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  新《公司法》于2023年12月29日正式通過，將于2024年7月1日起施行。新公司法對幾乎70%以上的條文進(jìn)行了刪減、補(bǔ)正，內(nèi)容涉及公司設(shè)立、運(yùn)營和治理等眾多方面，并加大對董監(jiān)高等個人責(zé)任——這對公司合同條款擬定、公司章程設(shè)計、公司糾紛訴訟處理等，都帶來重重改變與挑戰(zhàn)。新舊公司法具體修訂在哪里？變動的條款會帶來哪些影響？本課程從公司法與公司治理實(shí)務(wù)切入，詳細(xì)解讀新修法最前沿，幫助企業(yè)管理者了解公司法詳盡變化，從容做出經(jīng)營決策、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收。

 

●詳盡了解*公司法修訂要點(diǎn)，了解新舊條文變化對比與亮點(diǎn)

●掌握新公司法實(shí)務(wù)，有效防范、識別、應(yīng)對企業(yè)運(yùn)營中各項風(fēng)險

●幫助各部門及職級學(xué)員獲取專業(yè)法律知識，強(qiáng)化企業(yè)整體法律意識

●解析公司法修訂帶來的營商潛在影響，從容面對合規(guī)及運(yùn)營需求

 

課程對象：企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)儲備管理人員、合規(guī)管理者、企業(yè)法務(wù)、業(yè)務(wù)各部門及員工、全員普法、企業(yè)家、MBA班等

課程方式：法條解析+案例分析+知識點(diǎn)精講

 

引言：公司法的約束與自由——法治之下，企業(yè)如何安全創(chuàng)收？

一、公司法歷程與現(xiàn)狀

1. 公司法修路，企業(yè)經(jīng)營加護(hù)

——起源于百年發(fā)展史，歷經(jīng)五次修訂與五次解釋

 

2. 公司法修訂重點(diǎn)與目標(biāo)

——15章新架構(gòu)：

建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，與社會主義市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)匹配

 

二、新公司法修訂亮點(diǎn)下的企業(yè)運(yùn)營

1. 資本制度更嚴(yán)格

1）完善認(rèn)繳制度

2）提高公司資本真實(shí)性與公信力

 

案例集錦之：股東認(rèn)繳與實(shí)繳

案例解析：股東加速出資，“老賴”公司再難賴賬？

 

2. 公司治理結(jié)構(gòu)更靈活

1）董事會監(jiān)事會規(guī)模自選

2）提高決策力與透明度

 

案例集錦之：董事會設(shè)置和召開

案例解析：某國企董事更換，為何無法通過工商變更？

 

3. 企業(yè)責(zé)任更廣泛

1) 強(qiáng)化公司社會/環(huán)境等責(zé)任義務(wù)

2) 尤其加大國企特別規(guī)定

 

4. 股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓程序更靈活

案例解析: 如何理解對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)中的“章程另有約定”？

 

5. 股東權(quán)益保護(hù)更有力

1）完善股東知情權(quán)與股權(quán)會參與

2）加強(qiáng)中小股東地位與作用

去案例集錦之：公司制度與印章管理

——頂層權(quán)利機(jī)構(gòu)、防范公司治理僵局、健全財務(wù)及法律風(fēng)控制度

案例解析：當(dāng)當(dāng)網(wǎng)搶公章大戰(zhàn)，他把印章拴在褲腰帶上就穩(wěn)了？

 

6. 債權(quán)債務(wù)實(shí)現(xiàn)更落地

1）引入簡易注銷/強(qiáng)制注銷制度

2）清算透明規(guī)范、避免債務(wù)出逃

 

三、公司治理要點(diǎn)與案例精講

 

1. 公司法中股東會法律限制

——表決方式、表決程序、控制權(quán)轉(zhuǎn)移

 

案例解析:大股東選舉自己為董事，竟因百萬外債被小股東罷免

 

2. 公司三會一層任職及架構(gòu)劃分

——產(chǎn)生、運(yùn)轉(zhuǎn)、有效決議形式

 

3. 公司章程設(shè)計

——章程對出資、任職、表決、進(jìn)入退出的個性化約定

 

4. 公司治理與企業(yè)投融資

——引入投資時融資協(xié)議的起草、修訂、談判

案例解析: 某芯片投資項目中，投資機(jī)構(gòu)改一個字后果上百萬

 

5. 公司治理中股東個人財產(chǎn)與利益防火

——同股不同權(quán)要點(diǎn)與實(shí)現(xiàn)路徑、股東公私財產(chǎn)劃分

案例解析: 股東面臨婚姻危機(jī)，股權(quán)作為夫妻共產(chǎn)何去何從？

        ——從土豆網(wǎng)創(chuàng)始人的離婚股權(quán)危機(jī)說起

 

6. 公司治理中的人員架構(gòu)

——董事、監(jiān)事、高管任免、勞動人事糾紛防范

 

7. 公司治理對外合作與合同簽訂

——簽字印章流程效力、法人授權(quán)及風(fēng)險等

 

8. 公司治理與訴訟糾紛應(yīng)對

——風(fēng)險防控策略、訴訟各階段公司配合策略、維權(quán)與索賠機(jī)制等