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走進(jìn)北京航天一院與京東方公開(kāi)課

學(xué)習(xí)對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等高管、人力資源領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)部負(fù)責(zé)人

航天一院簡(jiǎn)介
航天一院又名中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院，成立于1957年11月16日，是我國(guó)歷史最久、規(guī)模*的導(dǎo)彈武器和運(yùn)載火箭研制、試驗(yàn)和生產(chǎn)基地，總部位于北京。
航天一院是中國(guó)航天事業(yè)的發(fā)祥地，誕生了我國(guó)第一枚導(dǎo)彈“1059”，完成了我國(guó)首次“兩彈”結(jié)合任務(wù)，發(fā)射了我國(guó)首顆人造地球衛(wèi)星，孕育了偉大的航天精神；航天一院是中國(guó)航天高端人才聚集地，走出了一大批航天領(lǐng)軍人物，包括6位“兩彈一星”元?jiǎng)住?5位兩院院士、70余位全國(guó)技術(shù)能手?，F(xiàn)有院士10人，博士1500余人，碩士8800余人，是一個(gè)年輕、高知、充滿活力的群體。

京東方簡(jiǎn)介
京東方科技集團(tuán)股份有限公司(BOE)創(chuàng)立于1993年4月，是一家領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)，為信息交互和人類(lèi)健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，形成了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。“1”是*的主營(yíng)業(yè)務(wù)，依然占到整體營(yíng)收的將近90%。“4”是除主營(yíng)業(yè)務(wù)外，在Mini LED、傳感器、智慧互聯(lián)、智慧醫(yī)工四個(gè)領(lǐng)域的布局，會(huì)成為京東方下一個(gè)十年著力突破的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。“N”是要在上下游、生態(tài)鏈的環(huán)境中和供應(yīng)商、客戶、生態(tài)鏈合作伙伴建立整體生態(tài)圈。
截至2022年，京東方累計(jì)自主專利申請(qǐng)已超8萬(wàn)件，在年度新增專利申請(qǐng)中，發(fā)明專利超90%，海外專利超33%，覆蓋*、歐洲、日本、韓國(guó)等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。*專利服務(wù)機(jī)構(gòu)IFIClaims發(fā)布2022年度*專利授權(quán)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告，京東方全球排名第11位，連續(xù)第五年躋身全球*20;在今天，全球每4個(gè)智能顯示終端就有1塊顯示屏來(lái)自BOE。
京東方在HR信息系統(tǒng)上加大投入:更換底層系統(tǒng)，并通過(guò)自己的力量開(kāi)發(fā)了很多其他HR應(yīng)用系統(tǒng)，包括績(jī)效、360評(píng)價(jià)、職級(jí)系統(tǒng)以及有接口的外圍系統(tǒng)等?；谶@樣的底層架構(gòu)，目前京東方搭建了一套完整的人才發(fā)展體系，提供一體化人才管理方式，包括組織管理、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、人才評(píng)價(jià)、人崗匹配與任用、人才發(fā)展和培養(yǎng)。

行程安排
第一天  參觀中國(guó)航天一院  主題分享 《航天一院的人才培養(yǎng)體系建設(shè)》
航天一院整體參觀
參觀航天博物館：立體化、沉浸式感受中國(guó)航天歷史發(fā)展全貌和歷史成就；以沙盤(pán)形式，搭建長(zhǎng)征5號(hào)運(yùn)載火箭轉(zhuǎn)運(yùn)發(fā)射模擬平臺(tái)，沉浸式體驗(yàn)火箭發(fā)射現(xiàn)場(chǎng)。
參觀文化走廊：火箭總裝車(chē)間是中國(guó)*的運(yùn)載火箭總裝制造車(chē)間，文化走廊共分為天、地、人、夢(mèng)四個(gè)展示板塊，全方位展示為航天事業(yè)奮戰(zhàn)的典型人物和感人故事以及航天精神的行程與發(fā)展。
座談交流：企業(yè)家該如何弘揚(yáng)航天精神？
偉大事業(yè)孕育偉大精神，偉大精神助推偉大事業(yè)。在航天精神的感召下，一代代航天人圓滿完成以“兩彈一星”、載人航天、月球探測(cè)、北斗導(dǎo)航等工程為代表的一系列國(guó)家重大任務(wù)。航天精神不斷發(fā)揚(yáng)光大使其有了更豐富的精神內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，激勵(lì)著各行各業(yè)的人在新時(shí)代的征程中奮發(fā)向上。企業(yè)家該如何弘揚(yáng)航天精神？
主題交流：航天一院的人才培養(yǎng)體系建設(shè)
1、航天一院發(fā)展
2、航天一院多維度創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)，
3、如何完善人才引進(jìn)和用人機(jī)制，
4、如何建立有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的人才激勵(lì)機(jī)制
5、如何促進(jìn)人才發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展協(xié)同共贏

第二天  京東方參觀+主題分享 《布局物聯(lián)網(wǎng)的京東方如何變革人才培養(yǎng)模式》
參觀京東方集團(tuán)創(chuàng)新中心
參觀京東方創(chuàng)新展廳：了解京東方企業(yè)文化，發(fā)展歷程、發(fā)展成就及未來(lái)展望。
主題分享：世界的京東方
1、京東方企業(yè)文化介紹
2、京東方發(fā)展歷程
3、京東方如何用創(chuàng)新和堅(jiān)持點(diǎn)亮世界
主題交流：京東方人才培養(yǎng)模式
1、京東方的物聯(lián)網(wǎng)布局
2、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型呼吁人才培養(yǎng)模式變革
3、基于戰(zhàn)略布局的人才發(fā)展系統(tǒng)規(guī)劃
4、物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型背景下的人才管理三大挑戰(zhàn)
5、互動(dòng)交流

走進(jìn)北京航天一院與京東方公開(kāi)課