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流程管理 培訓(xùn)

本課程特點(diǎn)：
系統(tǒng)性：課程內(nèi)容采用國際先進(jìn)的系統(tǒng)及流程管理方法，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的*實(shí)踐，提煉出了一套切實(shí)可行的流程優(yōu)化方法論。
針對性：講師具有有多年的大型企業(yè)的管理及流程體系管理經(jīng)驗(yàn)的專家，長期從事與企業(yè)流程再造、流程優(yōu)化、管理咨詢及培訓(xùn)，了解本土企業(yè)實(shí)際，對流程體系構(gòu)建、優(yōu)化及管理有著深刻體會和獨(dú)到見解，課程具有良好的針對性。
互動性：講師具有深厚扎實(shí)的學(xué)問，對于學(xué)員提出的問題能夠予以充分、深入淺出的分析和解答，解決學(xué)員對所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力

培訓(xùn)收益
1、掌握和深化流程管理與優(yōu)化的基本概念及特性
2、通過流程的設(shè)計和優(yōu)化，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，給員工營造一個良好的工作環(huán)境，提高員工的積極性與降低離職率，留住優(yōu)秀員工！
3、了解流程優(yōu)化的難點(diǎn)與誤區(qū)
4、掌握流程優(yōu)化的各種體系與方法
5、掌握流程建立與推行的技巧與實(shí)戰(zhàn)技能
6、解決流程管理、優(yōu)化實(shí)際工作中的困惑

培訓(xùn)大綱
一、制度與流程的關(guān)系-1H
1.制度是什么？
故事分享：制度如何設(shè)計才能做到公平、合理，防止腐敗
2.企業(yè)制度類型
3.制度與流程的關(guān)系
企業(yè)為什么有制度？
不同的企業(yè)適用于不同的管理模式（制度導(dǎo)向，流程導(dǎo)向）
局部與全局的關(guān)系的理解
制度的作用是什么？
流程的作用呢？
4.管理制度的制定與常見禁忌

二、關(guān)注流程、關(guān)注顧客-3H
1.演練與分享
體驗(yàn)流程、崗位及績效的關(guān)系
2.思考：
什么是流程？
流程是企業(yè)價值創(chuàng)造的機(jī)制
流程能夠給員工、主管級企業(yè)帶來什么好處？
3.為什么要關(guān)注流程？
4.企業(yè)戰(zhàn)略解決什么？
5.企業(yè)流程解決什么？
6.中小型企業(yè)流程管理中的困惑？
7.流程的VT/ET=？
8.案例分析：IBM某分公司-改善后流程時間減少9成，業(yè)務(wù)增加100倍；
9.案例：從0缺陷到100%缺陷—是如何造成的？
10.例行管理和例外管理
11.企業(yè)制度、IS9000與流程關(guān)系
12.流程的作用？什么是優(yōu)秀的流程？
13.分享豐田汽車公司的流程改善案例：5W法-《車間的地面上發(fā)現(xiàn)了一小塊油污》
14.企業(yè)流程發(fā)展需要經(jīng)歷哪幾個階段？
15.企業(yè)如何才能為客戶創(chuàng)造價值？
16.全景案例：某電子工廠IE流程改善案例
17.流程管理思想：先僵化，后優(yōu)化，再固化（案例）
18.視頻分享：流程改善案例-（等待時間的利用、串行變并行）
19.總結(jié)：

三、識別、描述流程-2H
1.游戲（過河游戲流程）-通過游戲的參與，加深對流程的理解
2.流程識別的方法
3.公司業(yè)務(wù)職能與業(yè)務(wù)流程的關(guān)系
4.企業(yè)流程體系產(chǎn)生的驅(qū)動因素是什么？
5.流程體系設(shè)計需要考慮什么主要因素？
6.流程如何分類
1)管理支持流程
2)主業(yè)務(wù)流程

四、流程績效KPI與評估-1H
----營造良好的工作環(huán)境的基礎(chǔ)-可以提高員工的積極性，多老多得，打破大鍋飯機(jī)制和環(huán)境）
1.案例分析：西金公司為何評價這么低？
2.企業(yè)為何要談流程績效？
3.如何設(shè)定流程績效KPI指標(biāo)？
4.流程績效指標(biāo)KPI與哪些角色績效掛鉤
5.分享：三星電子工廠車間的流程績效KPI是如何設(shè)計的？如何留住優(yōu)秀員工？
6.流程評估和分析改進(jìn)
7.建立與流程相適應(yīng)的績效管理體系

五、企業(yè)流程改善或優(yōu)化七步法（方法論、案例演練）4H
說明：可以利用學(xué)員所在公司的流程進(jìn)行演練
1.流程再造還是持續(xù)改進(jìn)？
2.業(yè)務(wù)流程建設(shè)
按變革程度劃分：三個層次-業(yè)務(wù)流程建立和規(guī)范，業(yè)務(wù)流程持續(xù)改進(jìn)，業(yè)務(wù)流程重組；
業(yè)務(wù)流程變革應(yīng)從哪些方面切入？組織、業(yè)務(wù)流程、IT。
3.業(yè)務(wù)流程持續(xù)改進(jìn)的七個步驟
流程優(yōu)化案例分享：某電子產(chǎn)品制造車間裝配生產(chǎn)線流程優(yōu)化
1)選擇流程（案例：客戶故障問題處理流程）
選擇流程要考慮的原則
小組練習(xí)1：選定1個優(yōu)先級最高的流程（與學(xué)員關(guān)聯(lián)）進(jìn)行練習(xí)
2)確定流程持續(xù)改善的目標(biāo)、范圍和團(tuán)隊(duì)（案例）
小組練習(xí)2：根據(jù)方法論和案例進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)（針對小組選定的流程）
3)建立現(xiàn)狀流程的模型（案例）
為什么要了解現(xiàn)狀流程？
現(xiàn)狀流程的模型（案例）
小組練習(xí)3：用二維流程圖工具描述業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀圖（針對小組選定的流程）
4)評估現(xiàn)有的流程、差距分析（案例）
某公司研發(fā)立項(xiàng)評審流程中的返工案例分析
小組練習(xí)4：根據(jù)流程評估的標(biāo)準(zhǔn)評估現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程，給出評估分值（針對小組選定的流程）
5)設(shè)計未來的流程
流程設(shè)計和改善中的技巧介紹
流程中的關(guān)鍵績效點(diǎn)識別
五個主要的解決方案詳解
案例1:市場老版本物料處理流程改善（減少流程步驟）
案例2：行政物品采購流程的改善（縮短采購周期、降低了采購成本）
小組練:5：根據(jù)改善技巧方法、關(guān)鍵績效點(diǎn)和解決方案績效實(shí)戰(zhàn)練習(xí)（針對小組選定的流程）
6)試運(yùn)行
試運(yùn)行中的關(guān)鍵活動
案例分析
7)推行并納入流程管理
推行中的關(guān)鍵活動
案例分析
8）流程改善項(xiàng)目示例—留給學(xué)員后續(xù)思考、練習(xí)、討論！

六、如何管理流程的持續(xù)改進(jìn)1H
1.討論：
目前在流程執(zhí)行方面主要存在哪些問題？
通過哪些手段可以保證流程執(zhí)行的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)
2.流程責(zé)任人的確定
3.Rmmler-Blache模式的流程改進(jìn)與管理思想
4.重視流程的固化和落實(shí)
5.流程管理的關(guān)鍵成功因素
流程管理的PDCA循環(huán)

流程管理 培訓(xùn)