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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
對(duì)外承包企業(yè)海外安全管理實(shí)務(wù)
 
講師:肖維 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

· 項(xiàng)目經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:肖維    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

對(duì)外承包海外安全管理

課程目標(biāo):
充分了解海外工程企業(yè)的安全一般性問(wèn)題,認(rèn)識(shí)和掌握發(fā)生安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的表現(xiàn)形式,學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目中的安全問(wèn)題解決方式;
認(rèn)識(shí)海外工程承包企業(yè)的項(xiàng)目HSSE管理內(nèi)容,掌握HSSE在日常管理的風(fēng)險(xiǎn)與一般性問(wèn)題;
學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在海外項(xiàng)目所在地實(shí)施內(nèi)容,了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任在海外實(shí)施過(guò)程的后評(píng)價(jià),應(yīng)用企業(yè)社會(huì)實(shí)踐中的關(guān)系溝通與交流,貫通屬地化經(jīng)營(yíng)的核心與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

學(xué)習(xí)對(duì)象:
海外工程項(xiàng)目管理人員、具體執(zhí)行人員等

教學(xué)形式:
講師講授50%、案例分析30%、討論分享10%、實(shí)戰(zhàn)演練10%等

課程內(nèi)容:
第一章:海外工程承包企業(yè)的安全問(wèn)題剖析與應(yīng)用
廠區(qū)內(nèi)安全問(wèn)題
安全問(wèn)題剖析
廠內(nèi)安保問(wèn)題策劃
廠內(nèi)安排問(wèn)題安排與布置
相關(guān)方面預(yù)算安排
安全生產(chǎn)問(wèn)題解決
相關(guān)資源配置
風(fēng)險(xiǎn)干系人分析與溝通
一般性管理機(jī)構(gòu)
當(dāng)?shù)匕脖C(jī)構(gòu)介紹
當(dāng)?shù)貦?quán)利結(jié)構(gòu)介紹
預(yù)算準(zhǔn)備
商務(wù)招待費(fèi)用分析
營(yíng)地內(nèi)安全問(wèn)題
營(yíng)地建設(shè)考慮
安全建設(shè)屏障
人員管理與安排
生活安排
具體物資采購(gòu)與安排
不同風(fēng)俗習(xí)慣安排
飲食問(wèn)題安排
餐飲禁忌管理
日常生活安全問(wèn)題
外出活動(dòng)安排
交通風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與處理
商務(wù)路線選擇
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
心理問(wèn)題條件與安排
壓力排解與分析處理
社會(huì)安全問(wèn)題
社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
基本表現(xiàn)特點(diǎn)
處置方式規(guī)避與分析
社會(huì)安全問(wèn)題特點(diǎn)
社會(huì)安全問(wèn)題初步研判
社會(huì)安全風(fēng)險(xiǎn)的分析
社會(huì)安全問(wèn)題規(guī)避
一般性處理方式

第二章:海外工程項(xiàng)目HSE問(wèn)題處理
H問(wèn)題介紹
H問(wèn)題剖析與處理
常規(guī)健康問(wèn)題剖析與處理
一般性機(jī)構(gòu)設(shè)置
處理手段與預(yù)算
各級(jí)預(yù)算設(shè)置
基本設(shè)置要求
常規(guī)操作與管理
S問(wèn)題介紹
公司體系建設(shè)實(shí)施
安全風(fēng)險(xiǎn)溯源性分析
國(guó)內(nèi)外S問(wèn)題的區(qū)別介紹
項(xiàng)目情況的具體分析與中外情況對(duì)比
與政府相關(guān)部門的溝通
政府溝通干系人分析
溝通方式的處理
現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況處理
一般處理方式
處理流程介紹
E問(wèn)題表現(xiàn)與處理
國(guó)內(nèi)外E問(wèn)題的處理體系區(qū)別
環(huán)評(píng)報(bào)告的比較分析
項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)分析
國(guó)外處理E問(wèn)題的核心內(nèi)容
操作風(fēng)險(xiǎn)分析

第三章:企業(yè)屬地化問(wèn)題剖析
人力資源問(wèn)題剖析
員工選擇與分類
文化性分析
管理要點(diǎn)分析
薪資待遇分析
員工與宗教文化的影響
宗教文化與溝通
其他管理風(fēng)險(xiǎn)與處理
矛盾沖突的化解
當(dāng)?shù)夭少?gòu)問(wèn)題剖析
渠道建立與對(duì)比
選擇的方式與安排
管理細(xì)節(jié)分析判斷
預(yù)算管理分析
文化沖突與震蕩
地域文化沖突與影響
管理思維文化沖突
與NGO組織的合作與實(shí)踐
NGO的組織形式
NGO的表現(xiàn)形式
NGO的人員構(gòu)成
管理模式分析
溝通模式介紹
輿情處理

第四章:企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題解析
社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)
社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫
社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)形式
社會(huì)責(zé)任工作的安排與實(shí)施
工作布置與安排
財(cái)務(wù)預(yù)算安排布置
社會(huì)責(zé)任與輿情公關(guān)
輿情公關(guān)的主要手段

第五章:總結(jié)和結(jié)束
案例研究與分析
案例模擬與實(shí)操
學(xué)員提問(wèn)
模擬架構(gòu)
答疑與交流
結(jié)束

對(duì)外承包海外安全管理


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/302959.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:對(duì)外承包企業(yè)海外安全管理實(shí)務(wù)

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
肖維
[僅限會(huì)員]