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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《在項(xiàng)目管理中,如何去“偽”需求,找到真需求》
 
講師:聶明 瀏覽次數(shù):17

課程描述INTRODUCTION

· 項(xiàng)目經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:聶明    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

項(xiàng)目管理全流程培訓(xùn)內(nèi)容

【課程背景】
在后產(chǎn)品迭加后疫情時(shí)代下,使原本處于市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的企業(yè),更加艱難。存量市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,用戶擁有*的選擇權(quán)。企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利,首要的任務(wù)就是找到目標(biāo)用戶的真需求,和用戶、用戶的用戶一起共創(chuàng),成立一個(gè)利益相關(guān)者的項(xiàng)目小組團(tuán)隊(duì),包含前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái),一起打破舊有的共識(shí),創(chuàng)造新的可能,這樣生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品才能更打動(dòng)用戶,讓用戶為服務(wù)買單。
另外,在企業(yè)新產(chǎn)品/新服務(wù)開發(fā)管理中,用戶真需求定義不準(zhǔn)確、立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不明確、階段性總結(jié)不到位、時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制不到位、職能部門參與項(xiàng)目不夠、溝通協(xié)調(diào)困難……這是我們企業(yè)在推進(jìn)新產(chǎn)品/新服務(wù)開發(fā)時(shí),最常遇到的問(wèn)題。其原因在于沒有強(qiáng)有力的組織架構(gòu)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)流程,執(zhí)行任務(wù)的方法也因人而異!執(zhí)行的結(jié)果也大不相同!項(xiàng)目管理是解決這些問(wèn)題的有力工具!

【課程收益】
形成對(duì)于項(xiàng)目管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和理解
了解產(chǎn)品開發(fā)管理基本理念和方式方法(以終為始規(guī)劃項(xiàng)目、啟動(dòng)會(huì)和日常會(huì)議機(jī)制、任務(wù)分解、組織架構(gòu)和資源部署、與其他利益攸關(guān)方的溝通、常用工具的使用);
風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)案;
了解新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)業(yè)態(tài)的線上項(xiàng)目管理和交付
學(xué)習(xí)并掌握一些職場(chǎng)必備的思維方法模型,如目標(biāo)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析等
了解企業(yè)精準(zhǔn)定義用戶需求的意義和本質(zhì)
掌握企業(yè)精準(zhǔn)定義用戶需求的方法工具
學(xué)習(xí)并掌握提升職場(chǎng)素養(yǎng)和個(gè)人工作能力的方法

【課程大綱】
一、項(xiàng)目管理
1、什么是項(xiàng)目管理?
2、項(xiàng)目管理管什么?
3、項(xiàng)目管理怎么管?
4、項(xiàng)目管理過(guò)程?
案例分享某金融公司開發(fā)新服務(wù)的項(xiàng)目管理流程
互動(dòng)研討:貴公司的項(xiàng)目管理流程是什么?在你的項(xiàng)目管理過(guò)程中,有哪些困惑和問(wèn)題?

二、如何啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目?
1、項(xiàng)目啟動(dòng)的條件
2、什么是項(xiàng)目干系人?
3、項(xiàng)目經(jīng)理、發(fā)起人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、客戶/用戶
4、為什么要對(duì)干系人進(jìn)行管理?
互動(dòng)研討:在以上知識(shí)點(diǎn)講解過(guò)程中,老師將以與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員互動(dòng)的方式,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員如何應(yīng)用到實(shí)際工作中

三、項(xiàng)目需求管理是產(chǎn)品經(jīng)理的重要工作
1、產(chǎn)品經(jīng)理首要的任務(wù)是精準(zhǔn)定義用戶的需求,其原因及意義是什么?
2、做產(chǎn)品開發(fā)前先搞清需求,了解冰山下真正的需求
案例:某公司未搞清需求導(dǎo)致開發(fā)新產(chǎn)品失敗的案例
3、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維幫助企業(yè)真正做到用戶為中心的產(chǎn)品思維
給用戶設(shè)計(jì)VS為用戶設(shè)計(jì)VS和用戶一起共創(chuàng)設(shè)計(jì)
4、通過(guò)用戶洞察,精準(zhǔn)定義用戶需求和產(chǎn)品需求
什么是用戶洞察
如何通過(guò)用戶洞察,挖掘用戶需求
案例:某公司新產(chǎn)品開始失敗,通過(guò)重新定義用戶需求,成功開發(fā)新產(chǎn)品的案例
如何把用戶需求和產(chǎn)品需求相結(jié)合
如何塑造產(chǎn)品力(包括產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、產(chǎn)品核心賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品形態(tài)和包裝創(chuàng)意)
案例:某金融公司通過(guò)用戶洞察,精準(zhǔn)定義用戶真需求和產(chǎn)品需求,開發(fā)新業(yè)務(wù)
分組練習(xí)并演練:結(jié)合實(shí)際工作中的項(xiàng)目,定義用戶需求,產(chǎn)品需求,邀請(qǐng)組內(nèi)一名學(xué)員上臺(tái)展示成果,老師與其他組學(xué)員給予反饋和點(diǎn)評(píng)

四、項(xiàng)目溝通管理
1、溝通是項(xiàng)目經(jīng)理最重要的一項(xiàng)工作
2、與不同對(duì)象溝通的要領(lǐng)
向上溝通的原則
平級(jí)溝通的原則
向下溝通的原則
跨部門溝通的原則
3、產(chǎn)品/項(xiàng)目匯報(bào)要領(lǐng)
4、項(xiàng)目管理常用工具:復(fù)盤、PDCA模型,KISS模型
互動(dòng)研討:貴司在溝通上哪些流程和機(jī)制?在實(shí)際工作中遇到哪些溝通困惑和問(wèn)題?

五、項(xiàng)目交付
1、項(xiàng)目收尾工作的內(nèi)容
2、管理收尾
文檔管理
項(xiàng)目驗(yàn)收
3、項(xiàng)目評(píng)估的四個(gè)維度
論功行賞,關(guān)注貢獻(xiàn)
回饋感謝,鞏固關(guān)系
4、合同收尾
核實(shí)合同條款
項(xiàng)目移交評(píng)審
合同文檔歸檔
互動(dòng)研討:貴司在項(xiàng)目交付上有哪些管理流程?在實(shí)際工作中遇到哪些困惑和問(wèn)題?

六、職業(yè)素養(yǎng)
展現(xiàn)專業(yè):形象、禮儀、專業(yè)化
空杯心態(tài):善于用頭腦風(fēng)暴等工具,用YES AND 模型去激發(fā)團(tuán)隊(duì)
做事有章法,善于用不同的工具模型復(fù)盤,優(yōu)化,萃取。
好奇心和學(xué)習(xí)能力
整合資源的能力
責(zé)任心和執(zhí)行力

七、職業(yè)精進(jìn)工具
1、目標(biāo)管理:SMART,5W2H
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì):馬斯洛需求、MVP
3、市場(chǎng)分析:PEST, SWOT,4P
4、自我提升:金字塔原理、KISS、PDCA

項(xiàng)目管理全流程培訓(xùn)內(nèi)容


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/313937.html

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    參加課程:《在項(xiàng)目管理中,如何去“偽”需求,找到真需求》

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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聶明
[僅限會(huì)員]