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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《如何打造活力基層黨支部》
 
講師:詹婉園 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:詹婉園    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造活力基層黨支部

課程背景:
基層黨建工作的難點(diǎn)和痛點(diǎn)是什么?
都是兼職書(shū)記和黨務(wù)人員,黨建工作專(zhuān)業(yè)性、規(guī)范性不夠;
黨建活動(dòng)活力不夠,創(chuàng)新性不夠,每次開(kāi)黨會(huì)、上黨課,黨員都覺(jué)得是負(fù)擔(dān),是痛苦的事,只要有借口就開(kāi)溜。
黨建工作沒(méi)有效果:黨員積極性不高,開(kāi)會(huì)上課都當(dāng)成任務(wù)來(lái)完成。
怎么解決這些問(wèn)題?
打造活力基層黨支部,就是教你從最基礎(chǔ)的黨建工作做起:
規(guī)范化、創(chuàng)新性地 
開(kāi)好“三會(huì)一課”、
搞好“組織生活”,
做好“黨員管理”、
做好”黨性教育“
完善“資料存檔”、
搞好”批評(píng)與自我批評(píng)“、
給你一套可復(fù)制的工作方法!

課程對(duì)象:黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者

課程大綱:
一、如何開(kāi)好支委會(huì)?
反面案例:分析、自我檢查
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié):開(kāi)好支委會(huì) 要做到 重要三點(diǎn):
1、聚焦重要工作:講經(jīng)濟(jì)工作、講思想引領(lǐng)、講廉潔紀(jì)律、講服務(wù)群眾
2、突出議事職能:一題一議、一事一議、充分討論、不要“一言堂”
3、做好會(huì)議準(zhǔn)備:確定會(huì)議要解決的問(wèn)題

二、如何開(kāi)好黨員大會(huì)?
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié):開(kāi)好黨員大會(huì) 要做到 重要四點(diǎn):
1、主題準(zhǔn)確,“黨味”濃郁:緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨員的審議、決定權(quán)
2、精心準(zhǔn)備,有的放矢:確定議題、時(shí)間、調(diào)查研究、征求意見(jiàn)、理清需要的材較
3、過(guò)程完整,發(fā)揚(yáng)民主:統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)、宣布議題和出席情況、圍繞議題充分討論、歸納意見(jiàn)、修訂預(yù)案、進(jìn)行表決、形成決議
4、記錄完備、有始有終:會(huì)議記錄的各個(gè)要點(diǎn)

三、如何開(kāi)好黨小組會(huì)?
反面案例:分析、自我檢查
正面案例:討論分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié):開(kāi)好黨小組會(huì) 要做到 重要三點(diǎn):
1、圍繞中心,服務(wù)大局:“學(xué)做結(jié)合”、 
會(huì)議內(nèi)容包括5點(diǎn)
2、聚焦思想問(wèn)題,解決主要矛盾:
3、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,提升效果:內(nèi)容要接地氣,形式要?jiǎng)?chuàng)新。

四、如何提升黨課吸引力?
正面案例:討論分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié):提升黨課吸引力,要做到 重要六點(diǎn):
1、主題準(zhǔn)確:做到“兩個(gè)突出一個(gè)結(jié)合”
2、基層特色:接地氣、形式新穎、
廉潔紀(jì)律教育:《巡視利劍》視頻
案例:軍艦上的熱血黨課
3、觸動(dòng)心靈:既要“高大上”,又要“具體可感知”,思想深刻
4、解決問(wèn)題:“虛實(shí)結(jié)合”、“怎么看”、“怎么辦”
案例:請(qǐng)優(yōu)秀黨員講《科研工作中如何“講認(rèn)真”》
案例:請(qǐng)老黨員講《“三老四嚴(yán)”的現(xiàn)實(shí)意義》
5、講好故事:
精彩案例:電視劇《人民的名義》陳巖石老領(lǐng)導(dǎo)講黨課
精彩案例:*總書(shū)記講梁家河如何脫貧的故事
6、做好表率:講黨課要做到“兩個(gè)帶頭”

五、如何提升學(xué)習(xí)效果?
精彩案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié):要提升學(xué)習(xí)效果,重要 做到 四點(diǎn):
1、以“兩學(xué)一做”為主要內(nèi)容
2、結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際:
向理論學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向榜樣學(xué)習(xí)
左手政策文件、右手典型案例、中間工作實(shí)踐
精彩案例:“黨的十九大精神”主題學(xué)習(xí)
3、時(shí)間變長(zhǎng)為短:學(xué)要點(diǎn)、學(xué)精髓、學(xué)實(shí)質(zhì)
精彩案例:一次“化長(zhǎng)為短”的學(xué)習(xí)
“班前10分鐘”、“微信每天學(xué)”、“微黨課”、“每天一題”、“每天一考”、“網(wǎng)上組絹生活”
4、形式靈活多樣:變講為議、變學(xué)為考、變一人講為大家講、化整為零
精彩案例:

六、如何過(guò)好現(xiàn)場(chǎng)組織生活?
反面案例:分析、自我檢查
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
總結(jié): 過(guò)好現(xiàn)場(chǎng)組織生活,要重點(diǎn)做到 四點(diǎn):

