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社保與個稅改革后風險防范與應對策略課程培訓

課程背景：
國地稅征管體制改革方案明確規(guī)定在2019年1月1日社會保險費用的征收工作將劃歸稅務機關，這一改革將結束我國社保費“分征”局面，有效阻擊企業(yè)漏繳、少繳社保問題。針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險？社會保險由稅務局征收對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應該如何應對？從企業(yè)當前關心的社保繳納出發(fā)，結合*的個稅改革，企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法，共同探討企業(yè)應對之道！

課程收益：
1、個稅、社保變化解讀，實務如何應用，如何降低用工成本、控制用工風險
2、第一時間理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作，把握實務要點
3、個稅大修，高收入人群如何合理規(guī)劃，避免“被誤傷”
4、提示新政涉稅風險、避免多繳個稅，避免“無法撤回”的個稅新風險
課程對象：企業(yè)高管，財務總監(jiān)、稅務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)、財務經(jīng)理

課程大綱：
一、國地稅合并后社保與個稅的痛點解決方案
1．國地稅合并后對企業(yè)未來經(jīng)營的沖擊
2．社保和個稅的協(xié)調
3．發(fā)票和無票的風險
4. 合規(guī)票據(jù)的界定

二、社?；鶖?shù)與稅務信息比對風險
1．金三在稅務稽查嚴征管中的威力
2. 數(shù)字之間的關聯(lián)性
3. 稅務局社保漏洞疑點分析
4. 參保單位社會保險費繳費基數(shù)構成
5. 關于計算繳費基數(shù)的具體項目

三、個稅改革后稅收風險防范及應對
1. 工資薪金和勞務報酬的關系
2. 企業(yè)年終獎如何報個人所得稅
3. 商業(yè)促銷行為引發(fā)的個人所得稅風險在哪里
4. 職工福利的個人所得稅如何處理最安全
5. 自然人股東的個人所得稅與企業(yè)關系
6. 全員申報有學問
7. 股權激勵別忘了個人所得稅納稅和扣繳義務
8. 兩處以上所得如何合并納個稅
9. 五證合一后，你還想虛列人員工資費用嗎

四、中高收入者個稅籌劃方法
1．個稅籌劃應把握的三大方向兩個原則
2．個人所得稅合理避稅九大途徑
3．個人所得稅籌劃你不知道的10件事

五、企業(yè)籌劃創(chuàng)新風險管理與案例分享
1．陰陽合同引發(fā)的稅務問題
2．組織鏈重構——不同主體.不同身份.不同稅負檢查的主要指標
3．合同設計——合同就像劇本，包含朗朗乾坤

社保與個稅改革后風險防范與應對策略課程培訓