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中國企業(yè)培訓講師
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財務(wù)BP核心能力訓練
 
講師:林一斌 瀏覽次數(shù):2601

課程描述INTRODUCTION

· 財務(wù)總監(jiān)· 財務(wù)主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 其他人員

培訓講師:林一斌    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

財務(wù)BP能力課程

課程背景:
大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)的發(fā)展對財務(wù)管理從業(yè)人員的要求日益提高。企業(yè)的管理模式變革與財務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對傳統(tǒng)財務(wù)提出了更高的要求。管理會計的核心思想深入人心,各行各業(yè)都在尋求管理會計的*實踐。隨著我國業(yè)務(wù)財務(wù)轉(zhuǎn)型的逐步深化,國內(nèi)財務(wù)同行對財務(wù)BP的專業(yè)理論與實踐內(nèi)容的需求也與日俱增。
到底什么是財務(wù)BP?財務(wù)BP的工作內(nèi)容是怎樣的?如何成長為優(yōu)秀的財務(wù)BP等話題為廣大財務(wù)人廣泛關(guān)注。財務(wù)BP作為未來財務(wù)發(fā)展的前沿領(lǐng)域,將會成為下一個時代的財務(wù)工作重點,是財務(wù)領(lǐng)域前沿,實操性強,也剛剛萌生的領(lǐng)域內(nèi)容。
本課程顛覆傳統(tǒng)財務(wù)管理的思路,通過四條邏輯主線,可以根據(jù)不同企業(yè)實際需要進行組合創(chuàng)新,從而實現(xiàn)保障經(jīng)營目標的財務(wù)創(chuàng)新管理。

課程收益: 
通過學習,使財務(wù)能意識到管理會計與企業(yè)自身運營管理、戰(zhàn)略布局相結(jié)合的重要性。通過尋求改善經(jīng)營能力的管理會計理念和方法,運用管理會計工具,來提升企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營決策能力與成本控制能力。具體培訓收益可以主要概括為以下幾點:
1、掌握大數(shù)據(jù)時代財務(wù)管理的特征及財務(wù)管理創(chuàng)新的意義;
2、掌握如何實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)管理轉(zhuǎn)型;
3、掌握財務(wù)BP在企業(yè)中的工具方法;
4、掌握財務(wù)BP在個人成長和職業(yè)發(fā)展中具備的知識和能力。

授課對象:
公司中高層管理人員、財務(wù)人員、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等

授課方式:
講師講授、案例研討、角色演練、小組討論等形式的互動式,要求全員參與。

課程大綱
第一講:思維篇:傳統(tǒng)財務(wù)的轉(zhuǎn)型與財務(wù)BP基礎(chǔ)
傳統(tǒng)財務(wù)的轉(zhuǎn)型
1、財務(wù)管理分工和精細化的要求:主動改變還是被動改變?
2、轉(zhuǎn)型時代下,財務(wù)管理如何幫助企業(yè)迎接時代的挑戰(zhàn)
3、搭建適應(yīng)戰(zhàn)略需要的財務(wù)支撐系統(tǒng)
二、財務(wù)BP管理概述與企業(yè)發(fā)展
1、什么是財務(wù)BP?
2、財務(wù)BP的發(fā)展與意義?
3、財務(wù)BP的定位與價值
4、經(jīng)濟環(huán)境變革與企業(yè)形態(tài)發(fā)展
5、企業(yè)發(fā)展與管理升級
6、會計變革與財務(wù)管理
三、財務(wù)BP的財
1.財務(wù)BP的能力模型:財務(wù)BP的15項能力
2.財務(wù)BP勝任力模型:財務(wù)BP發(fā)展的四個階段

第二講:應(yīng)用篇:財務(wù)BP如何助力企業(yè)發(fā)展
一、協(xié)助公司進行商業(yè)模式的選擇和戰(zhàn)略定位
1、基于商業(yè)模式、管理模式、財務(wù)風格帶來的四種路徑選擇
2、不同路徑選擇,杠桿帶來的風險傳導與放大
3、麥當勞與肯德基的*實踐
4、經(jīng)營性優(yōu)勢與財務(wù)性優(yōu)勢的發(fā)揮
5、穩(wěn)健經(jīng)營與快速擴張的結(jié)合
二、推動公司戰(zhàn)略拆解、預(yù)算管理與績效管理落地
1、平衡計分卡含義
2、戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡的結(jié)合應(yīng)用
3、基于戰(zhàn)略目標的全面預(yù)算管理
4、實施好公司全面預(yù)算編制工作的三件事
5、做好預(yù)算執(zhí)行過程中控制的五個要點
6、對預(yù)算進行合理反饋與調(diào)整的三步驟
7、考評預(yù)算工作的實施效果的做法
8、平衡記分卡四個維度如何助力戰(zhàn)略拆解、預(yù)算管理與績效管理落地
三、為經(jīng)營管理提供“決策有用”的信息
1、傳統(tǒng)財務(wù)分析報告的不足
2、經(jīng)營財務(wù)內(nèi)部報告體系構(gòu)建
(1)報告什么?——從四大能力到因果聯(lián)系
(2)怎么報告?——從全面反映到突出重點
(3)什么時候報告?——突破月度報告的束縛
(4)報告撰寫體系?——基本模塊 + 邏輯主線
3、分模塊內(nèi)部報告分析
(1)營收模塊
(2)成本模塊
(3)盈利模塊
(4)現(xiàn)金流模塊
(5)資產(chǎn)模塊
4、邏輯主線內(nèi)部報告分析
(1)投入產(chǎn)出主線
(2)成本管控主線
(3)實時監(jiān)控主線
(4)擴張發(fā)展主線
工具應(yīng)用:模塊+主線電子表格模板
5、經(jīng)營財務(wù)內(nèi)部報告的撰寫
四、進行有效成本控制與風險管控
1、國內(nèi)企業(yè)成本現(xiàn)狀
2、成本管理與控制的基本方法
3、豐田公司的“精益生產(chǎn)”思想
4、“七個浪費”在成本控制上的作用
5、從宜家的購物體驗談宜家的戰(zhàn)略成本管理
6、從企業(yè)價值鏈成本管理到全產(chǎn)業(yè)價值鏈管理
7、整合式設(shè)計和非核心業(yè)務(wù)外包在成本控制上的效果展現(xiàn)
8、構(gòu)建上下游供應(yīng)鏈命運共同體的*實踐
案例實操:基于資本運作、成本控制、風險隔離、稅收籌劃和控股等多因素的公司架構(gòu)搭建

第三講:發(fā)展篇:財務(wù)BP個人成長與職業(yè)發(fā)展
一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型下,財務(wù)的需求轉(zhuǎn)變
1、價值需求:保持企業(yè)價值、創(chuàng)造增值價值
2、能力需求:挖掘和分析信息的能力、溝通和利用信息的能力
3、身份升級:商業(yè)伙伴—可信的數(shù)據(jù)提供者—價值分析者—價值創(chuàng)造者
二、財會人員發(fā)展和突破要做的五件事情
1、要精通財務(wù)知識,熟練運用財務(wù)信息去提供相對決策需要的數(shù)據(jù)支撐
2、對信息化的必要撐握
3、管理會計工具的運用與創(chuàng)新
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題
5、熟悉運營流程及業(yè)務(wù)市場
課程總結(jié)與回顧
1. 課程主要內(nèi)容總結(jié)與回顧
2. 答疑解惑

財務(wù)BP能力課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/306874.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財務(wù)BP核心能力訓練

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林一斌
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