課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃培訓(xùn)
【課程特點】
1. 問題分析透過概念直達(dá)本質(zhì),從業(yè)務(wù)發(fā)展與系統(tǒng)賦能的維度分析數(shù)字化構(gòu)成的基本元素。
2. 結(jié)合中國文化與管理體系與西方的差異進行有針對性的詮釋,適用于中國當(dāng)前的現(xiàn)狀。
3. 理論與實踐結(jié)合,從多個維度觀察、理解、分析數(shù)字化項目落地成功的要素與要點,并結(jié)合實際案例進行有效的講授。
【課程收益】
1. 幫助參與培訓(xùn)的人員理解企業(yè)數(shù)字化的內(nèi)涵與關(guān)鍵要素,建立基本的軟件與數(shù)據(jù)思維與意識。
2. 了解如何評價軟件與系統(tǒng)的質(zhì)量維度,以及不同的干系人分析系統(tǒng)質(zhì)量要點的基本方法。
3. 不同類型的軟件與系統(tǒng)的特點與應(yīng)用場景的差異、
4. 了解并理解不同類型的系統(tǒng)建設(shè)過程中方案設(shè)計與項目管理的差異。
5. 系統(tǒng)地學(xué)習(xí)在架構(gòu)設(shè)計與項目實施的不同階段,IT與業(yè)務(wù)在項目中進行有效協(xié)同的基本內(nèi)容框架與要點。
【課程對象】
針對中大型企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗、智能制造推動骨干、以及期望學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識的工程技術(shù)骨干,產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。
【課程大綱】
時間
標(biāo)題
內(nèi)容
第一天
上午
數(shù)字化是什么?
(1課時)
數(shù)字化:當(dāng)前的概念(大數(shù)據(jù)、AI、DT、... ... )
建模:一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化
數(shù)字化:與運營緊密融合的賦能體系
管理:數(shù)字化的有效落地對管理體系提升的倒逼
第一天
上午
數(shù)字化能做什么?
(1課時)
用數(shù)據(jù)表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營狀況
用規(guī)則規(guī)范企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。
利用算法與邏輯規(guī)范與加速企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。
數(shù)字化的沉淀:數(shù)據(jù)資產(chǎn)與價值挖掘。
第一天
上午
數(shù)據(jù)中有什么?
(2課時)
規(guī)則:用數(shù)據(jù)去規(guī)范與約束業(yè)務(wù)行為
業(yè)務(wù)活動:與物料、財務(wù)想匹配的信息處理與流動
業(yè)務(wù)場景:系統(tǒng)建設(shè)過程中的業(yè)務(wù)顯性化
流程:數(shù)據(jù)對象生命周期的演變過程
第一天
下午
數(shù)字化怎么做?
(2.5課時)
業(yè)務(wù)建模:用結(jié)構(gòu)化的語言,描述業(yè)務(wù)對象、流程規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則
系統(tǒng)建設(shè):創(chuàng)建不同的系統(tǒng),實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則,用功能實現(xiàn)業(yè)務(wù)活動計算,用邏輯控制實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程
工業(yè)軟件:在不同的專業(yè)領(lǐng)域,選取適當(dāng)?shù)毓ぞ?,賦能員工的價值創(chuàng)造活動
協(xié)同集成:不同的系統(tǒng)通過系統(tǒng)集成,貫通完整的業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)跨部門、跨企業(yè)的協(xié)同。
跨界融合:以數(shù)據(jù)為連接要素,實現(xiàn)管理、運營、控制的深度融合,實現(xiàn)企業(yè)的整體數(shù)字化運營
數(shù)據(jù)應(yīng)用:
記錄:用數(shù)據(jù)表達(dá)業(yè)務(wù)活動與業(yè)務(wù)狀態(tài)
控制:用數(shù)據(jù)引導(dǎo)業(yè)務(wù)流程
規(guī)范:用數(shù)據(jù)規(guī)范業(yè)務(wù)邏輯與規(guī)則
分析:以數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,總結(jié)業(yè)務(wù)運行的狀態(tài)與趨勢,輔助決策
學(xué)習(xí):基于大數(shù)據(jù)與人工智能,挖掘潛在的業(yè)務(wù)知識與規(guī)則
難點從來不在信息技術(shù),而在于如何【完整】地理解業(yè)務(wù)本質(zhì),建立可數(shù)字化的量化模型
第一天
下午
數(shù)字化的難點在哪里?
(1課時)
難點從來不在信息技術(shù),而在于如何【完整】地理解業(yè)務(wù)本質(zhì),建立可數(shù)字化的量化模型
完整的流程體系建設(shè): 不同部門之間的關(guān)注內(nèi)容不同,無法整體分析與審視完整的流程
IT-ET-OT融合難: 應(yīng)用場景的技術(shù)要求、邏輯規(guī)則、人員素質(zhì)等等差異化極大,
【跨界人才,永恒的難題??!
集成架構(gòu):無邊界信息流的實現(xiàn)與架構(gòu)思考
項目落地的階段劃分與IT業(yè)務(wù)融合的階段要點介紹。
(0.5課時)
總結(jié)
課程小結(jié)與討論
數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/278768.html
已開課時間Have start time
- 顏強
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
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