HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)：掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)
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課程描述INTRODUCTION
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員
培訓(xùn)講師：
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)公開(kāi)課
適合誰(shuí)
人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
人力資源經(jīng)理后備人員
想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
課程大綱
1、 人力資源經(jīng)理的角色
了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
了解人力資源管理的新工具
人力資源經(jīng)理的常見(jiàn)病及藥方
2、 招聘和面試
預(yù)測(cè)分析人力資源需求
崗位分析
候選人的甄選與面試
面試技巧的提高
3、 績(jī)效管理
改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面
4、 管理薪酬福利系統(tǒng)
在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬系統(tǒng)
吸引并留住人才
薪酬系統(tǒng)的不同形式
福利原則
5、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
培訓(xùn)制度的建立和改善
HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng)公開(kāi)課
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/295633.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
2024-07-02
廈門
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)
- 《職場(chǎng)常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)管控》 王浩然
- 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源管理 臧凱
- 《HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)》人力 王明哲
- 人力資源數(shù)據(jù)化管理和應(yīng)用 臧凱
- 數(shù)字化時(shí)代下的人力資源管理 臧凱
- 創(chuàng)新型組織的戰(zhàn)略人力資源管 臧凱
- 《打造企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)—人 王萬(wàn)多
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管 杜程
- 人力資源從業(yè)者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型 臧凱
- 人力資源信息化管理者的關(guān)鍵 臧凱
- 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分 侯春梅
- 基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理決 臧凱