識變,知變、求變! 讀懂“一利五率“,實現(xiàn)質(zhì)與量雙提升
講師:余炳鳳 瀏覽次數(shù):2586
課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管· 財務總監(jiān)
培訓講師:余炳鳳
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
讀懂一利五率課程
【課程背景】
1月5日,*企業(yè)負責人會議上國資委提出的“一利五率”成為整個社會輿論的焦點,而且成為全國國企黨委中心組學習討論的中心問題。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,*經(jīng)濟工作會議對做好2023年經(jīng)濟工作作出“經(jīng)濟運行整體好轉”的部署。從這個背景下認識“一利五率”的質(zhì)量標準,才能理解國資委對于國家“經(jīng)濟形勢整體好轉”、“實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長”所做出努力的價值與意義。
“世界上*不變的就是變化”, 后疫情時代,人們的思想、習慣等都發(fā)生了變化,但企業(yè)的發(fā)展卻是永恒不變的。新經(jīng)營指標體系的確立,機遇與挑戰(zhàn)并存,認識變化、理解變化、順應變化,實現(xiàn)經(jīng)營指標的完成,才是每個企業(yè)需要面對和解決的關鍵問題。
經(jīng)營指標的完成依賴于經(jīng)營管理體系的建立及優(yōu)化,須企業(yè)的每個部門同頻共振,領導者具備財務戰(zhàn)略、內(nèi)控管理、危機管理等思維,才能及時調(diào)節(jié)糾偏,才能真正實現(xiàn)經(jīng)營指標體系與為企業(yè)效益保駕護航的作用,讓企業(yè)實現(xiàn)價值*化,在市場中游刃有余。
本課程偏重從實戰(zhàn)出發(fā),讓企業(yè)領導及各層級管理者掌握經(jīng)營管理體系思維,讓各部門真正樹立主人翁責任感,為企業(yè)分析痛點,運用經(jīng)營管理的內(nèi)核助力企業(yè)騰飛,讓管理思維引領企業(yè)的業(yè)務發(fā)展。
格局大一點、視點高一點、認識精準一點,識變,知變、求變!把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神和黨*關于經(jīng)濟工作的決策部署上來,實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。
【課程收益】
精心優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營管理體系,助力企業(yè)經(jīng)營指標順利達成
1、了解企業(yè)經(jīng)營管理的核心思路
2、優(yōu)化經(jīng)營管理的理念和方法
3、了解預算管理中遇到的問題及對策
4、降本增效,助力企業(yè)發(fā)展
【課程對象】
企業(yè)管理者:企業(yè)家、總裁、各部門負責人
【課程大綱】
一、 政策的全面解讀
1、“一利五率”出臺的背景
2、經(jīng)營指標體系的沿革
3、全面分析解讀“一利五率”
二、 概念的重新認識
1、什么是經(jīng)營?
2、什么是經(jīng)營指標體系?
3、什么是經(jīng)營管理體系?
三、 經(jīng)營管理體系的建立完善
1、經(jīng)營管理體系目的
2、經(jīng)營管理體系模式
3、經(jīng)營管理體系內(nèi)容(十大內(nèi)容)
四、實現(xiàn)經(jīng)營指標的起點---預算體系
1、預算管理中的行為問題及對策
2、預算編制中的問題及對策
3、削減成本與預算管理
(1)設立預算制度
(2)利潤是要求出來的
(3)預算要有“法律效力”
(4)重壓之下,必有勇夫
(5)預算是被逼出來的
五、 實現(xiàn)經(jīng)營指標的關鍵--降本增效
1、降低看得見的成本
2、看不見的成本才是*的成本
(1)溝通成本
(2)決策成本
(3)溝通成本
讀懂一利五率課程
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