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卓越團隊訓練
《課程背景》
您是否為企業(yè)團隊沒有凝聚力而困撓？ 您是否為企業(yè)團隊沒有感恩您的付出而難過？
您是否為企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何？您是否為企業(yè)團隊沒有有效的溝通而痛苦？
您是否為企業(yè)團隊沒有工作計劃而煩惱？ 您是否為企業(yè)團隊沒有責任心而覺得很無奈？
心靈動力——卓越團隊心智訓練營是不同尋常體驗訓練，一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚力；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
您的企業(yè)是否存在績效不高、凝聚力不足、責任心不強、沒有感恩的心、管理不暢……！或許您正在苦苦思索但終無良策！您只要走進“瑞智文化心智訓練”的課堂，我們承諾這一系列的問題都將迎刃而解！
生命是一場精彩的競賽，需要我們全心以赴；生命是一場耕耘，有付出才有春華秋實；生命是一份感動，只有我們敞開胸懷才有體驗；生命于我們更是一種不斷的修煉與超越。感謝生命中每一個令我們不同的人，生命中的每一個機緣，都隱藏著一份高層次的意義。一次旅程、一句話、一顆雨露、一個眼神、一次學習的機會都可以喚醒我們的心靈，讓我們看到自己人生的價值。當我們全心全意、熱烈地體驗這個全新的領域的時候，我們會發(fā)現(xiàn)無窮的寶藏蘊藏其中，這個寶藏就是愛、感恩、熱忱、付出、欣賞、勇氣、關懷……，這是一份心的呼喚，一輩子，您一定要走一次的心靈旅程！
給我們兩天一夜的時間，我們將還您全新的團隊

【課程目標】
★ 確保每一位參加者能親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，例如目標一致、信任、開放的溝通、欣賞、規(guī)范、領導才能及愿意承諾；
★ 體悟團隊的作用，增進對集體的參與和責任意識，消除抱怨與負面沖突， 在今后的工作中保持正面和積極的心態(tài)；
★ 掌握克服團隊溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力；
★ 增強管理人員的領導意識和領導藝術；
★ 促進團隊內部相互理解、相互欣賞與相互信任；
★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產生真誠互動；
★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經歷，同時并使用《工作日志》，才能真正應用到日期工作中。

【課程收益】
對企業(yè): 大幅提高企業(yè)內部管理團隊的綜合素養(yǎng)與管理技能，開發(fā)團隊潛能，增強團隊協(xié)作意識、歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力，使企業(yè)團隊綜合管理水平和運營績效得以顯著提升。管理團隊潛能深度挖掘，創(chuàng)造力充分釋放，組織效能顯著改進！
對個人: 豐盛的心靈之旅，價值體系的重新塑造，綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升！ 為什么有些人滿腹經綸卻一事無成呢？“人生*的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠向不可能挑戰(zhàn)！

《心靈動力—卓越團隊心智訓練營》課程的好處與效果
一、當場突破企業(yè)員工責任心不強，管理、銷售、服務等各種溝通、協(xié)作難題
二、化解矛盾，洞悉真相，讓領導和員工互相體諒真誠合作
三、極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力，提高執(zhí)行效率
四、對企業(yè)績效有看得見的推動效果
五、奠定企業(yè)興旺發(fā)達的三大基石（心態(tài)、團隊、績效）
六、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變
七、體驗與一般培訓絕然不同的務實風格與特殊效果
八、根據(jù)企業(yè)實際情況，量身定做教案
這個課程受歡迎的原因是它能快速幫助您在組織中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使他們：
更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感
執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
更能與企業(yè)保持一致——學會調整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
績效得以突破——更容易接受結果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
更愛惜企業(yè)團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻……
我們的訓練營就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動

【課程大綱】
一 團隊目標 什么才是團隊作戰(zhàn)的方向？什么才是產生高績效團隊的要因？
在現(xiàn)實中，團隊績效不高，是因為難度較大，還是覺得成功離
我們較遠？是因為失敗而放棄，還是因為迷茫、倦怠而失敗呢？
二 積極主動 *、獎杯和榮譽屬于運動員而不是觀眾，團隊需要成員參與而
不是觀望，需要積極主動而不是消極等待，需要全情投入而不是
患得患失。
三 自 信 我們的工作和生活都不容易，但是那有什么關系？我們必須有恒心，尤其要有自信力！我們必須相信我們的天賦是要用來作某種事情的，無論代價多么大，這種事情必須作到。
四 100%負責任
(主人翁意識） 我是否是一個負責任的人？我對個人、團隊做出了什么？我為此
承擔了什么責任？團隊中若有人不100%負責任，團隊就會……
對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領導”意味
著什么？下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么？
深刻理解領導肩負的責任與壓力！
五 團隊協(xié)作 各自為陣會坐以待斃，自我保全卻自我失去，這是什么原因？
專注于自身的提高，還是關注團隊的完善？
靠自己的全力打拼，還是創(chuàng)造團隊的共同成功？
六 有效溝通 問題在哪里？為什么出現(xiàn)這樣的錯誤？我們的效率為什么低下？
您的團隊中上、下、左、右是否能有效溝通有效的溝通，
可以掃除執(zhí)行障礙，降低執(zhí)行成本。怎樣我們可以做得更好。
七 信 任 團隊更需要伸出的手，還是更需要信任的心？團隊能夠托付的，
僅僅是幾件任務，還是成員的生命？信任僅是對成員的精神鼓
勵，還是自身要穿越的重重考驗？
八 行動力 充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
九 感 恩 欣賞、寬容和心存感激是優(yōu)秀團隊的黏合劑，是言語塑造不出的
心理契約。獨特的課程設計，獨特的情景體驗，獨特的心靈洗禮。
十 共 贏 什么才是共贏呢？共贏是一種心態(tài)，還是利益均等呢？
共贏與個體去贏到底是怎樣的一個關系呢？
在市場、社會中：是雙贏（輸）、單贏（輸）共贏是……
十一 創(chuàng) 新 在當今瞬息萬變的時代，什么才是發(fā)展的硬道理？是墨守成規(guī)
依然重復昨天的故事，還是不斷的創(chuàng)新突破才能飛速發(fā)展呢？
十二 激情與活力 智慧在什么狀況下才能充分發(fā)揮呢？是意志消沉還是充滿激
情與活力？如何才能使團隊中的每一位成員有一個積極的心
態(tài)去面對工作，去充分發(fā)揮自己的聰明才智呢？
卓越團隊訓練