七、十招提高組織生活吸引力
反面案例:分析、自我檢查
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找差異
講授:十招提高組織生活吸引力
1、變虛泛為務(wù)實(shí):新、深、透、要接地氣、解決問(wèn)題
2、變單一為多樣:
3、變靜態(tài)為動(dòng)態(tài):從室內(nèi)搬到室外
4、變灌輸為互動(dòng):提問(wèn)、討論、交流、研討
5、變封閉為開(kāi)放:聯(lián)創(chuàng)聯(lián)學(xué)聯(lián)建、請(qǐng)老黨員講、請(qǐng)勞模講等
6、變被動(dòng)為主動(dòng):項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)、徽黨課大家講、每名黨員每年講一次黨課
7、變安排為商量:自上而下的安排 變成 自下而上的征集意見(jiàn)
8、變傳統(tǒng)為現(xiàn)代:PPT、視頻、漫畫(huà)、圖片、彈等
精彩案例:指尖上的黨課
9、變激勵(lì)為警醒:紅紅臉、出出汗、四有四講標(biāo)準(zhǔn)
10、變管理為服務(wù):多關(guān)愛(ài)黨員

八、四招確定組織生活主題:
反面案例:分析、自我檢查
1、從上級(jí)要求中方向:關(guān)鍵是用上級(jí)的精神推動(dòng)中心工作、解決問(wèn)題和矛盾
精彩案例:
2、從領(lǐng)導(dǎo)講話中找點(diǎn)子
精彩案例:
3、從工作計(jì)劃中找思路
精彩案例:
4、從職工意見(jiàn)中找方法:
精彩案例:

九、如何完善基礎(chǔ)資料?
反面案例:分析、自我檢查
常見(jiàn)的基礎(chǔ)資料管理的四個(gè)問(wèn)題:要素不全、敷衍對(duì)付、弄虛作假、形式主義
完善基礎(chǔ)資料的“六個(gè)一”:
1、提高一個(gè)認(rèn)識(shí)
2、養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣
3、發(fā)放一個(gè)模板
“三會(huì)一課”記錄參考模版:
4、建立一個(gè)清單
案例:
5、建立一個(gè)機(jī)制
6、做好一個(gè)交流

十、如何 提升理想信念教育?
反面案例:分析、自我檢查
1、與理論教育結(jié)合:
2、與黨史教育結(jié)合:
精彩案例:
3、與思想實(shí)際結(jié)合:對(duì)標(biāo)先進(jìn)、查找問(wèn)題、找到根源、認(rèn)真整改
精彩案例:
4、與基層實(shí)際結(jié)合:遠(yuǎn)大理想要與企業(yè)奮斗目標(biāo)相結(jié)合
5、與崗位工作結(jié)合:愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
6、與廉潔教育結(jié)合:正面教育、“落馬大老虎”

十一、如何加強(qiáng)黨性教育?
反面案例:分析、自我檢查
正面案例:分析討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找問(wèn)題
1、運(yùn)用好現(xiàn)場(chǎng)教學(xué):到紅色教育基地學(xué)習(xí)、
2、運(yùn)用好黨校培訓(xùn)
3、結(jié)合實(shí)際開(kāi)展教育
首先要解決問(wèn)題
其次要因人施教
最后要樹(shù)立榜樣
4、健全教育管理制度
首先要完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度
其次要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、下基層調(diào)研
最后要處理好違紀(jì)黨員、“動(dòng)員千遍、不如問(wèn)責(zé)一人”
精彩案例:為黨員進(jìn)行黨性“體檢”

十二、如何加強(qiáng)黨員管理?
反面案例:分析、自我檢查
1、明確黨的紀(jì)律
2、嚴(yán)肅組織生活
3、嚴(yán)格日常管理
精彩案例:建立黨員學(xué)習(xí)檔案
精彩案例:創(chuàng)建黨員先鋒指數(shù)
精彩案例:開(kāi)展“黨員形象聽(tīng)證”
4、嚴(yán)肅處理不合格黨員
5、健全激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制
精彩案例:黨員“積分亮績(jī)”管理

十三、如何做好黨員發(fā)展中的考察?
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找問(wèn)題
1、經(jīng)常性考察:
精彩案例:發(fā)展黨員“四必讀”
2、在完成任務(wù)中考察
3、在活動(dòng)中考察
4、關(guān)鍵時(shí)刻考察
5、群眾測(cè)評(píng)考察
精彩案例:發(fā)展黨員全程經(jīng)實(shí)
精彩案例:建立考察談話題庫(kù)
精彩案例:運(yùn)用心理測(cè)試,破解入黨動(dòng)機(jī)考察

十四、如何開(kāi)展固定黨日活動(dòng)?
反面案例:分析、自我檢查
1、什么叫固定黨日活動(dòng)
2、固定黨日干什么?---“三會(huì)一課”
精彩案例:“2+X”固定黨日方案
精彩案例:“2+1”固定黨日方案
3、注意事項(xiàng)有什么
1)確定明確的主題
清彩案例:某黨支部“學(xué)習(xí)教育”固定黨日安排
2)內(nèi)容貼近實(shí)際:
3)形式生動(dòng)活潑:

十五、如何開(kāi)展批評(píng)?
正面案例:討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)標(biāo)找問(wèn)題
1、準(zhǔn)備充分
2、基調(diào)準(zhǔn)確
3、領(lǐng)導(dǎo)表率
4、就事論事
5、重在整改
精彩案例:一次真刀真*的批評(píng)和自我批評(píng)

打造活力基層黨支部


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/272414.html

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帳號(hào):454 665 731 584
詹婉園
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