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員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)課程

課程背景：
1、成語(yǔ)憂患，敗于安樂(lè)
2、成績(jī)只代表過(guò)去，終止不前就是退步
3、沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，就是*的危機(jī)，只有牢固的樹(shù)立危機(jī)意識(shí)才能真正避免危機(jī)

課程目標(biāo)：
1、了解目前電力企業(yè)改革的經(jīng)濟(jì)環(huán)境及企業(yè)面臨的狀況
2、學(xué)習(xí)電力企業(yè)改革下我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)什么是危機(jī)意識(shí)???
3、了解當(dāng)前形勢(shì)下我們應(yīng)該如何去應(yīng)該對(duì)強(qiáng)化員工的危機(jī)意識(shí)，提高危機(jī)的防范和處理能力
4、了解危機(jī)管理的基本原則及思想
5、從危機(jī)處理的成敗案例學(xué)習(xí)危機(jī)管理
6、理解危機(jī)，增強(qiáng)主人公意識(shí)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)
課程對(duì)象：全體員工
課程方式：課程講授+案例分析+故事分享+視頻教學(xué)+分組研討+講師點(diǎn)評(píng)

課程大綱
第一部分、 兩會(huì)及電力企業(yè)改革趨勢(shì)分析
一、會(huì)與社會(huì)政治形式分析
二、新形勢(shì)下社會(huì)改革與創(chuàng)新形勢(shì)
1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及電力改革趨勢(shì)新發(fā)展
2、治國(guó)理政發(fā)展趨勢(shì)分析  案例研討分析
三、新形勢(shì)下企業(yè)管理干部的創(chuàng)新意識(shí)
1、當(dāng)前企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)
2、創(chuàng)新是管理題中之意
四、電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的方向與趨勢(shì)
1、“四化”趨勢(shì)方向
2、特點(diǎn)與要求
3、電力體制改革創(chuàng)新本質(zhì)

第二部分、 電力企業(yè)改革下我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)什么是危機(jī)意識(shí)？
一、什么是危機(jī)意識(shí)
1、華為人的危機(jī)意識(shí)  2、華為人的狼性文化
3、海爾的企業(yè)文化    4、你有危機(jī)意識(shí)嗎
5、自我危機(jī)意識(shí)測(cè)評(píng)
小測(cè)驗(yàn)：你有危機(jī)意識(shí)嗎
故事導(dǎo)入：鯰魚(yú)效應(yīng)
二、危機(jī)意識(shí)來(lái)自何方？
1.職業(yè)危機(jī)     2.敬業(yè)危機(jī)   3.執(zhí)行危機(jī)
4.責(zé)任危機(jī)     5.忠誠(chéng)危機(jī)   6.能力危機(jī)
7.態(tài)度危機(jī)     8.成長(zhǎng)危機(jī)
三、危機(jī)意識(shí)——企業(yè)生存選擇下的危機(jī)
1、成為企業(yè)選擇的賽場(chǎng)上最合適的人
2、怎樣成為企業(yè)要留用有最好成績(jī)的人
3、怎樣成為企業(yè)器重并予以晉升的想辦法給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人
4、怎樣不會(huì)成為企業(yè)辭掉的不值得付薪水的人
5、情景分析：你是職場(chǎng)中哪類人／ 我如何做轉(zhuǎn)化工作并使結(jié)果有效

第三部分、 企業(yè)員工應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)
一、人的本性：安逸與懶惰
二、惟有憂患意識(shí)才能永遠(yuǎn)長(zhǎng)存
三、環(huán)境變化加快，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
四、人才供應(yīng)加大，就業(yè)壓力倍增
五、信息越來(lái)越透明，客戶維權(quán)意識(shí)在逐步增強(qiáng)
六、公司利益第一，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)至上
七、天天學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步
八、成功人士必備十大意識(shí)首推“危機(jī)意識(shí)”
九、員工危機(jī)意識(shí)的兩個(gè)層面
十、員工在企業(yè)中的危機(jī)

第四部分、 我們應(yīng)該如何去應(yīng)該對(duì)：突破心智 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成為卓越的員工
一、哀莫大于心死
二、誰(shuí)動(dòng)了咱的奶酪？烏鴉和兔子的故事
四、定位自己的目標(biāo)
五、制訂自己的職業(yè)生涯
六、給自己尋找一個(gè)標(biāo)桿——榜樣的力量
七、永遠(yuǎn)相信自己的潛力
八、空杯心態(tài)——謙虛助于成功
九、爬山理論——學(xué)習(xí)放棄和堅(jiān)持
十、玻璃和鏡子——正視暫時(shí)的成功
十一、消除戒備心態(tài)——不要抗拒指責(zé)和批評(píng)

第五部分、 應(yīng)對(duì)危機(jī)的解決之道——主動(dòng)學(xué)習(xí)！
一、自我經(jīng)營(yíng)與自我發(fā)展——人力資本如何增值？
1、認(rèn)識(shí)自己的人力資本價(jià)值
2、人力資本價(jià)值與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
3、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)化解職業(yè)危機(jī)
二、為什么要主動(dòng)學(xué)習(xí)?
1、核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造
2、職業(yè)規(guī)劃的基石
3、主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握主動(dòng)權(quán)
三、電力企業(yè)員工的學(xué)習(xí)之道
1、在崗學(xué)習(xí)——崗位提升
2、學(xué)業(yè)規(guī)劃——自我投資
3、交互學(xué)習(xí)——主動(dòng)輸出
四、主動(dòng)學(xué)習(xí)與自律成長(zhǎng)

員工危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)課程