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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
間接物資*采購實踐
 
講師:魯鵬 瀏覽次數(shù):2584

課程描述INTRODUCTION

間接物資與采購管理培訓(xùn)

· 采購經(jīng)理

培訓(xùn)講師:魯鵬    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

間接物資與采購管理培訓(xùn)

【課程背景】:
制造型企業(yè)您是否慎密地思考過:
我們在市場競爭中的核心是什么?(產(chǎn)品)
產(chǎn)品競爭力的核心價值是什么?(質(zhì)量、成本、交期)
我們生產(chǎn)系統(tǒng)存在著什么樣缺陷?(生產(chǎn)資源管理好嗎)
我們要如何才能提升產(chǎn)品的競爭力?(改善點與改善方法)
我們需要那些技能才能做得更好?(基本功訓(xùn)練)

【課程目標(biāo)】經(jīng)過為期二天的學(xué)習(xí),學(xué)員將透過案例的方式,深入淺出地針對間接物資采購管理的成本、質(zhì)量及庫存管理的系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化,以達到降低供給的產(chǎn)品成本,提高供給的產(chǎn)品質(zhì)量和供給穩(wěn)定性的有效運營模式。
【培訓(xùn)風(fēng)格】PPT 演示、導(dǎo)師講解、案例分析、實戰(zhàn)演練、互動研討、成果交流
【課程特點】內(nèi)容實戰(zhàn)、理論聯(lián)系實際、演練管理技術(shù)、即學(xué)即用
【課程時間】2天12小時

【課程大綱】
第一部分  間接物資定義及采購管理

一、采購員職業(yè)定位與采購計劃
1、采購員的工作界定
2、采購員的工作定位
3、采購員的工作特點
4、采購員與經(jīng)理、供應(yīng)商
5、理想與現(xiàn)實之間的采購員
6、采購員的工作內(nèi)容及知識、技能要求
7、采購計劃的編制流程
8、影響采購計劃編制的原因
9、MRP與采購計劃的編制
案例:采購制度與采購管理
案例:采購人員甄選
案例:采購員日程安排與計劃
案例:采購計劃失誤如何處理
案例:特急訂單如何進行采購計劃變更

二、供應(yīng)商的管理采購產(chǎn)品驗證
1、適時的交貨時間
2、適時的交貨質(zhì)量
3、適時的交貨地點
4、適時的交貨數(shù)量
5、適時的交貨價格
6、供應(yīng)商的調(diào)查
7、供應(yīng)商的評估
8、供應(yīng)商的開發(fā)
9、采購驗收制度
10、采購收料的作業(yè)方法
11、采購驗收的作業(yè)流程與要點
案例:采購產(chǎn)品驗收細(xì)節(jié)控制
案例:如何采購驗收的
案例:包裝材料的驗收依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)
案例:采購產(chǎn)品驗收流程控制
案例:采購信息與驗收流程如何對接

三、間接物資彈性采購與采購成本控制
1、掌握集中與個別采購方法
2、集中采購的作業(yè)方法
3、采購成本的構(gòu)成
4、傳統(tǒng)的采購成本控制方法
5、現(xiàn)代的采購成本控制方法
6、采購成本控制策略
案例:A類產(chǎn)品是如何彈性采購
案例:BC類產(chǎn)品如何進行采購評估
案例:集中與分散采購

第二部分 間接物資之備品備件精益采購及零庫存管理
一、備品備件管理概述 
※ 備品備件管理的重要性
※ 備品備件管理的任務(wù)
※ 備品備件管理的范圍
※ 備品備件的分類
※ 備品備件管理的經(jīng)濟指標(biāo)
※ 備品備件計劃管理內(nèi)容
※ 備品備件消耗定額

二、備品備件管理與庫存控制 
※ 備品備件庫存控制-----ABC分類法、MRP、JIT 
(一)庫存利與弊 
1、庫存發(fā)生的原因
2、庫存的動機與分類
3、庫存利弊分析
(二)如何制定物料需求計劃 
1、物料需求應(yīng)用ABC分析法,采用重點管理的原則
2、常備性備件的需求計劃
3、專用性備件的需求計劃
4、備件跟催 
(三)備件庫存管理策略——JIT庫存 
(四)備品、備件計劃控制 
1、備品、備件面臨的問題
2、備品、備件請購與計劃控制
3、建立供應(yīng)物流控制關(guān)鍵點
4、魯氏物料管理法

三、備品備件出入庫及盤點管理  
※ 倉儲管理業(yè)務(wù)流程 
※ 貨物接運與交接 
※ 貨物驗收 
※ 入庫帳務(wù)處理 
※ MIS系統(tǒng)條型碼操作 
※ 倉儲貨物儲存 
※ 存貨盤點、現(xiàn)場5S及目視化管理     魯氏物料盤點法
※ 備件出庫的程序 
※ 備件出庫供應(yīng)的控制 
※ 非正常領(lǐng)料之處理 

四、備品備件采購管理 
※ 設(shè)備、備品備件采購培訓(xùn)的目的
※ 采購人員的管理職能
※ 設(shè)備及配件采購觀念
※ 設(shè)備及配件采購技能
※ 如何規(guī)避風(fēng)險,我國與采購相關(guān)的法規(guī)

第三部分 采購與供應(yīng)商管理
※ 企業(yè)采購策略制定
1、采購品項和分類
2、差異化采購策略
l戰(zhàn)略型-高風(fēng)險、高成本
l瓶頸型-高風(fēng)險、低成本
l杠桿型-低風(fēng)險、高成本
l普通型-低風(fēng)險、低成本
3、供應(yīng)商關(guān)系策略
自制與外包策略比較
lOEM、ODM、CM
※ 供應(yīng)商伙伴關(guān)系建立
※ 供應(yīng)商管理三部曲
事先管理:供應(yīng)商評估與選擇
事中管理:監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量與交期
事后管理:評價供應(yīng)商業(yè)績
※〖案例分析〗 某企業(yè)的供應(yīng)商業(yè)績改善項目

第四部分:間接物資價格與成本分析
-價格分析:什么是合理的價格尺度
-價格分析常采用的方法及價格分析的準(zhǔn)則
-從成本構(gòu)成到成本分析
-哪些因素影響產(chǎn)品的成本
-產(chǎn)品的價格及其利潤
-何時可對價格提出爭議
-某制造企業(yè)采購案例分解

第五部分:談判技巧
-談判要達到什么樣的目的
-哪些內(nèi)容是可以進行談判的
-什么時候需要談判
-采購方占有哪些優(yōu)勢
-供貨方占有哪些優(yōu)勢
-采購談判的程序和方法及技巧
-雙贏談判策略
-案例分解

第六部分:交期管理
-交期的構(gòu)成
-哪些因素影響交期
-交期與總成本的制約關(guān)系
-如何縮短交期
-有效的交期管理
-受買方影響造成的延期交貨
-賣方原因造成的延期交貨
-按時交貨
-案例分解

間接物資與采購管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/36256.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:間接物資*采購實踐

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
魯鵬
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)