課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：專家講師
課程價格：￥4500元/人
培訓(xùn)天數(shù)：5天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
ESG規(guī)劃師公開課
近年來，在全球推進可持續(xù)發(fā)展的大背景下，環(huán)境、社會和治理（ESG）逐
步成為政府、企業(yè)、投資者、金融機構(gòu)等利益相關(guān)方對可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實施的
重要 考量。*國資委、生態(tài)環(huán)境部門、中國人民銀行、證監(jiān)會和證券交易
所(包括 北交所、上交所、深交所和港交所)等監(jiān)管部門不斷加強對企業(yè)踐行
ESG 的引導(dǎo)。
2022 年5 月27 日,*國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》, 力爭到 2023 年相關(guān)專項報告披露做到“全覆蓋”。據(jù)上市公司協(xié)會披露，2022
年報季結(jié)束，近 1700 家 A 股公司單獨編制并發(fā)布了ESG 相關(guān)報告,數(shù)量再創(chuàng)新高
。 上市公司ESG 專項報告披露呈加速之勢,成為上市公司“必答題”。
ESG 發(fā)展理念的踐行成為評估企業(yè)價值和成長性的重要考量，履行更多社
會責(zé)任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為新形勢下對企業(yè)的內(nèi)在要求，ESG 標準評價體系
今后必將成為度量企業(yè)價值的標尺。因此,各類企業(yè)的中高層管理者以及為企業(yè)
提供服務(wù)的相關(guān)機構(gòu)都需要深入了解 ESG 的概念、原則和實踐，具備以ESG 視
角解決問題的能力，以適應(yīng)并引領(lǐng)未來國際經(jīng)濟環(huán)境的變化，滿足新風(fēng)口下企
業(yè)對于 ESG 合規(guī)管理的現(xiàn)實需求。
為滿足社會對 ESG 治理、報告與應(yīng)用人員能力提升需求，提高 ESG 領(lǐng)域?qū)?br />
業(yè)人員能力水平，“ESG 規(guī)劃師崗位能力評測工作 ”正式開啟，從 ESG 通識知
識到 ESG 合規(guī)管理實踐全方位多角度切入，將 ESG 理念融入企業(yè)合規(guī)工作實踐
中，助力企業(yè)構(gòu)建 ESG 合規(guī)理念、加強 ESG 合規(guī)治理、規(guī)范ESG 信息披露，構(gòu)
建 ESG 合規(guī)管理體系，提升企業(yè)風(fēng)險防控能力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)形式
1、開班方式：循環(huán)開班、隨報隨學(xué)。
2、培訓(xùn)形式：線上網(wǎng)絡(luò)課程授課，培訓(xùn)完成后參加相應(yīng)等級的認證考試。
考核安排
1、考核時間：考核時間為每年 2 月、4 月、6 月、8 月、10 月、12 月第四
周周六。
2、考核網(wǎng)站：考前開放。
3、考核形式：ESG 規(guī)劃師崗位能力評測目前采取線上考核方式，采用計算
機考核系統(tǒng)進行統(tǒng)一管理，在線完成考生信息填報、考核、電子試卷管理等工
作。
4、考核題型及分值：考核由單項選擇題、多項選擇題和簡答題組成，線上
考核試卷分值為 100 分，60 分為及格。
一、培養(yǎng)目標
了解和掌握 ESG 國內(nèi)外歷史沿革與發(fā)展趨勢，了解 ESG 國際標準指南等合
規(guī)條款解讀，了解企業(yè)在 ESG 和企業(yè)社會責(zé)任方面的機遇與挑戰(zhàn)，通過環(huán)境、
社會和公司治理理念的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理層及員工在 ESG 和企業(yè)社會責(zé)任方
面的專業(yè)認知,為 ESG 行業(yè)培養(yǎng)大量的、多層次的人才，進一步規(guī)范ESG 行業(yè)人
才的評價和管理，為推動我國培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的 ESG 人才奠定堅實基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)對象
1、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)有關(guān)部門、高等院校、環(huán)境科研院所相關(guān)領(lǐng)域人員；
2、各行業(yè)企（事）業(yè)單位 ESG 相關(guān)工作人員、各認證評價機構(gòu)、第三方審
核機構(gòu)人員、報告編制人員；
3、金融機構(gòu)ESG 相關(guān)從業(yè)人員。
4、節(jié)能、低碳、環(huán)保咨詢服務(wù)機構(gòu)、節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司等支撐機構(gòu)人員；
5、其他有意向參與ESG 相關(guān)工作的人員。
三、培訓(xùn)大綱
模塊一：ESG 概述與發(fā)展
(1)ESG 概述
(2)ESG 與 CSR、EHS 等理論對比
(3)ESG 的發(fā)展歷程及未來趨勢
(4)ESG 國內(nèi)政策環(huán)境和實踐現(xiàn)狀
模塊二：ESG 法律法規(guī)梳理
(1)ESG 法律法規(guī)體系
(2)我國ESG 相關(guān)法規(guī)政策
(3)ESG 信息披露監(jiān)管現(xiàn)狀與趨勢
(4)解讀 ESG 報告的披露準則及參考指引
模塊三：ESG 主流評級體系與應(yīng)用
(1)國內(nèi)外主流 ESG 評級體系
(2)不同ESG 評級結(jié)果的應(yīng)用場景
(3)如何利用評級標準定向提升企業(yè)評級
(4)企業(yè) ESG 評級未來發(fā)展趨勢
模塊四：ESG 投資理論與實踐
(1)ESG 投資理論的內(nèi)涵
(2)ESG 投資現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
(3)投資人視角下的ESG 評級
(4)ESG 投資實踐及案例分析
模塊五：ESG 報告編制實踐與高質(zhì)量信息披露
(1)ESG 報告的政策指導(dǎo)及趨勢
(2)企業(yè)發(fā)布 ESG 報告的意義及應(yīng)用場景
(3)如何寫一份高質(zhì)量的 ESG 報告
模塊六： 雙碳目標及企業(yè)零碳目標的實現(xiàn)
(1)雙碳目標的 1+N 與三大支撐體系
(2)企業(yè)零碳目標的規(guī)劃與轉(zhuǎn)型
(3)企業(yè)如何理解并規(guī)劃“零碳”目標？
(4)如何為企業(yè)設(shè)計零碳轉(zhuǎn)型路徑？
四、等級劃分和報名條件
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測共劃分為 3 個級別：初級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才
、 中級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才、高級 ESG 規(guī)劃師崗位能力人才。
考核科目：
ESG 規(guī)劃師崗位能力評測（高級） 上午：9:00-11:00
6、考核流程：考前三天打印準考證，發(fā)放考前注意事項及考核網(wǎng)址等信息
，學(xué)員登錄后進行考核。
7、考核后 15 個工作可查成績。
8、考核合格后 50 個工作日頒發(fā)證書。
9、考前模擬題：考前可登錄系統(tǒng)進行模擬題的學(xué)習(xí)。
10、關(guān)于補考：考核未通過的學(xué)員，未通過需繳納 100 元/次的補考費進行補考
ESG規(guī)劃師公開課
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/310696.html