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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
掌握專業(yè)溝通和科室會技巧,助力銷售高速成長
 
講師:曹道云 瀏覽次數(shù):2607

課程描述INTRODUCTION

· 區(qū)域經(jīng)理· 銷售經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:曹道云    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

科室會溝通課程

課程背景:
營銷是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個行業(yè)面臨產(chǎn)能過剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競爭。未來如何應(yīng)對多變的市場,如何在競爭資源有限的情況下,以最小投入換取銷量持續(xù)增長?需要代表具有專業(yè)的溝通技能和成功科室會的技能
現(xiàn)實(shí)中,很多銷售代表不懂如何開一場成功的科室會
很多銷售缺乏基本的演講技巧
很多銷售科室會呈現(xiàn)時缺乏邏輯
很多銷售缺乏基本的溝通技巧
很多銷售人員不知道如何和上司進(jìn)行溝通
很多銷售在溝通時,缺乏邏輯,不會進(jìn)行結(jié)構(gòu)性表達(dá)
本課程“掌握專業(yè)溝通和科室會技巧,助力銷售高速成長”,通過介紹成功科室會的三個步驟,教會代表掌握成功科室會的流程和演講技巧,在溝通技巧方面,教會學(xué)員幾種結(jié)構(gòu)性溝通的模型,進(jìn)而提升銷售人員科室會的效果和溝通技能,快速轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績,有助于企業(yè)完成銷售目標(biāo)。

課程成果和工具:
掌握成功科室會的流程;
提升演講技巧
掌握溝通時四種行為風(fēng)格
掌握溝通是滿足個人需求的5個原則和互動流程的5個步驟
掌握結(jié)構(gòu)性表達(dá)的金字塔結(jié)構(gòu)、STAR、SCQA模型

課程對象:
大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售主管、銷售代表等銷售人員等

課程方式:
教練式培訓(xùn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,采用教練式輔導(dǎo)+場景演練、案例討論、視頻教學(xué)等模式,迅速提升學(xué)員的學(xué)術(shù)推廣技能、演講技能以及有邏輯的分析市場的技能

課程大綱
第一部分:掌握成功科室會流程,轉(zhuǎn)變客戶處方行為
課程導(dǎo)入:
1.科室會對制藥企業(yè)的重要意義
小組討論:開科室會遇到的困惑
2.醫(yī)藥代表開科室會的兩大目標(biāo):
3.成功科室會的流程:

第一講:會前準(zhǔn)備——了解客戶信息,定位產(chǎn)品推廣目標(biāo)
一、演講*介紹
1.聽眾——
2.內(nèi)容——
3.講者——
二、聽眾分析:
1.分析聽眾具體人員信息
2.分析聽眾需求及興趣
3.預(yù)測聽眾的反應(yīng)
三、內(nèi)容、講者分析:
1.內(nèi)容:
2.講者:
四、會前準(zhǔn)備充分
1.設(shè)定科室會的三個目標(biāo)
2.科室會的預(yù)約與溝通
1)確定科室會預(yù)約的對象
2)和相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通科室會的內(nèi)容
3)和講者預(yù)約及溝通時間和內(nèi)容
3.科室會的個人準(zhǔn)備:

第二講:會中呈現(xiàn)——專業(yè)講授,準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息
一、會中時間的分配
1.開場白:
2.主體內(nèi)容:
3.結(jié)束語:
4.討論與答疑:
二、科室會演講中的說服技巧
1.設(shè)計吸引觀眾的開場白
1)優(yōu)質(zhì)開場白三要素
2)吸引聽眾興趣六要素
案例:PPT舉例(關(guān)于糖尿病治療的開場)
小組練習(xí):設(shè)計開場白
2.演講的主體內(nèi)容遵循4個原則
1)演講的條理性——遵循金字塔的邏輯,結(jié)論先行,上下對應(yīng)
案例:金字塔結(jié)構(gòu)
練習(xí):搭橋關(guān)聯(lián)詞
2)演講的可信性——
舉例:某個治療糖尿病文獻(xiàn)
小組練習(xí):用產(chǎn)品線產(chǎn)品講解文獻(xiàn)研究
3)內(nèi)容的實(shí)際性——FABE結(jié)構(gòu)
feature特性:藥品本身所具有的性質(zhì)
Advantage優(yōu)勢:與其他藥品相比較的優(yōu)勢
Benefit獲益:帶給患者的治療獲益
Example證明:相關(guān)的事實(shí)數(shù)據(jù)、案例、資料等
案例:FABE
小組練習(xí):練習(xí)FABE
4)演講的生動性——
案例:治療糖尿病的產(chǎn)品—拜糖平的FABE
小組練習(xí):練習(xí)一次演講,傳遞你公司產(chǎn)品的FABE
3.結(jié)束語三大要素:重申目的、回顧要點(diǎn)、號召行動
小組練習(xí):三人一小組,總結(jié)練習(xí)三步驟-練習(xí)、反饋、輪流
4.問題討論及答疑
1)歡迎客戶有提問
2)處理客戶的問題4個步驟:
小組練習(xí):處理客戶的問題
三、呈現(xiàn)技巧—演講技巧
1.演講呈現(xiàn)技巧三要素
1)視覺:
2)文字:
3)聲音:
2.視覺渠道七大要素
3.聽覺渠道四要素
4.文字渠道兩要素

