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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
玩轉(zhuǎn)地球--跨文化的客戶溝通與關(guān)系管理
發(fā)布時(shí)間:2023-06-01 15:22:59
 
講師:張志濱 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

· 銷售經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理· 項(xiàng)目經(jīng)理

培訓(xùn)講師:張志濱    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

客戶溝通與關(guān)系管理課程
 
 【課程背景】
中國在全球貿(mào)易舞臺(tái)上,既是重要的供應(yīng)方,重要的消費(fèi)市場。中國自從在2009年成為了全球*的商品出口國,2013年又成為全球*的商品貿(mào)易國,在全球商品貿(mào)易總額中的占比從2000年的1.9%增長到2017年的11.4%。中國目前是33個(gè)國家的第一大出口目的國,65個(gè)國家的第一大進(jìn)口來源國。中國對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的依存度在相對(duì)下降,世界對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的依存度卻在相對(duì)上升。
如何更好與企業(yè)文化背景不同的公司溝通合作?
如何更好的開放海外新興市場?
如何跨越語言表達(dá)差異、民族文化、國家制度的障礙?
如何更好的發(fā)展和激勵(lì)多元化背景下的員工、代理商、合作伙伴?
這個(gè)課程將在兩天的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi),迅速提升各級(jí)營銷管理者的海外市場的開拓能力和客戶管理能力,提高銷售分析的職業(yè)素養(yǎng),并在案例分析中提升意識(shí)和運(yùn)用能力,幫助企業(yè)有效進(jìn)行海外B2B 的營銷模式的選擇、策略制定和市場溝通
 
【課程收益】
整體了解企業(yè)海外市場開拓的國際化戰(zhàn)略定位,學(xué)會(huì)區(qū)分客戶市場差異、文化差異,并有針對(duì)性地提高客戶拓展能力
學(xué)會(huì)深刻理解客戶決策過程和內(nèi)部政治分析,提高關(guān)系拓展能力
學(xué)會(huì)制定針對(duì)復(fù)雜客戶銷售的策略與執(zhí)行計(jì)劃,提高銷售的執(zhí)行力
從客戶的利益點(diǎn)出發(fā),了解使用者、評(píng)價(jià)者、決策者之間的溝通策略差異
掌握不同文化下的溝通方式,及解決跨文化沖突的模型,學(xué)習(xí)相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,提升跨文化影響力
跨文化營銷策略在管理和商業(yè)的實(shí)際應(yīng)用,了解不同文化的區(qū)別以及相應(yīng)策略, 在跨文化的環(huán)境中,執(zhí)行差異化的營銷策略,提升跨文化團(tuán)隊(duì)合作與跨文化溝通效率
針對(duì)不同的文化,如何更好的激勵(lì)和管理員工,更好地融合總部和分支機(jī)構(gòu)不同文化,讓溝通更有效
 
【課程對(duì)象】海外市場開發(fā)負(fù)責(zé)人、駐外大客戶的銷售經(jīng)理、銷售代表、項(xiàng)目銷售經(jīng)理 
 
【課程大綱】
一、 海外市場開發(fā)與拓展策略
-推進(jìn)海外市場的戰(zhàn)略要點(diǎn)
-企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)備因素
-企業(yè)市場國際化的準(zhǔn)備要素自檢
-人才國際化
-資本國際化
-技術(shù)國際化
-服務(wù)國際化
-海外客戶營銷的銷售模式 
-海外辦事處的基礎(chǔ)設(shè)施完備程度
-海外市場宣傳與品牌 
-銷售+技術(shù)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式
-企業(yè)外部環(huán)境因素
-市場環(huán)境分析
-行業(yè)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)
-與國家“走出去”戰(zhàn)略的匹配度
-全球化與貿(mào)易壁壘
-國家間的貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)
-海外區(qū)域營銷策略的制定思路
-針對(duì)成熟市場的策略
-針對(duì)新型市場的策略
-海外政企市場
-國內(nèi)企業(yè)海外工程
-一帶一路項(xiàng)目
-外國政府項(xiàng)目
-外國企業(yè)項(xiàng)目 
模型:PEST外部環(huán)境分析模型、SWOT分析模型
案例:特變電工的國際化戰(zhàn)略
 
