課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師：詹晶明
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
管理影響力提升課程
——企業(yè)管理者情商管理技能訓(xùn)練
本課程目的：
1掌握情商的基本系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
2學(xué)習(xí)情商提升的基本技能，并提高自我的自控能力、專注力、信任力及處事能力等
3學(xué)習(xí)培育普通員工工作積極性的基本技能，以提高管理能力和工作業(yè)績(jī)
本課程設(shè)計(jì)大綱：
第一篇情緒商數(shù)（EQ）的認(rèn)識(shí)
1什么是情商？
我們的情緒感受
情緒的真正來源
情緒沒有好壞之分
2情商的核心系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
信念體系
價(jià)值觀
規(guī)條
3足夠的情緒管理能力
“有修養(yǎng)”與情緒管理能力
情緒處理的鐘擺效應(yīng)
情緒中我們的力量
第二篇提升情商的基本技能
1引導(dǎo)情商的核心技能——注意力
艾里斯法則
注意力與命運(yùn)
2與潛意識(shí)溝通
潛意識(shí)的保護(hù)作用——影響情緒能力
潛意識(shí)開發(fā)與控制
積極的潛意識(shí)溝通技巧
3檢定語言模式
扭曲程序
歸納程序
刪減程序
4情商與姿體語言的呈現(xiàn)
第三篇情商與員工績(jī)效改善和管理
1制度與情商在企業(yè)管理中的作用
中國(guó)式“合理”的抗?fàn)?br />
歸屬的良知——企業(yè)文化的力量
優(yōu)秀管理者的人格魅力——突破制度的創(chuàng)造力塑造
2突破員工消極行為的技能
七種消極行為及形成的原因分析
管理者情商須接受的訓(xùn)練
協(xié)助員工駕馭自己的情緒
3性格資源的識(shí)別與人力資源配置管理
本課程開發(fā)主要針對(duì)
具有較強(qiáng)國(guó)有體制特質(zhì)的行政管理模式企業(yè)
在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)化過程的經(jīng)營(yíng)管理層
課程具有較強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)特性及人文情緒特征
課程采用情景再現(xiàn)、企業(yè)案例、特性分析等方式進(jìn)行，具有較強(qiáng)的互動(dòng)性。
課程設(shè)計(jì)：詹晶明資深管理顧問高級(jí)管理培訓(xùn)師
管理影響力提升課程
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/296881.html
已開課時(shí)間Have start time
- 詹晶明