課程描述INTRODUCTION
培訓代理商
· 營銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 市場經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓代理商
第一單元:目前店鋪生意經(jīng)營出現(xiàn)的問題:
1、大環(huán)境不好,生意越來越難做
2、現(xiàn)在活動太多,不做促銷沒有辦法經(jīng)營
3、人員不好招,也不好留
4、員工的實際能力低于崗位要求
5、庫存壓力大
6、房租每年瘋狂漲價
7、貨品漲價
8、品牌眾多,生存困難
……
第二單元:加盟商盈利思維模式
1、服裝生意2年是個坎——沉默中爆發(fā)與沉默中暴亡
2、加盟商不賺錢的原因分析
1)賺錢的加盟商思維模式分析——注意力=事實
注意力=事實
自我溝通的問題,影響注意力
自我對事件的定義,影響注意力
問題與定義受過去的事件、經(jīng)驗、環(huán)境影響。
2)加盟商潛意識習慣決定生意成敗——桌子理論
桌子理論
信念決定賺錢與否
負面信念(能量)——賺不到錢或賺小錢
正面信念(能量)——賺大錢
第三單元:加盟商贏在店鋪經(jīng)營管理技能
1、營銷管理
1)營銷不等于促銷,促銷不等于打折
2)營銷目的:品牌導入期品牌成長期品牌成熟期
3)促銷的三個目的☆清庫存☆品牌推廣☆提高銷售
4)促銷十三種方法
贈品促銷競賽促銷組合促銷出奇促銷產(chǎn)品特征促銷利益誘
導促銷限量促銷捆綁促銷降價促銷產(chǎn)品缺陷促銷法排
隊促銷真情促銷人海促銷人海促銷實操流程
2、市場渠道布局
1)開大店還是開多店?
2)商圈考察與評估
3)選址的原則
4)商圈調查
5)商圈類型分析
6)商圈評估
7)選址決策6法
8)選址原則
9)需求原則
10)客流分析
11)立地點周圍設施評估
12)立地點的評估
13)立地點實際考察
3、人——人員管理和顧客管理
1)店鋪人員管理:
招人、用人、育人、留人策略
員工激勵實用策略
2)顧客管理
VIP顧客開卡
VIP顧客資料收集
VIP顧客分類
VIP顧客服務
4、貨——貨品把控管理
1)訂貨數(shù)據(jù)分析
訂貨前信息收集
OTB預算
訂貨流程
2)單店貨品數(shù)據(jù)指標分析管理
售罄率、庫銷比、坪效、人效、暢滯銷款分析、分類銷售占比、同期比
3)實時監(jiān)控,降低庫存
4)消化庫存的三個方法:
內部員工激勵銷售
變相促銷提高連帶率
市場布局——下水道處理
5、場——賣場管理
1)賣場氛圍打造
晨會
快樂賣場打造三步驟
2)賣場業(yè)績管理
業(yè)績分配:
全年銷售占比分配
店鋪利潤盈虧平衡點分配
業(yè)績跟進:
錢數(shù)轉換成件數(shù)
跟進工具
3)賣場數(shù)據(jù)的跟進:
進店率、試穿率、成交率、連帶率、客單價、VIP銷售占比
4)賣場陳列管理
陳列賣場VP點
陳列賣場PP點
陳列賣場IP點
培訓代理商
轉載:http://szsxbj.com/gkk_detail/4379.html
已開課時間Have start time
- 李坤恒