課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型課程
課程背景:
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來,對于所有企業(yè)來說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一道刻不容緩的必答題。什么是數(shù)字化,怎樣進(jìn)行數(shù)字化模式轉(zhuǎn)型,如何準(zhǔn)確把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)、透徹理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的行動步驟和方法,這是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵。
把握數(shù)字化賦能與模式創(chuàng)新,我們需要分析研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型的*實(shí)踐,帶著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層邏輯去思考和理解:如何進(jìn)行企業(yè)數(shù)字化重構(gòu),如何實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化升級、轉(zhuǎn)型和再造,數(shù)字經(jīng)濟(jì)下中小企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu)時(shí)機(jī)與方向,數(shù)字化轉(zhuǎn)型配套機(jī)制設(shè)計(jì)和人才激活方法。本課程即是圍繞這些核心進(jìn)行的探討,通過大量案例尤其是數(shù)字化應(yīng)用標(biāo)桿解讀揭示進(jìn)行數(shù)字化時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)抓手和策略。
課程收益:
● 理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、趨勢和相關(guān)政策;
● 熟悉數(shù)字化應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
● 理解基于數(shù)字化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的原因;
● 理解轉(zhuǎn)型的定義,明確轉(zhuǎn)型誤區(qū);
● 理解轉(zhuǎn)型的三大抓手和轉(zhuǎn)型經(jīng)典方法論,掌握進(jìn)行企業(yè)數(shù)字化重構(gòu)的方法;
● 理解轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)及模式創(chuàng)新方法,掌握傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化升級、轉(zhuǎn)型和再造方法;
● 掌握模式創(chuàng)新落地實(shí)施的步驟和關(guān)鍵點(diǎn);
● 掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型配套機(jī)制設(shè)計(jì)和人才激活方法;
● 理解數(shù)據(jù)治理和數(shù)字化相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用。
課程對象:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
課程大綱
第一講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念——數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底是什么?
一、理解數(shù)字經(jīng)濟(jì)
1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的定義
2、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化
3、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的框架
4、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的底盤
5、中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
二、轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀趨勢
1、四次工業(yè)革命和數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)系
2、數(shù)字化時(shí)代的特點(diǎn)
3、全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀
4、“十四五”規(guī)劃中的數(shù)字化
5、中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀及趨勢
三、轉(zhuǎn)型的原因
1、信息技術(shù)引發(fā)的系統(tǒng)性變革
2、機(jī)遇和挑戰(zhàn)提出的要求
3、數(shù)字化帶來的價(jià)值
四、轉(zhuǎn)型本質(zhì)
1、定義內(nèi)涵
2、轉(zhuǎn)型分類
3、根本任務(wù)
4、轉(zhuǎn)型路徑
5、驅(qū)動要素
五、轉(zhuǎn)型的誤區(qū)
1、轉(zhuǎn)型容易忽視的問題
2、不止統(tǒng)計(jì)參考
3、不止是可視化
4、不止是信息化
案例分析:美的、華為等標(biāo)桿企業(yè)轉(zhuǎn)型之路
思考:思考本單位/企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑
第二講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計(jì)方法——數(shù)字化轉(zhuǎn)型到底怎么做?
一、經(jīng)典規(guī)劃設(shè)計(jì)方法
1、Zachman框架
2、企業(yè)架構(gòu)方法
3、中臺理念應(yīng)用
案例分析:某標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型架構(gòu)分析、蒙牛的轉(zhuǎn)型架構(gòu)、某金融企業(yè)的轉(zhuǎn)型架構(gòu)
思考:如何從戰(zhàn)略入手實(shí)現(xiàn)本單位/企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)?
二、模式創(chuàng)新方法
1、轉(zhuǎn)型評估指標(biāo)和方向
2、營銷模式的轉(zhuǎn)型
3、服務(wù)模式的轉(zhuǎn)型
4、運(yùn)營模式的轉(zhuǎn)型
5、組織模式的轉(zhuǎn)型
6、產(chǎn)品創(chuàng)新的方法
案例分析:某連鎖超市以數(shù)字化為靈魂的模式構(gòu)建;貝殼的轉(zhuǎn)型;海爾、美的模式轉(zhuǎn)型
思考:本單位/企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?
三、轉(zhuǎn)型的落地實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)
1、數(shù)字化應(yīng)用系統(tǒng)的基本要求
2、轉(zhuǎn)型的落地步驟
3、轉(zhuǎn)型的三大導(dǎo)向
4、轉(zhuǎn)型的問題思考
四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型配套機(jī)制設(shè)計(jì)
1、數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃與組織架構(gòu)調(diào)整
2、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與數(shù)據(jù)管理機(jī)制
3、制度創(chuàng)新與流程優(yōu)化
4、風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)機(jī)制
五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才激活方法
1、數(shù)字化人才畫像與能力模型
2、人才引進(jìn)與培養(yǎng)
3、人才激勵(lì)與績效管理
4、跨界融合與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
案例:標(biāo)桿行業(yè)/企業(yè)的數(shù)字化落地步驟;標(biāo)桿企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型配套機(jī)制和人才激活方法
思考:本單位/企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的IT/業(yè)務(wù)一體化和適應(yīng)數(shù)字化的管理如何設(shè)計(jì)?
第三講:數(shù)據(jù)治理方法——數(shù)字化的底盤如何形成?
1、數(shù)據(jù)治理的幾大問題
2、數(shù)據(jù)治理相關(guān)概念
3、數(shù)據(jù)治理主要領(lǐng)域
4、數(shù)據(jù)治理步驟方法
思考:本單位/企業(yè)數(shù)字化治理的規(guī)劃設(shè)計(jì)?
第四講:數(shù)字化相關(guān)技術(shù)——數(shù)字化技術(shù)這么多怎么用?
1、大數(shù)據(jù)4V特征
2、數(shù)字化時(shí)代的思維變革
3、五大趨勢推動大數(shù)據(jù)發(fā)展
4、物聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)、特征和應(yīng)用
5、云計(jì)算技術(shù)的演進(jìn)和運(yùn)用
6、AI人工智能發(fā)展與應(yīng)用
1)AI在各領(lǐng)域的應(yīng)用
2)AI的各個(gè)方向的發(fā)展
3)大模型的起源與應(yīng)用
4)大模型對于各行各業(yè)的影響與改變
7、數(shù)字化系統(tǒng)功能解析
8、數(shù)字化場景設(shè)計(jì)畫布在企業(yè)的應(yīng)用
思考:結(jié)合案例思考本單位/企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用場景如何設(shè)計(jì)?
數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/318136.html
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