二、 海外區(qū)域市場的客戶管理  
-文化種類間的基本差異
-文化比較模型
-跨文化不同維度的差異
-文化對(duì)比:
-歐美文化、日韓文化、
-中東文化、東南亞及印度文化
-中亞、非洲文化
-不同國家的文化風(fēng)俗與商務(wù)禮儀
-跨文化交流的文化禁忌
-跨文化溝通中的非語言溝通
-跨文化環(huán)境帶來的工作角色與工作方式的差異
-跨文化團(tuán)隊(duì)中的不同協(xié)助方式
-跨文化團(tuán)隊(duì)中的不同團(tuán)隊(duì)角色
-如何在多元文化下建立包容性領(lǐng)導(dǎo)力以提高團(tuán)隊(duì)效率
-跨文化適應(yīng)的四個(gè)不同階段
-跨文化溝通與合作沙盤演練
-區(qū)域目標(biāo)市場分析
-目標(biāo)市場的客戶群與市場潛力
-目標(biāo)市場的競爭分析
-產(chǎn)品定位與品牌定位
-法制環(huán)境與商業(yè)文化對(duì)比
-目標(biāo)市場的機(jī)會(huì)挖掘
-搜尋潛在的客戶與項(xiàng)目機(jī)會(huì)
-搜尋潛在的海外合作伙伴
-不同文化背景的的差異化銷售方式
-建立差異化的競爭優(yōu)勢(shì)
-客戶關(guān)系管理的四個(gè)生命周期
-關(guān)系開拓期:步步為營,見縫插針
-快速發(fā)展期:突出優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大戰(zhàn)果
-穩(wěn)定合作期:展現(xiàn)實(shí)力,雙贏共創(chuàng)
-衰退脫離期:重塑價(jià)值,管控風(fēng)險(xiǎn)
-加強(qiáng)海外辦事處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 
-海外辦事處的人員結(jié)構(gòu)與管理模式
-銷售與商務(wù)、售后服務(wù)支撐體系的配合
-強(qiáng)化企業(yè)總部對(duì)國際化員工的一線支持 
-加大激勵(lì)導(dǎo)向, 做好長期出差員工人文關(guān)懷 
呈現(xiàn)方式: 工具、討論、演練、
案例: 塞萊默 特變電工 三一重工
 
三、 海外目標(biāo)客戶的跨文化溝通與差異化營銷
-開展多種業(yè)務(wù)合作,進(jìn)入最終客戶的幾種角色途徑
-發(fā)展代理商
-技術(shù)集成商
-工程承包商
-項(xiàng)目總包商
-咨詢顧問
-如何建立前期的階段性成果
-簽訂戰(zhàn)略協(xié)議/MOU
-開展技術(shù)交流會(huì) 
-雙方高層互訪 
-客戶到現(xiàn)場參觀(制造廠房、安裝點(diǎn)) 
-從客戶視角找出突破方向
-關(guān)注點(diǎn):難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題
-潛在風(fēng)險(xiǎn):政治層面
-工作重點(diǎn): 戰(zhàn)術(shù)層面
-商業(yè)目標(biāo):財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略層面
-影響成交的因素及溝通策略 
-采購中的客戶角色
批準(zhǔn)權(quán)、決定權(quán)、否決權(quán)、建議權(quán)、提議權(quán)
-客戶對(duì)我立場與轉(zhuǎn)化
支持者、反對(duì)者、中立者、內(nèi)線人
-客戶高層分析
-利益訴求
-內(nèi)部權(quán)力政治均衡
-高層不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),或者不愿意獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
-在決定是否產(chǎn)品時(shí),需要內(nèi)部人員形成廣泛的共識(shí)
-推動(dòng)客戶基于共識(shí)性購買
-客戶的購買決策鏈分析 
-客戶采購與供應(yīng)商選擇風(fēng)格
-長鏈條決策
-理性決策
-高成本無風(fēng)險(xiǎn)決策
-客戶購買決策的關(guān)鍵因素分析
-面對(duì)變化的適應(yīng)能力
-遠(yuǎn)見者、革新者、實(shí)用主義者、保守者、落后者、頑固者
案例分享: 思科 、
模型:影響力模型、客戶的決策鏈
工具:客戶關(guān)系分析、利益相關(guān)者分析圖、
引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)實(shí)際客戶練習(xí),并小組分享討論
 
四、 案例分析與總結(jié)
-案例綜合演練
-結(jié)合本企業(yè)的討論與策略制定
-培訓(xùn)總結(jié)
綜合大型案例演練或企業(yè)實(shí)景演練,學(xué)員觀察,老師回答與點(diǎn)評(píng) 
工具:行動(dòng)計(jì)劃表、培訓(xùn)評(píng)估表
 
客戶溝通與關(guān)系管理課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/287737.html

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    參加課程:玩轉(zhuǎn)地球--跨文化的客戶溝通與關(guān)系管理

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張志濱
[僅限會(huì)員]

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