調整，控制稅務風險呢?

對于在全面執(zhí)行CRS國家和地區(qū)開展投資、資產配置，注冊海外金融賬戶的個人而言，如何進行合法的稅務籌劃?

四、無住所居民個人所得稅籌劃思路及案例分析

無住所個人在境內、境外單位同時擔任職務或者僅在境外單位任職，且當期同時在境內、境外工作的，如何確定工資薪金所得的來源地?

無住所個人取得的數(shù)月獎金或者股權激勵所得如何確定所得的來源地?

如何確定董事、監(jiān)事及高層管理人員取得報酬所得的來源地?

無住所個人為非居民個人的工資薪金所得收入額如何計算?

無住所個人為居民個人的工資薪金所得收入額如何計算?

無住所個人為高管人員的工資薪金所得收入額如何計算?

無住所居民個人稅款如何計算?

非居民個人稅款如何計算?