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中國企業(yè)培訓講師
用商業(yè)思維打造高績效團隊
 
講師:吳蔚 瀏覽次數(shù):2574

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導

培訓講師:吳蔚    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊畫布實踐應用課程

【課程概述】
大部分職場人都在組織中的某個部門中工作,因此,團隊的影響對個體來說,更為深遠, 更能決定 個體在職場中的成長和發(fā)展。反過來,每位個體組成團隊,也影響著團隊的氛圍、文化和發(fā)展。你身為 團隊領(lǐng)導者,是否都面臨以下困惑?
只能通過本崗位的角度了解工作。一葉障目,不見全局?
團隊伙伴只做那些你吩咐的工作,不能主動承擔責任。缺乏參與,被動接受?
在 VUCA 時代,當組織發(fā)生變革和調(diào)整時,如何讓企業(yè)認識到部門的價值,不被合并或裁撤?
當面對業(yè)務升級時,如何激發(fā)團隊自驅(qū)力,實現(xiàn)業(yè)務突破?
如何與其他部門合作,創(chuàng)造更多的協(xié)同機會?
終于,找到了一張圖就能解決的可視化工具—— 《團隊畫布》
團隊畫布可實現(xiàn)向上承接組織戰(zhàn)略,向下定位個人價值,*限度地激活團隊價值,提升團隊協(xié)同能力。
五大應用場景:
1. 新接手團隊:幫助團隊成員了解部門運作全貌,說清團隊價值鏈路。
2. 團隊管理:輔導下屬、績效考核。
3. 向上溝通:利用畫布建立共識(目標、計劃、資源)調(diào)整團隊,獲得上級支持
4. 業(yè)務突破:對齊組織戰(zhàn)略,激發(fā)團隊自驅(qū)力,實現(xiàn)業(yè)務突破
5. 跨部門協(xié)同:了解團隊間的運作邏輯,發(fā)現(xiàn)協(xié)作機會

【課程收益】
《團隊畫布》超越組織架構(gòu),用一張圖 ,視覺化呈現(xiàn)出團隊運作全貌
用共創(chuàng)和研討的方式開展, 團隊圍繞共識的團隊目標, 尋找實現(xiàn)價值的策略路徑, 讓每位團隊伙伴看 到團隊和自己的價值所在,從而提高主動性,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力
通過對團隊價值鏈的梳理, 實現(xiàn)從“我”到“我們”的轉(zhuǎn)變, 在不斷實踐中強化價值思維和系統(tǒng)思考
《團隊畫布》是描述整個團隊以客戶價值為中心的工具。提供了創(chuàng)造價值、傳遞價值、獲得價值的邏 輯路徑,實現(xiàn)團隊的持續(xù)發(fā)展
增進部門間的了解,創(chuàng)造更多協(xié)同發(fā)展機會

【課程特色】
工具化強,容易掌握和運用
多媒體教學、視頻互動、小組討論,貼紙練習,多種教學手段,有助于強化學習效果
課上直接帶自己的團隊案例,場景化實操,老師輔導反饋

【適合人群】
帶團隊的中層管理者 。 當團隊面臨業(yè)務突破、跨部門協(xié)同、組織架構(gòu)變革、內(nèi)部沖突等情況時; 向上 級匯報體現(xiàn)本部門價值;輔導下屬、績效考核時。

【課程綱要】
第一單元 團隊畫布的前世今生(了解起源)
團隊畫布的起源—— *
*、團隊畫布、個人畫布一脈相承的邏輯結(jié)構(gòu)

第二單元 團隊畫布的立體肖像(熟悉工具)
《團隊畫布》的結(jié)構(gòu)組成——2H+1T 講解說明
《團隊畫布》的語言:舉例說明(熟知的商業(yè)故事或歷史故事)
學習活動:
1.貼紙練習: 將已設計好的貼紙內(nèi)容,請學員貼進《團隊畫布》 中 (1-2 個案例)
2.群策群力:無任何選項,大家一起設計、共創(chuàng)某公眾故事中 《團隊畫布》內(nèi)容(1-2 個案例)

第三單元 團隊畫布的設計練習(實踐應用)
《團隊畫布》應用的四大原則
貼紙寫字、簡單描述、顏色區(qū)分、故事關(guān)聯(lián)
《團隊畫布》應用的六大場景
業(yè)務突破、團隊管理、架構(gòu)調(diào)整、向上溝通、跨部門協(xié)同、團隊激勵
建立商業(yè)價值觀:像設計商業(yè)一樣設計你的團隊價值(設計價值-傳遞價值-獲得價值的過程) 學習活動:
1.練習場景一:向新加入你團隊的伙伴,用《團隊畫布》介紹部門工作、文化等
應用畫布 ,可視化呈現(xiàn)團隊運作全貌。從角色需求上尋求價值,實現(xiàn)價值。
2.練習場景二:目前團隊士氣低落,你需要用《團隊畫布》與伙伴們一起探討,發(fā)現(xiàn)問題尋找解決方案。 應用畫布在一致的團隊目標中尋找自己的個人價值目標,從而提高主動性, 激發(fā)內(nèi)驅(qū)力。 引導從“我” 到“我們”的轉(zhuǎn)變。
3.練習場景三: 組織大變革, 你要用《團隊畫布》與伙伴們商量出如何應對的辦法, 向上溝通, 實現(xiàn)突破, 爭取部門的長期保留和發(fā)展。
應用畫布描述整個團隊以客戶價值為中心的邏輯鏈路,共創(chuàng)《關(guān)鍵提問清單》

第四單元 協(xié)同畫布的模擬應用 (延伸拓展)
《協(xié)同畫布》 講解說明
跨部門溝通時,如何應用《協(xié)同畫布》
《協(xié)同畫布》應用舉例
學習活動:
1. 講師將現(xiàn)場學員分組,或根據(jù)實際工作崗位分組;
2. 應用協(xié)同畫布,分組描述本部門團隊運作全貌;
3. 各組介紹本部門價值鏈路,相互了解;
4. 講師發(fā)布新項目,小組討論,尋找合作團隊
5. 各組應用《協(xié)同畫布》說明找合作團隊的理由

團隊畫布實踐應用課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/301807.html

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    參加課程:用商業(yè)思維打造高績效團隊

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吳蔚
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