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目標計劃公開課

【課程簡介】
《OGSM?：關(guān)鍵目標與計劃》是一門極具實操價值的培訓(xùn)課程，旨在助力學員全方位掌握從企業(yè)戰(zhàn)略目標向具體工作計劃轉(zhuǎn)化的整套流程與方法。課程引領(lǐng)學員認識戰(zhàn)略的定義，深入解讀基于 MVVG 的企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)以及企業(yè)戰(zhàn)略定位與導(dǎo)航系統(tǒng)，借蘋果、華為等經(jīng)典案例剖析，加深對戰(zhàn)略內(nèi)涵的理解。隨后重點引入 OGSM 這一戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃的關(guān)鍵工具，詳細闡釋其定義、系統(tǒng)設(shè)計要點，包括 Objectives（長期愿景目標）、Goals（可度量的中期目標）、Strategies（實現(xiàn)途徑）、Measures（衡量指標）。
在知識體系與實操環(huán)節(jié)，課程不僅介紹 OGSM 的應(yīng)用方式、層次邏輯，還通過大量案例展示和實戰(zhàn)研討，讓學員掌握用 OGSM 制定年度經(jīng)營計劃的方法。后續(xù)模塊圍繞目標分解與繼承、策略設(shè)計、行動計劃制定與執(zhí)行、監(jiān)控與調(diào)整等展開。涵蓋目標設(shè)定的 SMART 原則、量化方法，多種目標分解與繼承工具，有效策略制定要點，以及將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為行動方案的 STAR、ARTC 工具等內(nèi)容。最后通過小組練習進行綜合演練，確保將所學知識能靈活運用到實際工作場景中，全面提升從戰(zhàn)略到執(zhí)行全流程的把控能力。

【課程收益】
透徹理解戰(zhàn)略概念與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)，為戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行筑牢理論根基。
深度掌握 OGSM 工具，熟練運用其設(shè)計企業(yè)年度經(jīng)營計劃和部門職能規(guī)劃。
精準運用 SMART 原則設(shè)定目標，并掌握量化方法，提升目標的科學性與可操作性。
熟練運用多種目標分解與繼承工具，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標在企業(yè)各層級的有效承接。
學會制定有效的策略，合理確定資源投入與優(yōu)先次序，確保策略的高效性與可行性。
熟練使用 STAR、ARTC 工具將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行動方案，提高執(zhí)行效率。
建立計劃執(zhí)行的監(jiān)控機制，準確識別偏差和問題，掌握計劃調(diào)整的時機與策略。
通過小組練習和案例分析，增強團隊協(xié)作能力，提升實際問題的解決能力 。

【課程對象】
企業(yè)中層管理人員

【課程大綱】
模塊一：初識戰(zhàn)略與OGSM
戰(zhàn)略的定義
基于MVVG的企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)
企業(yè)戰(zhàn)略定位與導(dǎo)航系統(tǒng)
案例分析：蘋果公司的使命；華為公司的使命
認識OGSM：支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行規(guī)劃關(guān)鍵工具

模塊二：OGSM——戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行管理工具
OGSM的定義
1）Objectives目的——希望實現(xiàn)的長期、宏達的愿景或目標
2）Goals目標——支持實現(xiàn)目的的具體、可度量的中期目標
3）Strategies策略——實現(xiàn)目的和目標的大致方法或途徑
4）Measures衡量——衡量策略和目標是否成功的具體指標
OGSM系統(tǒng)的設(shè)計要點
1）Objectives目的：制定使命愿景
2）Goals目標：遵循SMART原則
3）Strategies策略：策略類型與制定方法
4）Measures衡量：明確度量指標
OGSM的設(shè)計要點和OGSM-T的行動方案 ? ?
案例分析：基于OGSM的企業(yè)年度經(jīng)營計劃設(shè)計思路 ? 

模塊三：OGSM知識體系與實操
OGSM的兩種應(yīng)用方式：單一應(yīng)用和聯(lián)合應(yīng)用
OGSM的層次邏輯與各模塊設(shè)計標準
如何用OGSM制定年度經(jīng)營計劃
Step1：目的（Objectives)案例展示+實戰(zhàn)研討
Step2：目標（Goals)案例展示+實戰(zhàn)研討
Step3；策略（Strategies)案例展示+實戰(zhàn)研討
Step4：衡量（Measures)案例展示+實戰(zhàn)研討
案例分析：企業(yè)各部門職能的OGSM構(gòu)建
小組練習：OGSM工具訓(xùn)練

模塊四：目標分解與繼承
OGSM-T落地的4個步驟：明確目標、設(shè)計策略、制定計劃、監(jiān)督執(zhí)行
目標設(shè)定的SMART原則及量化方法
目標分解：3種目標分解工具（魚骨圖、關(guān)鍵成功要素、價值樹分解）
目標繼承：2種目標轉(zhuǎn)換方法（分解繼承、轉(zhuǎn)換繼承）

模塊五：設(shè)計目標達成的有效策略
制定有效的策略，確定資源投入：人、財、物、時間
確定優(yōu)先次序的4個原則：4要4不要
基于ICE打分的關(guān)鍵策略選型

模塊六：行動計劃制定與執(zhí)行
如何用STAR工具將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為行動方案（一）
Step1：行動步驟（Step）
Step2：時間（Time）
Step3：所需協(xié)助（Assistance）
Step4：責任人（Responsibility）
如何用ARTC工具將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為行動方案（二）
Step1：行動步驟（Action）
Step2：責任人（Responsibility）
Step3：時間（Time）
Step4：是否完成（check）

模塊七：計劃執(zhí)行中的監(jiān)控與調(diào)整
建立計劃執(zhí)行的監(jiān)控機制：監(jiān)控指標和監(jiān)控頻率
計劃執(zhí)行中的偏差和問題識別
計劃調(diào)整的時間和策略
OGSM-T復(fù)盤

模塊八：綜合演練與課程總結(jié)
小組練習：從自身所在職能設(shè)計從企業(yè)戰(zhàn)略到目標執(zhí)行的OGSM系統(tǒng)
課程總結(jié)：知識點回顧與問題答疑

【講師推薦】
青鋒 老師—— 領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展專家
講師背景
領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展專家
中社科認證人工智能高級培訓(xùn)講師
網(wǎng)紅線上課程《全民學AI：AIGC賦能企業(yè)辦公降本增效》主講老師
管理者情境管理實戰(zhàn)?、關(guān)鍵溝通?、非人事經(jīng)理的人力資源管理?等*認證版權(quán)課程架構(gòu)師和首席講師
全球市占率第一500強物流集團原高管，總部管理學院管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師
信息安全科技公司原執(zhí)行總裁兼HRVP
新三板上市教育培訓(xùn)公司原總部就業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)質(zhì)量管理咨詢顧問
上海交通大學、東華大學等知名重點院校雇主品牌進校園培訓(xùn)講師
威斯敏斯特大學與東華大學全日制工商管理雙碩士
*項目管理協(xié)會(*)認證項目管理專業(yè)人士(PMP)

目標計劃公開課