第三講:會后跟進(jìn)——適時復(fù)盤,為產(chǎn)品銷售提供多元化后續(xù)跟進(jìn)方向
工具:科室會會后跟進(jìn)表格
一、跟進(jìn)自己——自我總結(jié)與回顧
1.科室會目標(biāo)是否達(dá)成?
2.會前準(zhǔn)備如何?
3.科室會的內(nèi)容是否符合客戶需求?
4.演講技巧是否有待提高?
5.是否準(zhǔn)確處理客戶提出的問題?
總結(jié):做得好的地方是?還有什么可以提高?
二、跟進(jìn)客戶——了解客戶群體關(guān)鍵信息
1.跟進(jìn)的兩種方式
1)拜訪客戶
2)觀察客戶的處方行為
2.PPT演講演練
1)選擇科室會幻燈3-5套
2)三人一組,進(jìn)行小組內(nèi)演練,培訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評反饋

第二部分:有影響力的溝通技巧
第一講:通用型成功的溝通技巧和流程
一、個人需要及滿足個人需要的5個基本原則
1.個人需要:在工作和互動時的“人性”需求
2.滿足個人需求的5個原則
1)維護(hù)自尊,加強(qiáng)自信
2)仔細(xì)聆聽,表示同理
3)尋求幫助,鼓勵參與
4)分享觀點(diǎn),傳情達(dá)理
5)給予支持,鼓勵承擔(dān)
3、視頻學(xué)習(xí):滿足個人需求的5個原則
二:滿足實(shí)際工作需要及互動溝通流程(溝通的5個步驟)
1.實(shí)際工作需要:
2.互動精要(溝通的5個步驟):
1)開啟討論
2)澄清資料
3)發(fā)展方案
4)達(dá)成共識
5)總結(jié)結(jié)論
視頻學(xué)習(xí):滿足實(shí)際需求的互動流程
三、溝通時2種有效反饋方式:STAR、STAR\\AR
1.STAR反饋
案例:STAR反饋示例
2.STAR\\AR反饋
案例學(xué)習(xí)與討論:STAR\\AR反饋

第二講:向上管理和溝通技巧
思維要與領(lǐng)導(dǎo)同步
了解上司的目標(biāo)和任務(wù)
關(guān)注上司面對的要解決的問題
踏準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍
溝通前做好充分的準(zhǔn)備
結(jié)論先行
證據(jù)充分
簡明扼要
注重結(jié)果
資料充分
善用溝通技巧,提高溝通效果
(一)溝通時和對方保持行為風(fēng)格一致
1、人的四種行為風(fēng)格介紹:
1)分析者
2)引導(dǎo)者
3)勸告者
4)講述者
2、了解對方的行為風(fēng)格
3、行為風(fēng)格測試
4、在溝通時,保持和對方行為一致的行為風(fēng)格
(二)注意溝通的漏斗效應(yīng)
明確指出自己的意愿和要點(diǎn)
專注的心態(tài)傾聽對方的需求
使用簡介的語言
溝通中運(yùn)用結(jié)構(gòu)性表達(dá)方式
第一種結(jié)構(gòu)性表達(dá)技巧---金字塔結(jié)構(gòu)
1、結(jié)論先行
2、橫向結(jié)構(gòu)的MACE模型
3、六種橫向表達(dá)方法
第二種結(jié)構(gòu)性溝通技巧---PREP法:
1、PREP是Point(結(jié)論)
2、Reason(理由)
3、Example(事例)
4、Point(結(jié)論)
先說結(jié)論,然后簡潔地說明理由,再列舉出具體的事例,最后進(jìn)行總結(jié),將結(jié)論再說一次。
第三種:匯報工作時的結(jié)構(gòu)性技巧
STAR技巧:
STAR法則:就是講清楚情況、任務(wù)、行動和結(jié)果;
1)情境(Situation):
首先,描述一個具體的情境或背景,為聽眾提供一個清晰的時間、地點(diǎn)和場景。
2)任務(wù)(Task)
接著,明確你在這個情境中所承擔(dān)的任務(wù)或目標(biāo)。
3)行動(Action)
然后,詳細(xì)描述你為了完成任務(wù)所采取的具體行動或策略。
4)結(jié)果(Result)
最后,闡述你的行動所帶來的結(jié)果、影響。
SCQA模型(情境-沖突-問題-答案)
SCQA法則:就是先提個問題,然后說說現(xiàn)在的亂子,再給出個解決方案
1.情境(Situation)
首先,描述當(dāng)前的背景或情境,為聽眾提供一個基礎(chǔ)的理解框架。
2.沖突(Complication)
接下來,揭示在這個情境中存在的問題、挑戰(zhàn)、沖突。
3.問題(Question)
然后,明確提出一個或多個核心問題,這些問題應(yīng)該是你需要解決或匯報的焦點(diǎn)。
4.答案(Answer)
最后,提供你的解決方案、建議或?qū)嶋H成果作為對問題的回答。

科室會溝通課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/306836.html

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