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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
共情共融——團(tuán)隊(duì)紅酒夜話體驗(yàn)式課程
 
講師:周禮 瀏覽次數(shù):2567

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:周禮    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式課程

【課程背景】
團(tuán)隊(duì)凝聚力的來源到底是什么?
團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力是一群人在一起就能產(chǎn)生嗎?
使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵人物是誰?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)到底是在為何服務(wù)?
這是很多組織必須思考的幾個(gè)問題,在快速發(fā)展的時(shí)代背景下,很多東西都產(chǎn)生了變化,團(tuán)隊(duì)協(xié)作不一定1 1>2,人多也不一定力量大。
使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮戰(zhàn)力的因素除了團(tuán)隊(duì)的知識(shí)技能態(tài)度外,還需要有【粘合劑】,而凝聚力就是團(tuán)隊(duì)成員的重要粘合劑。高度的凝聚力是影響團(tuán)隊(duì)績效產(chǎn)出的重要因素。
除了組織層面的干預(yù)與力量外,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與共識(shí)更多的需要團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭羊持續(xù)發(fā)力。團(tuán)隊(duì)管理者之間是否能夠深入的相互了解,是否能夠在組織背景下獲得共識(shí),幾乎直接決定了組織績效產(chǎn)出的持續(xù)程度與規(guī)模。

【適用人群】:
中高層管理人員

【課程形式】:
體驗(yàn)互動(dòng) 頭腦風(fēng)暴 深度會(huì)談

【課程大綱】:
【課程導(dǎo)入—破冰游戲】
1. 團(tuán)體協(xié)作服務(wù)意識(shí)——按摩操
2. 播種、期待、修剪——三種角色
通過兩兩交流,各自在團(tuán)隊(duì)內(nèi)尋找三種角色,分別代表:播撒期望、收獲期待、自我優(yōu)化。
環(huán)節(jié)一、認(rèn)知自我與他人(相識(shí)階段)
1. 無聲價(jià)值排序——每人隨機(jī)領(lǐng)取一張撲克牌,在限定規(guī)則下,所有人按一定順序完成排列任務(wù)。【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】
自我價(jià)值思考:我能為組織提供的價(jià)值是什么?
你是在販賣時(shí)間,還是販賣價(jià)值——你的核心價(jià)值是什么?
組織為什么聘用你——為什么要為你買單?
2. 撲克牌分組——隨機(jī)抽取撲克牌,符合相應(yīng)規(guī)律的人歸并為同一支隊(duì)伍。
目的:利用卡牌隨機(jī)分組,在不確定中完成團(tuán)隊(duì)組建?!倔w驗(yàn)環(huán)節(jié)】
3. 從喬哈里視窗談團(tuán)隊(duì)建設(shè)
a) 什么是團(tuán)隊(duì)凝聚力?
b) 團(tuán)隊(duì)凝聚力的來源都有哪些?根本的基礎(chǔ)要素是哪些?
4. 共情同頻【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】
a) 自畫像環(huán)節(jié)
目前的工作障礙
在素描紙上描繪自己在本企業(yè)經(jīng)歷中,目前存在的工作障礙與難點(diǎn)
價(jià)值鏈接:障礙點(diǎn)拋出后,團(tuán)體成員以:我可以如何協(xié)助你來提供支援進(jìn)行對話

環(huán)節(jié)二、團(tuán)體共識(shí)(共創(chuàng)、共識(shí)階段)
1. 共創(chuàng)共識(shí)——我會(huì)成為誰【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】
a) 愿景共繪【未來】
從現(xiàn)在走向共同未來與憧憬,描繪出組織與個(gè)人在未來期望達(dá)到的樣子,并且闡明:我可以為此愿景做出哪些價(jià)值貢獻(xiàn)
2. 為了達(dá)到共同的愿景,我需要具備哪些素養(yǎng)和能力【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】
團(tuán)體風(fēng)暴各自需要具備的素質(zhì)能力,后進(jìn)行歸納匯總,形成素養(yǎng)與能力的共識(shí)。

環(huán)節(jié)三、紅酒夜話(團(tuán)體深度會(huì)談)
兩兩搭檔,相面而坐
分角色A與B,
開啟第一輪對話問題:你是誰?得出若干角色答案。(輪流發(fā)問,一方發(fā)問時(shí)間到后,角色互換)
兩輪問題結(jié)束,相互擊掌或擁抱,以示鼓勵(lì)。
開啟第二輪對話問題:你想要什么(輪流發(fā)問,一方發(fā)問時(shí)間到后,角色互換)
兩輪問題結(jié)束,相互擊掌或擁抱,以示鼓勵(lì)。
導(dǎo)師開啟第三輪問題:若干身份中,如果只選3個(gè)身份,會(huì)是哪三個(gè)?你所想要的,愿意為之奮斗嗎?
團(tuán)隊(duì)圍圓,相面而坐,關(guān)燈、點(diǎn)上電蠟燭/蠟燭,每人一杯紅酒。
輪流發(fā)言,談?wù)勛约涸诋?dāng)前工作、過往經(jīng)歷中最值得紀(jì)念/印象最深刻的一件事情,每發(fā)言完一人,舉杯碰杯一次【氣氛渲染,酒精催化,打開心扉,吐露心聲,深入交流】

團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/294346.html

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周禮
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